1樓：卓目鳥學苑
不請自來，簡單說說霸哥的想法吧。
這個機構霸哥不是很瞭解，但是在選擇機構的時候一定要慎重，畢竟是和自己後期的職業生涯相關，那在這裡，簡單說一下選擇機構時候需要注意的幾點吧~
軟體測試作為乙個新興行業，巨大的人才缺口以及較好的就業前景吸引著很多人想要轉身到這個領域，對於零基礎的學員而言，想要快速轉到這個領域，最有效的方法便是培訓，那麼如何挑選靠譜的培訓機構呢？
霸哥在之前的裡有說過最常規的選擇方法就是看課程大綱、看師資口碑等等，但這樣的選擇方法並不適合所有的人，比如說想學習的測試小白，完全看不懂課程大綱，這種情況只能聽由培訓機構的人介紹，可是自己根本就不懂，所以最終也對比不出個所以然。
所以對於測試小白來說，與其看這些不懂的內容，倒不如去看能直接衡量機構真實教學水平的指標，那就是去看班級平均薪資。一方面，班級平均薪資可量化好比較，即使是小學生也能通過平均就業薪資判定哪個比較好；另一方面，就業資料是培訓機構教學成果的最終體現，如果沒有好的教學條件是做不到好的就業保證的。班級的平均薪資越高，則代表了這個機構的培訓實力越強！
所以說要挑選靠譜的培訓機構，不用看網路上的評價，一般能發出來的水分很大，真假摻半，面對這些也一定要保持理智，不能一味相信網路上的評論，還是要以實地考察、眼見為實，以畢業班級平均就業薪資為主要對比物件。
在看就業薪資時，有些培訓機構會避重就輕，總是給你看一些「就業明星」的薪資，一般這些學員的薪資都是比較高的，但你要明白，能拿到萬元高薪的人只是個別，並不是所有的人最終都能月薪上萬。
所以在面對「就業明星」時，就直接問「這個班一共多少學生？就業率、就業薪資多少？有多少學生還沒找到工作？，如果培訓機構敢於展示真實的就業資料，並且就業薪資也在當地合理區間，那麼它的教學質量一定不差！
若相反，培訓機構在面對「就業薪資」相關的資訊時支支吾吾總是岔開話題，不敢展示就業資料的，沒有任何資料做支撐，光憑一張嘴說都就業的，這種機構一定要當心。
就業資料可謂是衡量機構教學水平最直接的標準，乙個都不敢公佈畢業班級平均薪資的機構，憑什麼讓人相信他的培訓實力。
所以，這個也是檢測機構的好方法，不過最好是能夠結合霸哥之前講到的，看看師資呀，課程呀以及口碑等等，一定不要因為幾句話或者這個機構規模比較大就草草決定，大機構一茬茬韭菜割的也厲害著呢~
2樓：鷹隼拍打海面
0基礎沒問題，頂測的課程是比較適合0基礎學習的！
3樓：蘭瑟
零基礎還是建議培訓，但這個是什麼學校得搞清楚，現在it的機構和學校都挺多的，得找到合適自己的。
4樓：匿名使用者
可以的，班上的同學幾乎都是0基礎來學的，他們可以，你也是可以的，要相信自己！
軟體測試適合零基礎學習嗎？
5樓：樂搏軟體教育
完全可以！
0基礎進入it行業，完全是ok的，it行業分好幾種有開發，測試，ui，自動化，測開，運維等這些崗位。在這些崗位裡面測試相對來說還是比較容易上手學會的。因為開發、運維、自動化這些都對**的要求挺高，0基礎的話對**認識不是。
一、兩天就可以學好的。可以先明確以下幾個問題：
1、首先自己要明確好自己是否要進入軟體測試的行業，身邊有朋友做這行更好，可以給出相對比較中肯的建議，或者也可以去諮詢一些機構都是ok的，另外學習的話，培訓還是很有必要的，這個可以根據自身情況來定，一家好的培訓機構對於學習也是錦上添花的！
2、主要看自己是否感興趣，如果自學的話一定要有全面的課程和實戰專案，實戰專案在後續找工作中是至關重要的，另外自學的話是需要有較強的自律能力，其次就是一定要堅持學習，堅持學習才會有結果！
3、基礎理論知識一定要紮實，軟體測試一定要有理論+實戰專案，這樣學的更紮實，也更容易就業！
4、另外選擇培訓機構也是很重要的，會得到系統的學習，同時也會有很多小夥伴一起學習可以加油打氣，老師也會時刻解決你的疑難問題，當然前提是自己要想要去學，鑑定進入這個行業的信念，有「心力」成功更容易！
6樓：網友
回答您好，親，您說的這個問題是可以的，任何事情肯定要從零基礎學起的。其實任何事情都不分男女，現在21世紀女強人都是，希望你成為那個女強人哦。
軟體測試這個行業其實是不分性別的，男生女生都可以做，前景也是不錯的。
能不能做好軟體測試主要看以下幾點：
一、理性思維。
理性思維是我們很多人判定這個人是否聰明的基礎，這方面主要是從反應能平時的力、思考能力、做事能力、執行能力等上表現出來的。如果女生這一點比較突然，那麼建議做軟體開發，會更出色。
二、謹慎。在我們的生活中遇見的人很少有比較謹慎的，做事大大列列容易出錯或是容易忽略一些細節的人群，其實做軟體開發是不合適的，那麼可以考慮做軟體測試；當然對於一些特別喜愛開發類的，不妨多注意改善一下自己平時的習慣，早日轉到開發。
三、專研力。
軟體測試是需要專研力的，需要我們測試人員對軟體測試的時候更加的細心，測試各個功能是否正常執行，是否少件多件等現象發生；軟體開發類比較理論化，精細化，精密化等，如果專研力非常強的可以考慮做開發類。同時開發類相對來說會比較固定，靈活、互動力不比測試類。
四、操作力。
我們的測試人員不僅要有耐心，細心，而且對於操作能力還是有一定要求的，對於操作力好，操作力強，發新問題快等可以直接考慮軟體測試，做久了將會成為行業的精英。如果是軟體開發類，也是可以的。因為這一點軟體測試的要求是同樣的，只要稍做專業類的學習，都會成為行業佼佼者。
7樓：重慶千鋒教育
軟體測試在專案中扮演著質檢的角色，就是對於開發的工作進行檢測，具體到某乙個專案，通過測試工具或是其他一系列的操作對軟體進行檢測，找出所有的bug提交給開發人員進行修改，主要是讓產品上線之後沒有任何問題，能夠帶給使用者良好的體驗感。
因為軟體測試工作的特殊性，所以需要接觸到專案的各個環節，從產品的立項到上線售後，都需要一直參與其中，在各個環節中，測試人員不僅鍛鍊提公升了軟體測試技能，也還能接觸到其他一些工作，能夠精準地把握使用者的需求，從而將產品更加優化，也能為自己的多元化奠定基礎。
2、 靠技術吃飯，機會多；
it行業最不同於其他行業乙個特點就是「技術強走遍天下，無技術寸步難行」，用這句話形容再恰當不過了。它不像其他行業挑學歷挑背景，只要你的技術過關，就一定能走得長遠。
相對於開發的中年危機來說，軟體測試根本不存在這一說法，相反這是乙個越老越吃香的角色，因為你的工作經驗越多，就能在專案質檢中精準的判斷出**存在問題又該如何優化，而這樣的能力只能在豐富的專案實戰中鍛煉出來，所以只要你技術出眾、有實力，就能獲得無限機會。
3、 缺口大、前景好；
我國網際網絡發展速度較慢，真正開始發展時又一味地重開發輕測試，所以造成測試缺口大的後果。即使是現在，有些企業還是沒有測試人員，多是開發人員自己寫自己測，這樣產品就非常容易出現問題。開發人員看自己寫的**就像是媽看閨女，越看越親，很難發現其中的問題。
但這幾年不一樣了，使用者要求越來越高，產品不得不做得更細緻話，所以測試人員需求空前增長，但前期的培養卻非常不足，所以現在的測試崗位成了網際網絡行業的香餑餑，尤其是自動化測試，會寫**測試指令碼的人更是企業爭相競爭的人才。
隨著技術水平的不斷增長，軟體測試的發展路線也會越來越清晰，對技術感興趣的話可以往技術方面發展，想做管理者的話可以往技術這一方面發展，不管是管理崗位還是技術崗位，都是相對穩定的。
4、難度低，入門簡單；
軟體測試不像開發對**要求那麼高，所以零基礎的學員通過系統的學習也能夠輕鬆入行，無論是文科生還是女生，都能在這一行找到適合自己的位置。
軟體測試零基礎好學嗎
8樓：生活達人徐胖妞
零基礎學軟體測試好學。
零基礎學軟體測試好學。軟體測試優勢就是可以零基礎學習。即使沒有計算機經驗，專案經驗軟體測試培訓課程，也就是經過幾個月的培訓後，獲得的兩年工作經驗。
學歷低也能大中型企業，軟體測試行業非常看重工作經驗。只要有能力，很多大中型企業就不會看重學歷。因此，只要大家努力工作，充分了解軟體測試相關知識和專案經驗，找到乙份好工作並不難。
做軟體測試工悄衫作的注意事項：
1、首先在寫匯入excel的用例時，像欄位這樣的要為空，為特殊字元，為漢字，為字母，為數字，為長度大於規定的數值的字元，為混合的字元，輸入**號碼時不僅要保證全是數字，還要注意前幾位數字是否為正確的**號碼的前3位數，匯入的銀行的長度字元。
2、在寫測試用例的最先前是要把需求完全看懂，再依據邏輯模組進行劃分，大模組用不同的sheet來進行劃分，為了一目瞭然也可以使用xmind進行編寫勾畫，一定要把需求一字一句的讀懂，資料從衡運鉛**來的，整體的操作流程，專案的目的是要做啥，這樣才能做到心中有數。
3、修改host之後一定要返回到原來的狀態。
4、在提交bug的時候一定要標記好優先順序這樣才能比較好的測試。
5、安全測試xss，sql注入。
6、刪除之後要即時的更新，不用再次重新整理的來更新。
7、p0是級別最高的咐好bug。
8、管理bug的工具不僅有禪道，還有jira。<>
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沒必要，你可以在網上找英文的 及聽力原文，如常用英文900句，先看著聽，然後直接聽，用不了一年你完全可以同外國人交流，但你必須堅持，不能一天學很多時間，然後好幾天不學，最好每天學習一小時左右。1.hello.你好！2.good morning.早晨好！3.i m john smith.我是約翰 史密...