1樓：奧鵬教育
當下各個行業都在裁員，工作確實不好找，要持之以恆去找，總有乙份工作適合自己的。
2樓：蘇州有成志合教育
本科學歷不差，剛畢業的時候，找工作遇到些挫折是很正常的，只有再某個行業，領域好好鑽研，一切都會好的
3樓：
你好，找工作不僅靠學歷和實力，可能還需要一些運氣與機遇。剛畢業的應屆生不要把工作起點定的太高，更重要的是累積經驗，建議你重新調整好自己的情緒，或許換個目標就可以找到了。
4樓：重慶繼續教育網
從提問來看，建議看一看自己的簡歷，增強一下面試能力，是沒有單位通知面試還是面試了都沒被錄用。本科學歷，應屆生，首先不要以自己是本科覺得很高，現在大學生很普片，基本也都是要求本科，同時應屆生經驗薄弱，所以很多崗位不接受新人，因為企業需要付出成本培養乙個人，而實習經歷豐富，不一定要全部體現，因為如果才是個應屆生，即便是到了社會，實習過多說明不穩定，沒有企業會喜歡乙個不穩定不踏實的員工，所以綜合去分析一下情況看**需要做調整
5樓：職
關鍵國內的企業太挑剔了，企業hr或hrd專業的很少大部分都很傲慢，不要說剛畢業的就是工作好多年的合適的也不好找。 來自職q使用者：陳先生
與其忿忿不平，還不如靜下來想想自己的問題。如是否有過高的薪水要求;是否對應聘的企業性質有要求，如國企，外企，五百強…;是否對崗位有過高要求，如不與人打交道，白領……;是否對城市有要求，如必須是一線城市等;是否對某個企業情有獨鍾，如人家最近沒有招人計畫等……
總之，找工作在某些時候也是在找事業，所以不要急躁，一定要知道自己想要什麼，更不可盲從。相對於近40年的工作時長，用幾個月來體驗、思考、選擇、決定，其實並不長。 來自職q使用者：杜先生
6樓：石大高技能-求學貓
其實不只是本科應屆生難找工作，所有型別70％以上的應屆生都很難找工作；有主觀原因也有客觀原因。
首先分析難找的原因：
在目前各行業下滑的大環境下公司都想裁員，所以不需要人；比如說 就業行業的巨頭機械類，金融類，建築類；
由於市場的壓力 所以很多公司為了減輕負擔 在選擇員工時有意選一些入職即能上崗的，以此減少成本；
每年新增就業人數，也就是畢業生數量過多，供大於求。
高校專業設定偏於冷門，與就業渠道不對口；
個人原因（個人學習技能能力不突出，不能學以致用，存在幻想主意）。
6.大學生就業時普遍要求較高，並且個人實際能力不足（需要實訓），且不好管理，所以很多單位優先考慮實用人才；
鑑於以上諸多原因,所以得做好應對；
盡量提高學歷，增加就業機會，畢竟大單位儲備人才時還是偏向高學歷；
選對專業盡量避開冷門和飽和專業。
在學校就要學好基本知識（不能死讀書），鍛鍊接受新事物能力，適應環境能力，交際能力等；
把握住學校的實訓機會，增加面試含金量；
就業時以前景為目的，不看眼前得失，放低姿態，努力學習，爭取穩步創新；
找到工作——養活自己——重新定位——再謀出路（切莫坐吃山空，一味死等，機會屬於創造不是守株待兔）。
7樓：廣西弼學教育
兩點：1、各大企業都在裁員。
2、降低自己的要求先找份過得去的工作吧。
8樓：
很正常的 不要灰心
9樓：我有故事與酒
慢慢來的，總有乙個適合你的。
普通本科畢業生真的很難找工作嗎?
10樓：虹靜的情感世界說說
普通的本科畢業生的確是很難找工作。現在不像前幾年，每家單位都喜歡本科生，現在人滿為患，本科生一點都不吃香。雖然社會上需要的最低文憑是本科畢業，但是，本科畢業的人太多了，人多就不足為奇。
本科作為應聘的敲門磚，上面還有研究生，博士生，博士後等更高學歷畢業的人，所以本科生找工作沒有什麼優勢而言。
很多本科畢業的人，工作的時候是高不成低不就。工作崗位門檻過低，他會覺得自己這麼多年讀書就去掙這麼一點工資，做起來真的很不值得，所以他不想去做。倒是一些專科畢業的學生，和本科生拿著同樣多的錢，但是他們的學歷低，所以他們什麼工作都願意做，找工作的時候也比本科生有優勢。
因此，本科生要找工作，就要放下姿態。不能夠眼高手低，初入職場，要先找到乙份工作，穩定下來，然後在想著公升職漲工資的事。
普通本科生雖然沒有重點大學本科畢業生有優勢，但是只要心態好，不要這山望著那山高，就能找到乙份心儀的工作。本科畢業生先要積累工作經驗，然後再去考慮其他的事情。只要放下身段，本著一顆謙虛的心去積極地找工作，就會有乙個自己滿意的結果。
11樓：匿名使用者
其實就找工作而言，甭管是普通本科還是名校畢業，都不容易！你可以去問問那些985或211畢業的學生，他們找工作輕鬆嗎？一投簡歷，人家公司立馬就回應了嗎？
不管你啥學校畢業，還不都是一樣的。
找工作時託關係，這不僅因為中國是熟人社會，從hr的角度來講，面對海量的簡歷和資訊不對稱，他很難從其中挑選出合適的人才，此時如果有人打招呼，他最起碼會把這個關係戶的簡歷認真看一遍，所以「關係」在此也起到提高效率的作用。
每年畢業季進入找工作的高峰期，求職的人太多，資訊不對稱，個體很難突破自身所在的階層，種種原因交織在一起，無論對誰而言，找工作都非易事。
12樓：匿名使用者
現在大學畢業生數量過於龐大，就業形勢太過嚴峻，不僅是普通本科，就連重本畢業生也難以找到合適的工作。
會出現這種就業難的情況，還是乙個心態的問題，隨著現在生活水平的越來越高，我們的大學生也從來沒有經歷過什麼坎坷和挫折，在對於找工作這件事情上，他們的期盼有時候就高過實際水平。
大多數的大學生都會期盼自己能夠找到乙份工作，非常輕鬆，壓力不大，又能夠非常自由的工作，同時呢，又會要求薪水比較高，而且絕對不願意考慮那種又髒又累，聽著也不高大上的那種工作。
還有很多的大學生，只願意在一線大城市工作，根本不願意考慮小城市的工作。帶著對於這種不正確的擇業觀找工作的時候，難免會遇到一些挫折和不如意，畢竟相對於大學畢業生自身的工作經驗來說，還是處於乙個職場小白的階段。
13樓：花無缺
我可以很負責任的跟你說，普通本科畢業生找工作不難，難的是找到乙份達到自身期望值的工作。
我畢業一年多了，目前做的是第四份工作，你說難找嘛，這份工作做了半年了。在我還未正式畢業的時候，就辭去了已經實習半年的會計工作，因為我覺得年輕還是要去北上廣深闖闖，然後就在深圳找了乙份工作，待遇也一般，畢竟是普通二本應屆生畢業，做了乙個多月，感受到了那裡的人情冷暖，主要是工作是個閒職，覺得發展性不大，就回到了讀大學的城市。
畢業了，一切都要靠自己，不能停止工作呀，就又花了半個月找了乙份工作，去年的八月，天氣炎熱，工作經驗不足，所以工作也找的不滿意，是評估助理，幹了四個月，辭了，現在做新**。過來人想說，一定要想好自己想做什麼，工作中一定要很投入，目前普通本科畢業薪資比較低，能養活自己就夠了，然後要堅持，不要輕易換工作。有目標有方向，不斷各種提高自己！
14樓：匿名使用者
這個社會哪有找不到工作的，飯店刷盤子還有呢，活肯定有，就是好和不好
15樓：匿名使用者
兩年我換了十家小公司，找工作很容易很容易的。沒有後台人脈，工資低得可憐，一覺醒來又想換一家！?
16樓：喜行僧
關係過硬的話，哪怕是中專畢業生也能進好單位!
17樓：獅子座
真的太難了，我10年前本科畢業，還是211，找工作處處碰壁。後來還是託關係進了一家國企，工作十年未公升職，因為關係不硬。
18樓：舊時月色映眉山
其實要找工作很容易，只不過想找到滿意的比較難而已。我們學校就是個普通的一本，我讀的漢語言文學師範專業，收分就是一本線上幾十分吧，說的是學校王牌專業，國家特色學科，還有什麼卓越教師培養基地之類的，今年好像評為一級學科了。現在在實習，學校那邊招聘會很多，每天好幾場，周圍一起實習的同學回去參加招聘會，基本上都簽約了，有簽約私立學校的，第一年年薪7-12萬，還有個經常一起吃飯的男同學簽了國企，水利方面的，應該是行政管理文員之類的職業，五險一金，月薪5000以上吧，他們的學業成績都是在年級排很後面的。
我們這些一邊實習一邊準備考研的，其實壓力挺大，尤其是看見周圍的同學都籤工作了，還有一些本來打算考研的同學放棄考研簽了工作，就有時候也會想要是考不上怎麼辦，是不是也應該去校招看一下。希望自己能考上吧
19樓：匿名使用者
我沒有啊，沒有說普通的畢業生很難找工作，其實只要你認準自己的定位就好了，不要他好高騖遠了
20樓：廬州王員外
找個工作其實不難，大專生職校的也可以隨便找乙個的。關鍵是你要找乙個滿意的薪資待遇可以的正規的公司就不太容易了，找工作難度和你的定位期望成正比的。
21樓：南七青年
以前一鍵投遞過一次，結果第二天接一天都在接**
22樓：白time白
什麼工作？畢業起薪三千也是工作，起薪八千也是工作，找不到工作？不存在的。
只有你努力，不是指在學校努力學習，比如很多專業都學高數，實際上呢，你旅遊專業學高數有個屁用，統計收入又不歸你管。所以敲黑板，學長要說重點了：
做好職業規劃，在大一確定乙個自己嚮往的行業或者乙個領域，當然要考慮自身潛力，然後努力學習那個領域的知識，抽時間學，在學好本專業同時把精力放在自己喜歡的那個專業上。然後，考研！
對，就是考研！考研是第二次高考，最後一次改變命運的機會。別聽什麼強調本科學歷的話，清北的研究生也比普通211和末流985畢業生強好嗎？
你到了社會上，除非特別能混，否則你乙個普通人這輩子基本沒有再發展的機會。
23樓：彼岸_人
只要你願做，多的是工作，別好高騖遠，多的是出路
24樓：frv歲月
工作付出勞動獲得報酬都可以稱為工作，掃地，服務員，洗碗都是工作！大學畢業生太多了，又體面工資又高的工作大家都想做
25樓：wa爾喲
還好，相比專科已經很不錯了，找工作敲門磚就是本科啊。
26樓：小胖紙本不胖
並不難找，不少人都是眼高手低，自己能力不足，又不肯從低做起。
27樓：江北三畝地
不是，看個人能力，如果你沒有好的學歷作為敲門磚，那你就努力提高自己的能力。
28樓：吉祥的戢
今天來談談為什麼有些企業招聘一定要211和985院校畢業的？。
1、 概率學事件。
我在2個公司上過班。高管團隊基本上是985。第一家公司高管東大為主。
甚至各個崗位的的核心leader也基本上是985為主。我第一任主管南大畢業的，法國留學回來的。第二家公司ceo清華，cto南開。
這兩家公司都很重視學歷，尤其第一家，應屆生基本只考慮985。我和他們的思路基本上一樣的，從概率學事件來看，985的學生比其他的學生，成功率會高些。（這幫人要麼聰明，要麼努力，要麼全佔）為什麼高，且聽我娓娓道來。
2、 學習能力。
985的學生，考試成績好，是千軍萬馬脫穎而出的。他們的學習能力肯定是更強的。而學習能力是職場中必不可少的。
聰明的人，你和他溝通，簡單省事，他觸類旁通，你只需要點撥下。
聰明的人，他會模仿，舉一反三，可能你做一件事情，他就立馬想到第二步。
聰明的人，他會學習，研究，會思考，會覆盤。
3、 努力程度。
985的學生，大部分是很努力的。回想我當年，從小學開始就競賽，競賽小分隊在學校待的很晚，週末有時候還要去學校。回到家非常累。當然，這個也為我現在的努力打下了好的基礎。
4、 抗壓能力。
經歷過小學競賽考試，中考，高考，搞定985的，肯定是抗壓能力強的。我記得我那會讀書，神經都衰弱了，一有響聲就睡不著。這樣的抗壓能力到職場中，也是沒問題的，不會輕易被打倒，不會被壓垮。
所以回想我即將對子女的教育，小時候對子女要求嚴格些，以後會是他們一生的財富。
5、 綜合素質。
985的學生是好學生，那麼在學校會守時，守信，執行力高，聽話，講道理。對應到職場也是一樣的。你看那些散漫的，多半不是985出身的。
現985院校暨南大學指定招生點百年智培訓中心，推出暨南大學助學金計畫，確認符合條件，即可領取2000-3000元的助學補貼哦。
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