1樓：緋攻
說到新能源汽車，就不得不提到電池更換問題，快速更換電池 " 是推動電動汽車換電模式乃至實現新能源汽車商業化的重要前提，只有更換電池時間越短，甚至低於汽車加油時間才能讓人們更好的接受新能源汽車。
2樓：匿名使用者
未來對於快速更換電池裝置以及充換電站的大規模建設將會越來越重要，只要新能源汽車一直在推廣，這塊蛋糕就值得被分，充電樁的鋪設也將成為新能源汽車發展的乙個巨大推動力，也將為相關生產企業帶來了巨大的商機。
3樓：來抽
由於電動汽車的侷限性，注定了快速充電非但不能滿足一次性充滿電的現實，還會對電池造成損害，致使電池壽命縮短。這也說明了目前為止，新能源汽車還是應以更換電池為主，快速充電為輔。有不足就有商機，而這直接會對各大電池生產製造廠家提出考驗。
4樓：中年憤青
我覺得充電樁的研發很有商業前途，隨著新能源汽車越來越普及，如何快速充電成了乙個難題，充電樁方面如果能解決好的話，真的是商機無限。
5樓：百變小捲捲
新能源汽車的誕生以及擴大發展，並沒有減少潤滑油的使用量，很多品牌為了適應市場的需求，也都推陳出新，研究開發新產品，整體市場更不會受到威脅，還會遇到商機
6樓：影子
值得注意的是，二手車交易市場也會異常火爆，商機無限，當新能源車開始普及的時候，關於汽車的風口會形成劇烈的風暴，能不能抓住，就看各自的能耐了。
7樓：阿qi棄
當新能源車開始大範圍普及的時候，燃油汽車肯定會大範圍降價，消費市場也會下沉到三四線城市甚至於廣大農村地區，個人認為，這裡面有著巨大的商機。
8樓：暗受
現在新能源汽車雖然在不斷推廣，但技術並沒有真正的成熟，尤其是電池這一塊。雖然國內外現在對電池的研究還在不斷進行，但值得一提的是誰能解決動力電池組一致性的關鍵核心技術難題，誰就能佔據新能源汽車的大產業鏈蛋糕裡分得一杯羹。
9樓：
汽車電池，很有商機，汽車充電樁，這些都是商機
2023年你最期待的6大汽車事件
現在哪些行業可以被稱為「鐵飯碗」？
10樓：噼啪打了劈啪
一說到「鐵飯碗」就能想起來公務員，像這類工作都比較穩定的，福利好，待遇好，跟大家說說在2023年被稱為「鐵飯碗」的三個行業，就業好，福利超過公務員，第乙個是，軌道交通運輸專業。第二個是教育類行業，第三個是消防類專業，這些上公升空間大，但巨大的上公升空間給了有能力的人以施展才華的舞台。
首先，公務員。公務員基本可以說是公職人員的最高端別，相比較其他公職人員好得多，而且目前國家針對公務員還專門設定了公務員法，明確表示了公務員的各項福利待遇都會得以保障，基本上可以說在成為公務員以後，只要個人不犯什麼重大過錯，都是可以一直在單位呆到退休的。同時公務員們的社會地位都比較高，在各種場合還是有不少優勢的。
我國幅員遼闊，人口數量巨多，鐵路是我國主要的交通運輸工具。我國通過幾十年的鐵路運輸發展已經成為世界鐵路強國。同時因為我國的城鎮化迅速發展，對於高速度的出行方式有著迫切的需求，城市軌道和城際軌道相應也迅速發展。
在當前超級城市和大型城市人滿為患的背景下，為了提高出行效率，軌道交通已經是標準配備，人們通過乙個城市軌道交通的多寡，來衡量這個城市出行方便與否。
教育是乙個國家的立國之本，想要國家能興旺發達，教育必須要發展好，對於老師的需求量會增大，學校還開設了免費師範生，學費都是免費的，很適合家庭普通或者貧困的學生就讀。畢業後還會分配到一些學校進行工作。堪比是鐵飯碗工作了。
11樓：同享文化
現在教師這個職業相對來說也是乙個鐵飯碗，現在孩子越來越多，對老師的需求也是越來越大，銀行職員也不錯，工作也輕鬆，而且銀行職員的福利也有保障。
以前人們覺得公務員是鐵飯碗，工作輕鬆，現在隨著社會發展，很多的工作待遇和福利都很好，比如說網際網路專業的，或者是心理諮詢方面的，還有警察，銀行職員，等很多的工作都很有保障。現在的就業競爭很激烈，每年都有大批的畢業生去市場求職，選不好專業，在找工作的時候就有點困難，而且社會進步快，以前選的專業，可能現在就不吃香了。銀行職員這個工作，我們可以看出來他們的工作是比較空輕鬆的，每天的工作時間也都比較穩定，而且職員們的福利有保障，每年還有年終獎，獎品，過年過節的福利也很優越。
公務員一直就是乙個鐵飯碗，工作很穩定，福利待遇也比其他的公職人員好，而且國家還針對公務員的各項福利待遇都給了保障，而且公務員的社會地位也比較高，做了公務員，只要自己不犯什麼錯，可以一直待到退休。還有事業單位，雖然比公務員的福利要差一些，但也還是挺穩定的，只要成了正式工，那就是乙個鐵飯碗，好好做，堅持到退休就行。
警察這個工作也很不錯，但是對身體素質要求比較高，警察的工資待遇高，福利也好，而且做警察也是很光榮的。還有軌道交通運輸專業，現在鐵路是主要的交通工具，所以對鐵路上，列車員們的需求也比較多，工資待遇很好，不過對於時間不太好，節假日的時候是很忙的。
12樓：翰林學庫
多年以前，這些單位大家都是擠破頭地去考這些單位，主要就是因為是傳統觀念裡的鐵飯碗，工作穩定，福利待遇比較好。 這種單位，不用擔心會被辭退，除非你主動離職了，否則永遠不用擔心丟掉工作。
在2023年開始，就有訊息傳出來，說是要取消事業單位編制，但是很多年過去了，依然沒有很大的動作，不過一些不適合擁有事業編制的單位確實給清除了，而且還在這些單位加強了管理。
在以前，很多醫院都有事業編制，但是在幾年前，取消編制的訊息傳出來，說是以後都是合同工，醫院可以隨時解雇你，這樣的訊息導致很多人不敢再進醫院，更熱衷於考公務員，相對來說，公務員還算是鐵飯碗，比事業編制更穩定。
改革的步伐從來不會去等誰，只要你一直保持著舊的觀念，總有一天你會被淘汰。最近，在山東的事業單位出了新的規定，鐵飯碗的職業也許就此沒落了。在事業單位也不能隨便混日子了，也有了企業那種競爭的管理制度。
所有的從業人員要從德、能、勤、績、廉等多方面進行考核。如果連續兩年考核都不合格，事業單位可以根據聘用合同解除工作關係，和企業單位辭退性質是一樣的。
年年談改革，教育改革，經濟改革，終於輪到了事業單位改革，不管是編制制度會取消，變成了合同制。而且在待遇上也會有所變化。不再是穩定的鐵飯碗。
如果不努力會隨時下崗，再想混混日子不太可能了。如果你是事業單位，不知道這個沒落的職業有沒有你，這次改革是否會真正的影響到你。
改革的步伐還在前進，對於一些鐵飯碗的職業有一些變化也未嘗不是好事，很多人太熱衷考入事業編和公務員了。所以大部分時間都在擠破頭搞關係，工作落實了，人也開始頹廢了。如果有這樣的新規定，很多人就不會那麼熱衷了，拿出更多的時間去學習、進步、提高自己，在任何乙個領域都可以發光發熱。
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