1樓:拽拽冰城
好比只懂得籃球理論而沒真正打過籃球的人
一般的球隊不要這樣的人!
這時候你要找個有名的隊伍做替補,別著急去比較差的隊伍打主力!
首先要的是資歷而不是錢!
2樓:閒蛋超人阿修羅
二樓的最實話!堅決同意!
中國企業需要的不是年輕的新血或新穎的思維或不凡的創意,需要的是能任勞任怨拉車的驢……你覺著沒在社會上混過三五年的應屆畢業生知道怎麼做驢麼?
(更何況我們這一代獨生子女多,皇子公主三五年之內學會如何做驢我覺得已經夠天才了!……說這話真彆扭,因為我也是其中之一…………汗!!!)
3樓:
眼高手低!心比天高,能力比紙薄!
4樓:
工作經驗吧。
工作經驗是應屆畢業生致命的地方!!!
5樓:匿名使用者
經驗不足。愛出錯。有準備跳槽的可能。公司不會傻到給別人培養人才
6樓:匿名使用者
畢業生太多了啊,每年擴招那麼多,而單位不會每年擴增吧
7樓:匿名使用者
在我們這裡其實還是喜歡要應屆畢業生的,因為企業需要有飽滿的工作熱情的人才,缺點就是沒有工作經驗,應屆畢業生對工資的要求相對來說要低,所以有許多的企業都喜歡後者。當然跟地區也有關係,我是青島的,前者就象上面幾位朋友所說的那樣,沒有工作經驗…
其實我看來都一樣,擺正心態,沒什麼大不了的,再說現在找工作都需要關係
8樓:
xiangxin 相信自己
9樓:竺羽班半青
我都覺啊~就算去左面試都系的個桔咋~但距地就一直話請唔到人~系公尺好奇怪,我有心做,你都無心請連油費都浪費我真係無語啊
10樓:師衍南宮英睿
你公尺話你無經驗難搵工啊,我4年經驗都難穩啊~~~~
11樓:紀聰芒音
邊個話難者,差你肯吾肯做,我地廠請文員有意可以過黎面試咖
應屆生工作問題,急急急,應屆生工作問題,急急急!!!!
你可以先去第一家上班,先不把材料檔案弄進去,因為很多公司說的很好,但是進去後發現並不是自己所想象的,如果真的很適合自己,再慎重選擇,如果壓根不喜歡,就沒有遺憾了,直接去第二家好了。一般公司不會要求立刻簽合同的,都有個適用期,試用期過了才會簽合同,你第一家有個回覆的空檔,趁這個空檔你可以去第二家公司面...
應屆生找工作有什麼競爭優勢,應屆生找工作比往屆生有哪些優勢,哪位高人指點一下?
應屆畢業生找工作的唯一優勢就是可以不計成本的幫公司做事,關於你說的許多公司只招應屆畢業生是應為剛剛畢業什麼都不懂,招到公司不給什麼錢就可以打發了,你說的許多單位是想是銀行的銷售類吧,請個人站大街上發傳單一天也要50 100元,招幾個應屆畢業生來,沒事還可以在公司打雜什麼的。另外,應屆畢業生比較年輕 ...
應屆生應該什麼時候找工作,應屆生什麼時候開始找工作?
在每年的的10月至次年的2月是最好的找工作時機。因為在這段期間很多大企業都在進行校招的活動。畢業前一年,下半年離校的時候真正實習的機會是很少的,還要寫畢業 什麼的。乙個過來人的經驗。應屆生看你的課程怎麼樣了?其實出來鍛鍊鍛鍊也挺好的,我們公司就有好多沒畢業的出來鍛鍊的。這樣你畢業了就比那些剛踏出校門...