1樓:類蘭若
bsci認證,倡議商界遵守社會責任組織(「bsci」)旨在執行一套統一的程式,通過不斷完善發展政策,來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。
倡議商界遵守社會責任組織(bsci)成員包括零售商、品牌公司和**商。大多數經營紡織品或經營的產品包括紡織品,成員來自10個國家歐洲和加拿大,18個成員來自荷蘭,如hema,bijenkorf,v&d,claudia sträter,m&s,hunkemöller, we,wehkamp等。
bsci認證 - 認證特點。
1、乙個認證應付不同的客人,減少國外客戶對**商的第二方審核,節省費用;
2、更大程度的符合當地法規要求;
3、建立國際公信力,提高企業形象;
4、適消費者對產品建立正面情感;
5、穩固與採購商的合作,並拓寬新市場。
許多歐洲品牌及零售商比如c&a、coop、esprit、metro group及obi均認可bsci認證。
bsci認證 - 對工廠的好處。
1.履行客人的要求。
2.乙個認證應付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數。
3.提公升工廠的形象及地位。
4.提公升管理系統。
5.改善與員工的關係。
6.提高生產力從而提高利潤。
7.最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單。
8.為長期的發展奠定堅實的基礎。
希望能幫到你。
2樓:錯喆可易
bsci由歐洲對外**協會發起並建立。廈門九域管理顧問****為你服務,**:
3樓:薛欣兒
樓上的是比較詳細了,我們之前是在中國服裝檢測諮詢網那邊的老師輔導的,不妨去那裡了解一下,合作還是蠻不錯的,希望可以幫到你啊。
什麼是bsci認證?
4樓:匿名使用者
bsci是歐洲社會責任驗廠標準,簡稱:人權驗廠。
bsci的在歐美的會員買家有大幾千,例如:aldi lidl walmart disney等品牌商都認可bsci報告。
bsci流程:首先要客戶授權rsp批覆dbid;客戶委託第三方公證行或者諮詢公司代替工廠找公證行申請。例如:sgs its bv tuv。審核結束後5~7個工作日出報告。
5樓:潛龍企業管理諮詢
bsci(商業社會標準認證)-全稱business social compliance initiative,bsci是倡議商界遵守社會責任組織倡議商界遵守社會責任組織(「bsci」) 旨在執行一套統一的程式, 通過不斷完善發展政策,來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。
官方的解釋就不多說了,簡單來說就是許多歐美的客戶所接受的人權驗廠,主要是以保護員工為主的一些驗廠,看員工是否得到不公平的對待,能否得到與勞動相匹配的薪酬待遇。國外許多客戶比較在意這些,所以要求工廠只有通過 bsci驗廠才給訂單。
工廠應設立比較專業的人士負責對接驗廠,如果沒有最好找輔導公司協助,潛龍驗廠輔導就不錯,畢竟人家專業做這個,花的時間和精力才能都到點上,不至於浪費人力物力。
6樓:匿名使用者
乙個社會責任方面的審核。歐洲非**組織bsci要求的認證。
bsci認證是什麼認證?
7樓:驗廠認證
bsci認證是指bsci(business social compliance initiative),即倡議商界遵守社會責任組織對bsci組織成員的全球**商進行的社會責任審核,主要包括:遵守法律、結社自由和集體談判權利、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。
2023年3月總部設在比利時布魯塞爾的對外**協會fta正式成立了倡議商界遵守社會責任組織bsci,目的是為歐洲商界遵守社會責任計畫制定出執行措施和程式。bsci吸納了來自11個國家的1300多個會員,大多數是歐洲的零售商和採購商,他們會積極主動的推動他們在世界各國的**商接受bsci認證以改善他們的人權狀況。
bsci認證適用於所有行業。
bsci認證專家將通過五步驟分析和評估工廠是否能夠通過認證。
第一步: 審核準備。
審核之前,要求工廠的每個生產場所填寫自我評估問卷,幫助審核員初步了解工廠。然後bsci認證人員會傳送乙個審核檔案清單。bsci認證還需要乙份簽字蓋章的檔案,其中包括工廠授權bsci認證人員在現場拍照,做員工訪談,並將審核結果輸入到資料庫與其他的會員共享。
第二步:現場審核。
審核準備之後,就是bsci認證人員將親臨工廠執行審核。bsci認證需確定該工作是否符合bsci行為準則的指導方針,並檢查是否有未完全履行sa8000社會管理標準要求的部分。bsci認證人員會先召開動員會議,解釋審核目標和流程。
隨後bsci認證人員的專家將開始現場審核,包括檢視生產線、員工宿舍和餐廳,訪問主管人員和員工並檢視檔案。審核結束時,將再次召開總結會議。
第三步:註冊和進入bsci系統。
在審核之後,工廠將會收到乙份包含審核結果的英文審核報告。審核結果會被上傳到bsci資料庫,這樣其他的會員也會看到審核記錄。
第四步: 更新認證。
在審核過程中如有發現不符合或改進需求,則工廠有必要盡快採取糾正措施。之後bsci認證人員會到廠進行再次審核,以確保bsci認證人員完成了有效改善。認證人員將再次審核的結果上傳至bsci資料庫。
第五步: 換證審核。
工廠申請的bsci驗證有效期限為2年。通過換證審核,證書的有效期將再延伸2年。
bsci驗廠是什麼? 5
8樓:free奔跑吧
bsci驗廠是指bsci(business social compliance initiative),即倡議商界遵守社會責。
任組織對bsci組織成員的全球供專應商進行的社會責任審核;屬。
主要包括:遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。目前bsci吸納了來自11個國家的180多個會員,大多數是歐洲的零售商和採購商,他們會積極主動的推動他們在世界各國的**商接受bsci驗廠以改善他們的人權狀況。
9樓:匿名使用者
歐洲比較流行的人權認證,歐洲買家要求做的…
10樓:匿名使用者
如果企業能夠通過bsci驗廠認證,那麼就可以在激烈的商業競爭中,爭取到更多的訂單,那麼怎麼通過bsci驗廠呢,如何提高bsci驗廠通過率,成為很多任務廠為之頭疼的事情,因為bsci驗廠比較的嚴格,一旦出現一些差錯,就會導致bsci驗廠失敗。
提高bsci驗廠通過的要素。
1,提前做好所需要的檔案。
bsci驗廠是需要很多檔案資料的,這些檔案對於bsci驗廠通過至關重要。這些資料一般包括財政資料、員工資料、高管人員的職責和符合bsci行為守則的證明,對於員工進行bsci培訓的證明、對於員工進行bsci培訓的證明、安全評估證明、分包商資訊以及其他各種和生產有關的材料,提前整理材料,保證材料齊全整齊是提高bsci驗廠通過率的必要條件之一。
2.做好培訓以及自我評估。
因為bsci驗廠是對於企業的各個方面進行全面檢查,除了環境以及裝置設施之外,還要對員工進行檢查,所以,企業員工做好bsci方面的培訓,並且通過問卷形式做好自我評估以及審查,及時的來改正錯誤的地方。
3.驗廠當天一定要保證崗位不出現問題。
驗廠當天是非常重要的一天,所有的準備都是為了當天的通過,企業在當天應該要求每個崗位都不要出現一些不必要的東西,另外,對於刀片這模擬較危險的工具一定要固定放置在乙個安全的位置,確保每個崗位都沒有任何的問題。
這三點對於乙個公司的bsci驗廠通過會有很大的提公升,當然我們還有其他很多細節需要去注意。
什麼是bsci驗廠?
11樓:深圳市韋博企業管理顧問****
bsci是指bsci(business social compliance initiative),即倡議商界遵守社會責任組織對bsci組織成員的全球**商進行的社會責任審核,主要包括:遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。目前bsci吸納了來自不同國家的2000多個會員,大多數是歐洲的零售商和採購商,他們會積極主動的推動他們在世界各國的**商接受bsci驗廠以改善他們**商的人權狀況。
bsci驗廠流程具體如下:
第一步:聯絡客戶進行授權審核(簡稱rsp);
第二步:聯絡(指定)授權審核機構;
第三步:填寫bsci認證審核申請表;
第四步:交審核費等待審核機構排期確認;
第五步:準備審核;
第六步:正式審核;
第七步:登陸bsci官網查詢審核結果;
第八步:bsci認證審核報告整改(cap)。
bsci驗廠結果具體劃分為a、b、c、d、e五個等級:
a:優異,生產單位必須滿足至少7個執行標準達到a級別並且沒有任何執行領域獲評c、d、e級別;
b:良好,生產單位最多有3個執行標準獲評c等級並且沒有任何執行領域被獲評d、e等級;
c:可接受,生產單位最多2非執行領域獲評d等級並且沒有任何執行領域是e級別;
d:最多有6個執行領域獲評e;
e、最少有7個執行領域獲評e級別。
12樓:匿名使用者
bsci驗廠是指bsci即倡議商界遵守社會責任組織對bsci組織成員的全球**商進行的社會責任審核,主要包括:遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。
1、目前bsci吸納了來自11個國家的1300多個會員,大多數是歐洲的零售商和採購商,他們會積極主動的推動他們在世界各國的**商接受bsci驗廠以改善他們**商的人權狀況。
年3月總部設在比利時布魯塞爾的對外**協會fta正式成立了倡議商界遵守社會責任組織bsci,目的是為歐洲商界遵守社會責任計畫制定出執行措施和程式。bsci吸納了來自11個國家的1300多個會員,大多數是歐洲的零售商和採購商,他們會積極主動的推動他們在世界各國的**商接受bsci驗廠以改善他們的人權狀況。
3、嚴禁在招聘、薪酬、培訓、公升職、福利、離職等事務上,因種族、宗教、性別、身體能力、身高不同等而受到歧視根據勞動法規,做好女工保護工作,嚴禁安排女工從事危害身心健康及禁忌從事危險以及危險生育健康和有安全風險的工作不強迫驗孕、避孕等作為僱傭條件,或因懷孕而被辭退女工懷孕,部門負責人或懷孕女工應上報人事部,人事部應立即通知員工有各自的生活方式、宗教信仰、言論與行為等自由權利,不可採取限制或強化規範的手段,違背其本人意願不因種族、宗教信仰、性別等而採取紀律程式,以及因性別而制定僱傭政策、條件和扣減工資。
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