全國不到20人!如何緩解石窟寺考古人才斷檔之痛?

時間 2025-02-25 10:20:21

1樓:手搓火線老電工

根據中國**給出的訊息來看的話,現在參與中國石窟考古的學生已經出現了嚴重的斷檔。截止到目前為止,參加學習這個專業的人全國也只有不到20人就可以看出,在這個行業,人才的確是非常稀缺的。而之所以出現這樣的情況,其實原因也非常的簡單,就是因為他們不能夠進行市場化。

但是如果深入去想的話,這樣的考古行業也不能夠完全市場化,因為會帶來很多的問題,所以才導致考古行業現在人才奇缺。那麼今天我們就來**一下這個問題。<>

第一,這樣的問題應該如何解決?

我們都知道考古文化對於任何乙個國家來說都是非常重要的,因為他們可以讓我們瞭解以前的古人有哪些技術和文化水準。而根據最新的統計當中參與到中國文化以及研究院的保護,工作人員大概總共有一千五百餘人,但是現在進入到這個行業的人卻越來越少。到目前為止,最新進入到這個行業的最多隻有19名,還不到20人。

想要解決這樣的問題,從最根本的角度來出發的話,就是提高他們的社會知名度,因為很多人對於這些保護文化的工作人員其實一點都不瞭解。<>

第二,提高他們的薪資待遇。

不管在任何乙個行業,既然是找工作,肯定是需要養家餬口的,而這些工作人員的待遇說實話並不是非常的好,主要是因為他們的工作並不涉及到我們的日常生活和生產。很多人對於考古工作本身也是不在意的,而且大多數人對於考古也是非常陌生的。對於考古資訊的瞭解,只侷限於某地發現乙個著名的墓葬群,這樣的程度上,這就導致了這樣的專業跟我們普通群眾已經有了很大的代溝,所以才會很多人不會選擇這樣的專業。

第三,如何看待這個專業的未來走向?

雖然我在上面說了要提高他們的待遇,但是說實話,單純的提高待遇並不能夠直接改變這個行業的現狀。一方面我們現在都社會主義飛快的發展當中,對於這些考古工作的研究,說實話的確是非常考驗人的耐心,而且再加上如果提高待遇,可能會導致一些關係戶進入到這裡。從而讓一些真正熱愛考古事業的人失去了進入這個行業的機會,對於整個考古行業來說反而是得不償失。

2樓:小李教育空間

一定要提高他們的薪資待遇吧,讓他們能夠靠著這些薪資待遇過上非常富裕的生活,這樣才能夠吸引人才。

3樓:東斌學長

我覺得對於緩解這樣的人才短缺,我們有很多方法,第一是可以通過在高校設立一定的專業,大批量的招收這樣的人才開設相應的課程,第二是各個行業或者相關行業也可以把相應的門檻放寬一點,讓這些有興趣的人加入到這個行業當中。

4樓:哼唧咔咔

我個人覺得之所以考古人才這麼的少,是因為考古專業相對而言比較枯燥,賺錢也不是特別多所導致的。

5樓:忠八

加大高校考古專業的錄取人數,**多宣傳考古工作的重要意義,多鼓勵年輕人加入這個隊伍。

如何緩解石窟寺考古人才斷檔之痛?

6樓:小李同學

石窟寺研究與保護領域的成績,離不開專業人才的努力奮鬥,樊錦詩先生是這其中的傑出代表之一。然而,研究和保護這一重要文化遺產的人才隊伍卻十分薄弱。兩會期間,有委員在提案中指出,我國石窟寺人才培養體系有待完善。

7樓:滅霸奶茶

要積極培養壯大石窟寺考古的人才隊伍,讓考古事業後繼有人、人才輩出,具有傳統優勢的高校應和科研機構、遺產地協同合作,在石窟寺考古的教學、研究和保護中做出自己應有的貢獻。

8樓:帳號已登出

只有通過每個大學積極的去培養相關方面的人才,才能夠去做到緩解這些考古人才的這樣的問題。

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