1樓：漢辭將都
我們很樂意聽取使用者提供的所有建議和投訴，使用者可以通過撥打我們24小時客服專線（0756-3323488）進行溝通，也可以訪問外勤管理系統客服中心網（:8081
客戶服務進行反饋。我們會在接到投訴和建議後馬上時響應，儘快反饋處理結果。謝謝您對電信產品的關注，祝您生活愉快。 如果以上資訊沒有解決您的問題，也可登入廣東電信手機**（
2樓：網友
樓主你好，投訴管理系統應該具有的功能是：1.投訴的處理。
關於投訴的處理，不同級別或區域的人員具有處理該級別或是該區域客戶建議/投訴的許可權。剛該級別或是該區域的人員無法處理該投訴時，投訴公升級至更高階別的管理層處理。2.
投訴報告的生成。對投訴的資訊記錄和跟蹤從而生成投訴報告。對投訴報告，某部門僅有檢視該部門的投訴報告，總部有檢視所有部門的投訴報告功能。
關於更多的如何定製投訴管理系統，你可以諮詢通睿享絡（digital net）,他們有投訴管理系統產品和更多的定製系統解決方案。
外勤人員怎麼管理好？
3樓：十暮蘇杏
我們公司管理外勤人員，用的軟體進行管理。軟體名字叫小步外勤，管理得非常方便。用小步外勤可以上班打卡，並且隨時定位員工，還有工作的線路軌跡，客戶拜訪管理，工作的總結等等。
我們買了第乙個月就有效果了，非常的好用，推薦你試試。
4樓：網友
外勤人員難以管理點：
經常出差；經常無功而返，確無法知曉是否真正外出辦事；
一有懷疑，外勤人員抱怨四起；
公事私做，管控不到位，白領工資。害已害人；
管理稍嚴，怨聲大起，放置不管，領導大叫。
所以要管控好外勤人員：
外勤管理制度。詳細告之外出辦公應遵守的規章制度，以便於以後發現有以上現象，可以直接進行處理，以德服人；
外出費用管控制度。外出人員外派辦公，需得到上級批准相關資訊，方可以提出預支的費用管理及報銷管控。這樣可以讓外出人員有多方面的管理。如上級、財務、行政、外出點地的人員進行管控；
藉資流程。要級級上報。進行多方面管理。
報銷流程的管制。
這樣一來可以達到相應的效果，另，現在科技發展，比如車輛的定位、手機定位系統都出現，有些企業都使用了高科技進行管制。
5樓：zhl海洋
公司要有具體規定，財務管理制度，考勤管理制度，工資管理制度等各項制度出臺就好管理了。
6樓：塞奧蓋綺煙
樓主可以使用銷售易crm，它能即時瞭解外勤人員的最新動態，同時可以第一時間把客戶的相關資訊錄入到銷售管理系統中。即時跟進，保持對這個意向客戶的最新交流。
7樓：網友
企業的話，成熟健全的管理制度；然後就是可以藉助管理軟體，我們最近引進的是圖吧外勤管理軟體，其實現在市面上外勤軟體挺多的，你可以自己考察下。
外勤人員怎麼管理啊
8樓：智慧型定位
可以試試用外勤人員管理軟體來進行管理，都說位智天下的管理軟體管理外勤人員還不錯，你可以去了解下。
如何管理班級,建議書,以內，如何管理班級,建議書,200字以內
一 希望班幹部能帶好頭，協助老師一起管理好班級的課堂紀律。二 可以叫班幹部輪流 站崗 每節課派一至兩名班幹部在座位上 監視 上課開小差的同學，做好記錄，下課後再把名單交上去給班主任。三 被登到名字的同學可以懲罰他們去操場跑步，做一天的值日勞動，或都是去掃廁所 等各種的懲罰方式來對他們教育，讓他們記住...
如何解決外勤業務員考勤管理上的難題
個人覺得最主要的一點就是上班必須報到，嚴格落實打卡制度。在企業裡，很多崗位職責 工作性質 作息時間等都會不一樣，特殊情況就不考勤 無視考勤制度，久而久之，意見 糾紛 連鎖作用等都會出現。因此，上班必須考勤。其一 明確打卡制度 外勤人員的工作性質與公司內部員工的確有不一樣的地方，但難道真無法打卡後再開...
如何構建生產管理系統，生產管理系統是什麼
生產管理系統 攜勝生產管理軟體針對中小型製造企業的生產應用而開發，能夠幫助企業建立乙個規範準確即時的生產資料庫，同時實現輕鬆 規範 細緻的生產業務 庫存業務一體化管理工作。提高管理效率 掌握及時 準確 全面的生產動態，有效控制生產過程。適用於所有從事產品製造及有庫存管理的企業。通過應用本系統的生產管...