1樓：沉夜孤星
如果有乙個人有房有車有錢，有穩定的工作，月入上萬，家庭和睦，事業蒸蒸日上，愛情事業雙豐收就可以說這個人混的不錯。
2樓：沉夜孤星
就看這個人，他的家庭還有事業是否都是成功的，如果她在事業上非常成功，而且家庭特別圓滿的話，就是混的不錯。
3樓：照忍之
看看他有沒有車，有沒有房子，看看她目前的生活狀態，如果這個人花在享受上的消費，要比在吃喝上的多，說明他的生活狀態是不錯的。
4樓：小月愛你
看這個人的談吐和衣著。談吐是否言之有物，是不是空洞的大偏理論。看他的衣著是否得體，是不是衣服不合身卻仍然穿著。
5樓：三熙
我認為判斷乙個人混的不錯，而不是看他的穿著和打扮。而是看他的素養以及內涵，這樣才可以看出他是否真正的過得不錯。
6樓：亦江子
工資不低能夠維持生活和存下一些錢，且有很多朋友和有個賢惠的妻子，生活很安逸，還有閒暇時間可以去旅遊。
7樓：網友
平板乙個人混的是否不錯，就要看他的生活方式了一般成功人士都會注重自己的生活方式，他們更注重一些養生的行為。
8樓：緋攻
不要只聽他的一面之詞，也許是假的，衣服可以是假的，話可以是提前準備好的，要去他的生活看看。
怎樣看乙個人混得好不好？
9樓：我是乙隻皮皮鴨
1.真出了什麼事情，有沒有人願意主動幫忙。
看乙個人混的好不好，就是看這個人出事的時候有沒有人願意幫忙，眾所周知，職場是乙個利益至上的環境，每個人都在為了自己的利益最大化而努力，不涉及利益的時候大家都相安無事，一旦威脅到利益就各懷心思。
就像我的前同事大偉，平時跟誰都能談笑風生，出事的時候大家都避之不及，生怕這把「火」燒到自己，沒有人願意站出來幫他說上一句話。
反之，如果乙個人真的混的不錯，念在平日裡的交情，也一定會有會人願意主動站出來，哪怕犧牲自己的利益，也要維護這個混的好的人。
2.公司裡有好事的時候，是不是都能帶上這個人。
不妨大家回想一下，乙個處於團隊邊緣的人物是不是經常容易被忽略？不管是公司有好事還是壞事，似乎都找不上他們，「存在感」三個字在他們身上完全沒法體現。
但是相反的，乙個處於團隊內部甚至是中心的人，往往會受到各種關注和褒獎，他們的存在，讓你很難做到忽視。
這類人通常都在公司裡，有著很好的處境，要麼深受領導的喜歡，要麼被下屬包圍，如果公司有什麼好事他自己想不起來，周圍的同事也會幫他爭取，自然落不下他。
3.在領導眼裡，這個人是不是「紅人」
乙個人混的好不好，在很大程度上，要看這個人是不是領導跟前的「紅人」。人們經常說有「眼力見」、會「溜鬚拍馬」的人就能成為領導眼前的大紅人。
對於這些人大家往往會在心裡偷偷「鄙視」，其實「眼力見」和「溜鬚拍馬」也側面反映了這些「紅人」是非常清楚領導的喜好的，而且很會為人處世。除了這些，最重要的一點是他們有很出色的工作能力，能幫助領導解決問題。
每個領導都希望自己的員工勤奮務實，誰都不喜歡偷奸耍滑的下屬，會為人處世是一方面，更重要的是能夠輔助領導完成工作，像這樣的人，肯定會經常得到領導的表揚和褒獎。
4.這個人是否被委以重任，處理公司要事。
我相信每個公司都有這樣的一群人，開會的時候，每次公司的重要決定、核心任務，領導都會指定這幾個人來完成。
對於老闆而言，公司的核心業務一定要交給最值得信賴和可靠的人來做，他絕對不會是某一位普普通通的基層員工，也不會是某乙個只會溜鬚拍馬的中層領導，這個人一定是公司裡最值得信任、工作能力最強的人。
他不僅能力靠譜、交際能力出色，全公司都知道他適合擔任核心業務，所以，這種人必然混的很好。
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