1樓：提提子阿
華為強大的力量使很多國家和企業受到壓力。美國認為，只要在5g、晶元和系統上施加限制，就會妨礙華為的發展，但事實上，這種方法無異於捂著耳朵。華為的核心技術幾乎遍及所有領域，因此完全限制華為是不可能的。
高通宣佈停止合作後，華為立即找到了下乙個家。谷歌宣佈停止合作後，華為已經準備研發鴻蒙系統。在很多企業掉井下石的情況下，更多的中國企業紛紛頂住了華為。
張忠謀的臺積電將為華為開啟綠燈，繼續為華為生產晶元，李嘉誠還與在歐洲的通訊公司簽訂了億克的訂單。
富士康和偉創力相繼實施斷交後，華為首次為自己找到了接替工作的企業。富士康擁有全球大公之王的稱號，在衛矛力量被切斷後，富士康也宣佈中斷華為的生產線，但這並不影響華為的正常運營。任正非來到比亞迪大公，在不無視富士康的情況下，自己建立了生產線。
這樣一來，即使另一家企業切斷華為，華為也可以依靠自己的生產線自給自足。富士康認為華為會上門要求合作，但沒有想到華為會做出更好的選擇，因此郭臺銘預計會為自己的行為後悔。要知道，現在的華為在世界各地處於「博鬥爭」的態勢。
在未來一年內實現世界第一不是不可能的。任何公司如果失去華為的訂單，都將遭受巨大損失。
袁隆平20世紀30年代出生在北京****，本來乙個孩子應該快樂成長，但袁隆平從小過著動盪和遷移的生活，但這使袁隆平變得非常堅強。袁隆平的媽媽是人民教師，她非常重視孩子的教育，在袁隆平蹣跚的年齡，媽媽讓他開始讀尼采的書，後來結束了自己的工作，集中精力培養孩子，特別注意孩子的道德教育，開發孩子的大腦。後來，袁隆平的母親也給他講了乙個故事，其中袁隆平最令人印象深刻的故事之一是母親說它來自中國或外國人，最終分析，黃色土地，食物也生長在土壤中，衣服也被種植在土地上的棉花編織而成，土地是一切的母親。
袁母的這句話讓袁隆平第一次知道了土地的概念，這次經歷也深深紮根在袁隆平的心裡。後來媽媽帶袁隆平去參拜神農。她對袁隆平說，我們吃的食物都是神農給人們種地，看到來來往往祭祀的人，想起母親的話，袁隆平又意識到食物的意義，知道老百姓把食物當天，這使袁隆平產生了學習農耕的想法。
所以高中畢業後，隆平進入重慶的上輝學院農學院學習農業知識。
2樓：自己起名字
當然是不會後悔的。因為富士康現在的發展也非常的不錯。有很多的員工都願意去富士康。
3樓：魚與魚塘
我覺得不會後悔，因為它自己也發展的挺好。
4樓：韓諾諾
我覺得應該肯定是後悔的，畢竟離開華為以後損失了那麼大的市場。
華為和富士康誰更有錢？更有實力
5樓：渾禕寧
富士康科技集團是臺灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。自1988年在深圳地區投資建廠以來、在總裁郭臺銘先生帶領下、集團規模與實力迅速壯大。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北成功建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
產品從當初的單一的電氣聯結器發展到今天的廣泛涉足電腦、通訊、消費性電子、數位內容、汽車零元件、通訊、雲遠算服務及新能源、新材料開發應用等多個產業領域。 富士康連續10年雄踞中國內地企業出口200強榜首、連續8年躋身《財富》500強（[1]2012年第43位）。
6樓：在蘇仙嶺做瑜伽的毛刺槐
肯定是華為啊。
華為不光是生產手機的，華為手機只是華為公司業務的三分之一的部分，華為手機是附帶品，華為公司最主要的的業務還是通訊裝置，還有各種專利。
富士康只是生產蘋果手機的零件的生產商，只是還有其他的業務。
7樓：昔成業
富土康是世界五百強。促進中國人就業彽門坎，促進社會穩定做出貢獻，未來的發展會更有錢，更有基礎實力。
8樓：蒅小四
華為，因為華為有很多自己研發的東西，有智財權，富士康只是乙個主要以代加工的工廠。
9樓：魯班大師
現在來說是華為，看員工待遇就知道，富士康的員工都跑到華為去了。
10樓：來自觀音湖昂首挺胸的鳶尾花
華為更有錢吧，技術核心，富士康只是代工廠而已，沒有特多的競爭力。
11樓：造人未果
華為世界500強，走高科技發展，更有錢更有實力。
12樓：令思雅
肯定是華為咯，華為是國產，我們必須支援國產，因為我們是中國人。
13樓：網友
富士康說白了就是代工廠，華為有自己的核心技術，沒有可比性。
14樓：本人小號
華為要比富士康年輕，但是華為更有潛力。
15樓：瓏
就當前財富來看是富士康，就長遠來看，一定是華為了。
16樓：網友
華為，因為華為是自主研發，而富士康是加工。
17樓：網友
華為在各個方面完爆富士康，富士康什麼都不是。
18樓：網友
華為，富士康做代工的，華為做研發。
19樓：網友
華為，更有實力，核心在自己手中。
20樓：嘉嘉寶貝
當然是華為了，華為是中國的驕傲。
21樓：網友
自然是華為了！更有實力。
22樓：無論如何今天在
華為手機，更有實力，更有市場。
23樓：枝寄南
華為，富士康只是個代工的。
24樓：邗湛
肯定是華為有錢，更有實力。
華為上班為什麼要去富士康實習
25樓：龍行天下
華為上班要去富士康實習，這是因為：
而華為工廠普工的工資也非常高，在富士康普工底薪只有2000多的時候，華為就有3000多了。不過華為工廠的工資那麼高，很多年輕人卻還是願意跑去富士康打工，這是怎麼回事呢。
華為工廠普工底薪高達3000多，為何很多人還是要去富士康工作？
去過華為工廠的人都知道里面的高薪，不過很多人最後卻不會留下來，而更多的年輕人也不願意進華為工廠，其實原因主要還是以下這幾個原因。
1、管理很嚴格。很多人都知道富士康是實行準軍事化管理的，很多人都不適應，就是因為太嚴格了，一點自由都沒有。而華為的工廠其實更加嚴，雖然管理還是比較人性化的，但是工作考核就比較嚴了，每年都會有考核，考核不夠的話就會被辭退的，工資更是會跟績效有關，所以很多年輕人就覺得接受不了了。
2、門檻比較高。富士康基本上不需要學歷，沒有紋身沒有身體殘疾，都可以進去工作。而華為工廠對於普工的要求就比較高了，必須要有畢業證。
最好是高中以上畢業的，對於高中畢業證還會逐一檢查，還會進行相關考試確定學歷的真實性。所以很多年輕人連高中都沒有畢業的，自然就進不去了。
3、富士康廠區比較多。華為工廠的底薪很高，但也只是華為松山湖工廠可以拿到不錯的收入，廠區雖然大，卻是沒有富士康那樣遍佈全國的。所以大家都為了高工資進華為工廠上班，但是工作機會就那麼多，沒在深圳的話就不能夠進華為了。
對於很多人來說，還是進富士康比較方便，在各大城市都有廠區，招聘的人數也比較多一些的。
所以說華為工廠的底薪很高，更是乙個月可以拿到六七千塊的工資，但是招聘的人數還是有限，要求也比較高。對於廣大年輕人來說，還是去富士康比較方便，隨時可以進去隨時可以出來。不知道大家怎麼看待這個問題呢，你覺得在華為工廠打工收入真的很不錯嗎？
富士康成功的原因
26樓：哎呀小樣的職場生活
富士康今天的成功源於自身的管理制度。
富士康腔拿作為全球第一大的代工廠，可以說在代工這個行業裡已經做到了極致，富士康今天的成功源於自身的管理制度，也源於各地早期在富士康落戶時候的政策扶持。
從富士康宣佈加薪以來，給當地所在企業帶來了不小的困擾，因為富士康作為當地企業的標杆，如果富士康加薪，那麼其他企業如果不加薪，勢必會有大量員工離職進入富士康，各大企業都以內遷為藉口來質問郭臺銘。
富士康公司簡介
鴻海精密工業股份****（foxconn 富士康 富泰華）總部位於中國臺灣省新北市的企業集團。由郭臺銘與友人成立於1974年2月20日，以富士康作為商標名稱臺灣稱為富泰華。
事業版圖遍及全球，橫跨三大洲，以中國臺灣為中心，延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域，在逾20個國家及地區都有生簡圓派產及服務據點。
為了方便富士康逐年膨脹的出口通關需求，深圳市**早年乾脆把保稅區建到富士康，朝陽門是**為攔賀富士康專設的海關，經過朝陽門的貨車，就等於是已經「通關出口」的外貿產品。
為什麼富士康會爆發離職潮？
27樓：有錢哥哥
2020年富士康爆發離職潮主要因為不加班工資低，正準備離去的員工表示現在不加班了，工資只有兩三千塊錢，幹不下去了。
據廠區保安透露，受疫情影響，富士康訂單大幅下降，工廠工人無需加班。這樣普通員工沒了加班工資，每月收入只有兩三千，由於工資太低，派遣工人基本走完。但是富士康隨後闢謠稱，大陸各廠區目前運作正常，並無大規模裁員及休假情況。
28樓：荷比西
河南鄭州經開區富士康廠區掀起了員工的離職潮。據廠區內小賣部老闆介紹，廠區人員確實比以前少了，生意慘淡。保安稱由於疫情原因，廠內的訂單減少。
沒了加班工資，普通員工月入也就兩三千。很多人熬不住低工資走了。
29樓：哥哥幻影
首先是因為流水線的工作是非常枯燥和乏味的，而且在這種公司裡面上班，你每天所要做的動作可以說非常的單一，基本上是沒有什麼技術的，而且做久了以後，你整個人就像乙個行屍走肉一樣，每天就是上班下班，所以很多人做了一段時間之後，根本忍受不了這種枯燥的生活而選擇了辭職。
30樓：網友
離職的原因只有兩個：第乙個：給的工資不到位，第二個：做得不開心，如果是爆發離職潮，只有是第乙個原因了。
31樓：海上浪人的生活
待遇沒跟上，受委屈了。
馬雲說的。員工離職肯定就是這兩個原因，沒有其他的原因。
富士康不跟華為合作，又丟了蘋果的大單，富士康還能撐多久？
32樓：呆啊凱
首先我們說尋求和富士康合作的廠商其實並不少，原因就在於富士康應該是代工領域裡素質最高的，也是技術規格最高的，這一點是其他代工廠商現在還完全無法比擬的。
其次來看蘋果的代工，目前短時間內不會像其他的代工廠商傾斜，所以對於這一點來說，富士康其實還是比較穩定的，只不過原因就在於蘋果的銷量對於富士康會有比較明顯的影響，尤其是國內智慧型手機市場的競爭激烈，導致蘋果產品持續的縮水，在第二季度只有百萬級別的銷量，確實會影響富士康的業績。
但隨著今年**iphone的上市，蘋果很有可能逆轉頹勢，原因就在於這幾款iphone產品目前至少解決了很多使用者的痛點問題，比如說雙卡雙待，比如說大電池以及長序號，還有相關的高通基帶，也就是說訊號問題也會得到進一步提公升。
所以如果一部分使用者並不在乎5g是否來臨的話，那麼iphone11的銷量有可能會有乙個小幅度的回暖，這也就會促進富士康的良性運轉。
其次，富士康不和華為合作，但其他國產廠商，在頂尖旗艦手機方面也是希望能夠跟富士康合作的，原因就在於品控更好，所做出來的產品當缺點更小的時候，對於品牌的名譽包括影響力都會有乙個很好的保護。
而像很多小廠商找一些比較小的代工廠商代工，很有可能在第1批產品裡面就會出現嚴重的問題，導致了整個系列都會遭受信任危機。
與此同時富士康其實本質上對大陸的勞工市場還是有重要貢獻的，吸收了大批量的青壯年勞動力可以說富士康在大陸也是所謂的相輔相成，我們並不完全期待，富士康逃離中國，只是希望富士康能夠從東南沿海地帶，轉移到西北內陸來帶動當地的經濟。
鄭州富士康招工電話，鄭州富士康招工嗎
還沒 開始了 別急。廠區還沒弄好了。到時候招工肯定滿街都是廣告。鄭州的富士康好像還沒有招工吧，上中勞網時刻關注富士康！個人 倒是有，專一招工用的沒有。樓上 68106656這個 不對 說招夠了 別浪費 費了。鄭州富士康招工嗎 富士康是常年都在招工的，你可以打 去諮詢下。鄭州富士康現在招工嗎 具體什麼...
富士康自離可以拿到住房公積金嗎，在富士康自離的，能不能取住房公積金
鑽誠投資擔保 公積金的領取需要以下條件 在購買 建造 翻建 大修具有所有權的自住住房時 在離休 退休或到達離休 退休年齡時 完全喪失勞動能力，並且與所在單位終止勞動關係時 戶口遷出本市或者出境定居時 非本市籍職工調離本市時 職工償還購房貸款本息時，可以提取住房公積金儲存餘額抵衝 在職工死亡或被宣告死...
請問鄭州富士康有外包車隊嗎，請問鄭州富士康有一個外包車隊嗎？ 20
東哥嚼 就是車隊本身提供運營團隊 技術團隊以及相關部件開發，但由於不是廠商車隊所以一些核心部件無法開發出來比如引擎 剎車系統 等等，這些就需要外包給一些公司來做，現在f一紅牛就把引擎外包給雷諾等等等等，一些中小車隊甚至把底盤的開發也外包出去，從而減少成 做鄭州富士康外包廠需要什麼條件？ 博博隨緣 1...