1樓:這潑猴子
管理軟體的選擇還蠻多的,無非是在產品效能和服務兩個方面看主要,其次就是公司實力,現在市面上的培訓學校管理軟體蠻多的,像校寶、校管家都算是行業內的翹楚吧,校管家這幾個月出了乙個校管家雲校的系統,就是為中小型培訓學校量身定製的,功能比較全面,操作還很簡單,實用性很強。
2樓:引體向上30個
麥田4移動端比以往版本簡潔實用得多,家校互通方面除了傳統的簡訊、內部訊息之外,還引入了微信訊息,高階版更是支援自己的企業號用於傳遞訊息。可以方便學員通過手機,電腦端了解學生在作業,課表,課時消費,作業,課程表現,上課主要內容等,也可以方便學校老師用手機完成移動辦公功能,方便學校內部管理。
老師模組可以檢視自己的班級、課表、給學員簽到。
老師檢視本月上課表。
支援老師手機上給學員考勤。
檢視某員工本月上課課時。
企業培訓系統軟體有哪些?
3樓:網友
乙個好的企業培訓系統軟體可以具備很多功能,知識管理、考試管理、培訓管理、線下培訓、即時課堂、調查問卷、考核測評、積分管理、統計分析、系統管理等等。
起到提公升員工能力,讓新員工儘快地適應企業的工作崗位,對企業有乙個全面充分的認識。
保證員工培訓與工作時間,培訓適應市場變化、增強競爭優勢,培養企業的後備力量,保持企業的長遠發展。
提供調查問卷深入員工內部,立定查漏補缺,確立培訓方向。
這樣的作用。
4樓:衡陽福寶母嬰學校
在眾多人力資源管理系統中,人智匯是一款備受推崇的全模組人工智慧人力資源管理系統,其涵蓋了六大模組,其中包括培訓管理模組。從培訓管理角度來看,人智匯是一款優秀的員工培訓系統,它能夠幫助企業建立一套完整的員工培訓體系,包括培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓實施、培訓評估等環節。
人智匯在培訓管理模組中提供了多種培訓方式,包括**學習、課堂培訓、崗位輪換等,可以根據企業的實際情況和員工的需求進行個性化的培訓方案制定。此外,在培訓效果評估方面,人智匯也提供了科學的評估方法和工具,幫助企業進行培訓效果分析和改進。
除了培訓管理模組,人智匯還具有強大的薪酬福利管理能力,提供了一系列完整的解決方案,包括薪酬管理、社保公積金管理、員工福利管理、考勤管理等,這些功能的完善可以更好地配合員工培訓管理模組,使企業的人力資源管理更加全面和高效。
最後,人智匯還具有強大的人工智慧和大資料分析能力,可以為企業提供深度分析和**,幫助企業做出更明智的決策。總之,人智匯是一套綜合能力非常強大的人力資源管理系統,可以滿足企業各種薪酬福利管理需求,並且在員工培訓管理方面也表現出色,是一款值得企業考慮的優秀員工培訓系統。
5樓:優考試
市面上用於企業培訓的系統挺多的,像是考試培訓系統、課程培訓系統等等。
可以試試好智學企業培訓系統,是可以做企業公開課的,可以直播錄播,也有很強的互動連麥功能,蠻不錯的。
6樓:考試雲
有我們考試雲培訓考試系統。他結合了培訓和考核於一體。
有適合中小型IDC企業的IDC管理系統嗎
近兩年複雜多變的使用者需求要求idc企業提供全系列解決方案,簡單的主機託管和網路接入已越來越跟不上市場 口味 可以明顯發現近幾年idc企業的增值業務佔比提高了。但中小型idc企業難以憑藉自身力量完成業務公升級,所以可以借助zkeys公有雲管理系統,直接呼叫cdn 雲資料庫等多項雲產品,完成業務公升級...
現在有哪些適合中小型外貿企業的財務軟體
金蝶kerp 使用者手冊 kingdee k erp user s manual 金蝶k安裝配置指南。rar 金蝶總賬管理系統使用者手冊。rar 金蝶報表系統使用者手冊。rar 金蝶固定資產管理系統使用者手冊。rar 金蝶現金管理系統使用者手冊。rar 金蝶現金流量表系統使用者手冊。rar 金蝶基礎資料管理使用者...
私企的薪酬方案如何設計,中小型企業薪酬管理設計方案
先分職系和職級,職系 即管理類和技術類,職級 每類又按不同的職級,如1級到10級或更多級,每級又分10等,每等間隔50元或根據要求定。員工類可跨1 4級,技術員可跨3 5級,工程師可跨4 6級,經理可跨6 8級,以下可跨8 n級,每級有10等,這樣工資可分開了。工資又分為基本工資和津貼,可根據當地的...