1樓：匿名使用者
首先就是世爵制：秦朝的二十級軍功制度。這個不用廢話了，拿人頭來核算官爵吧。然後就是從貴族和門閥中任用一些人。
其次是推薦。這個主要是針對比較高的官階。綜合被推薦人的知識、德行、能力、談吐、外表等多方面因素來考量、授官。
對於低階**的選拔，除了軍功外，主要方式有：
徵辟：就是國家大概每隔四到六年公開聘用一些**，符合條件的自己去報名也行，別人推薦也行。皇帝私人有時也根據具體需要隨時聘用一些人員。
所以才有大量的士人給別人當門客或滯留在各國首都的館舍裡等著人發掘自己。
納貲：就是向國家繳納一定的錢糧，或者派人完成一定的勞役來提公升爵位，從而獲得低等官職。這種做法在秦漢時代比較流行。
比如湖北荊州出土的著名西漢濕屍「楚人遂」，這個人就是相應國家號召，自己出軍糧並自己派人運輸到北方前線，靠此功績晉公升爵位到第九等的「五大夫」級，獲得了可以任職低階官吏的資格。
任命：刺史、郡守、縣令都有權任命一些自己職權範圍內的小官吏。比如剛才說的那個「楚人遂」，就是縣令任命來收稅的官吏。
秦朝郡縣制中的郡縣的長官怎麼選出來 5
2樓：荼烯
**任命。
秦朝統一後，在地方上推行郡縣制。秦始皇把全國分為36個郡，由****直接管轄，一郡之內又分為若干縣。郡是直屬於**的地方行政機構，郡設郡守，縣設縣長，都由皇帝直接任命。
秦朝在地方實行的政治制度是什麼，**怎樣產生
3樓：烏爾馬克
實行郡縣制，**多數以軍官爵制，積累到一定的爵級就可以出仕。
4樓：洛水西流
實行郡縣制 選拔一般都是舉薦制
5樓：匿名使用者
秦始皇統一六國後，確立「皇帝」尊號的同時，還總結了戰國以來各國的官僚制度，建立起了一套從**到地方的官制和行政機構，即「三公九卿制」，三公之間互不統屬，直接隸屬於皇帝，便於皇權集中。但無論三公，還是九卿，均由皇帝任免調動，一律不得世襲。
秦始皇二十六年（西元前221年），秦始皇接受了李斯的建議， 把全國分成三十六郡，以後又陸續增設至四十餘郡。皇室任免郡縣的主要官吏，這些郡完全由**和皇帝控制，是****轄下的地方行政單位。**集權的制度從此確立。
（這就是郡縣制）
秦選拔官吏的途徑主要有兩種，一是軍功制；二是客卿制。
秦統一中國後實行「王者不卻眾庶,故能明其德。」8的政策，仍重視選拔有實際政治經驗和軍事才能的人才，即「宰相必起於州部，猛將必發於卒伍」。秦朝的大部分官僚是靠軍功、事功而得到爵位和官職的。
客卿制：事實上是一種任客為客卿的制度，秦始皇往往從客中提拔將相(客→舍人→客卿→相)選拔官吏的標準是重視才能，以求穩固統一後的政權。
秦代選官，還重視三個條件：一、有一定家資，窮人不可做官。如韓信「始為布衣時，貧無行」，所以「不得推擇為吏」。
蕭何的家庭條件要優於韓信、劉邦諸人。二、要會書寫、懂法律。蕭何勤奮好學，恰恰對歷代律令頗有研究。
三、年齡須當「壯年」以上，至少要17歲之後才有擔任官吏的資格。秦始皇駕崩那一年，蕭何48歲。
秦朝郡縣制時期，縣級**的主要任務是什麼？管理什麼？
6樓：匿名使用者
簡單的說，
經濟方面，負責收田租，地稅。
勞動力方面，調查人口，抽調壯丁去服兵役，服勞役。
外加維繫地方治安，教化
7樓：小耐
對於**該幹什麼，《睡虎地秦墓竹簡》中有嚴謹而詳細的規定，**們按照法律辦事就沒問題。
秦朝郡縣制中官吏由皇帝任免排程不世襲而皇帝制度的基本特徵是皇位世襲這不是矛盾嗎？到底是怎麼回事？
8樓：孤豈欲卿
秦朝郡縣制中官吏由皇帝任免排程不世襲，形成**垂直管理地方的機制，地方權力削弱。
而皇位世襲是「家天下」的表現，只能是依靠血緣關係。
換句話說官位輪流座但皇帝只能世襲除非政權被推翻。
9樓：海上鋼琴師
皇位世襲畢竟只是乙個權力中心的世襲，範圍相對全國的官僚世襲，這完全不是乙個數量級的。
官吏世襲，整個社會的中層完全固化，這個對社會發展是很不利的。
10樓：白似
皇位、爵位和官位是不同的。古代皇位是可以世襲的，爵位是可以世襲的（比如王爺的兒子也是王爺、侯爺的兒子也是侯爺）。皇位和爵位都是身份、地位的象徵。
官位只是乙個人的職業，再高的官也只是ceo，自然不能世襲。
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