1樓:
1, 貫徹裝置管理各項規章制度,制訂裝置維修計畫和生產設施之維修保養管理工作。
2, 負責建立裝置、模具台賬統一編號,對日常裝置、模具進行維修管理。並對裝置零件、工裝零部件等易耗配件進行採購儲備。
3, 參加裝置、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由需求部門提出申請,裝置管理員辦理。
4, 根據公司生產實際情況,編制可行德維修計畫,並帶領機電維修人員對裝置實施維修,確保生產能力和產品質量要求。
5, 參加裝置、模具質量事故分析,對裝置、安全、人身事故堅持「三不放過」
6, 負責建立裝置技術資料檔案,完善裝置資料(包括圖紙。說明書、合格證)
7, 定期對操作工進行正確的使用裝置的宣傳指導和培訓。
8, 負責對裝置、模具外購、工裝、料架製作等任務進行統一安排並帶領機電維修等人員對可自製的簡易裝置、工裝、料架等進行製作。
9, 負責指導生產車間、操作人員對裝置正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關生產設施、生產模具的使用要求。
10, 負責制定公司安全、文明生產等各項管理制度並進行監督檢查。
11, 負責公司內部臨時的水、電、氣路改造任務的統一安排和實施。
12, 按時完成領導交辦的其他臨時工作任務。
說明:裝置管理員崗位上下級分別是;
直接上級:生產部部長,副部長
下屬人員:機、電維修工
2樓:瀋陽萬通汽車學校
按規定做好物資裝置進出庫的驗收、記帳和發放工作,做到帳帳相符。
隨時掌握庫存狀態,保證物資裝置及時**,充分發揮周轉效率。
定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資裝置分類排列。存放整齊,數量準確。
熟悉相應物資裝置的品種、規格、型號及效能,填寫分明。
搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設施,及時堵塞漏洞。
3樓:匿名使用者
主要是跟庫管差不多的,管理好裝置以及工具等,發現問題及時處理,保持裝置的正常使用情況。
裝置管理員職責?
4樓:匿名使用者
裝置管理員崗位bai職責
1、 對本公司
du管轄管理區域zhi內電氣、電梯、dao空調、消防
、水幫浦等裝置進行版規範化管權理的具體實施工作。
2、 負責建立和完善裝置資料檔案,負責裝置管理的日常事務。
3、 跟蹤國內外裝置管理的先進水平,完善裝置執行、維護、維修的先進管理模式和制度,達到管好、用好、養好裝置的目的。
4、 對提高裝置利用率、降低裝置能耗負有統籌、監控和提出改進方案的責任。
5、 負責對新購或更新裝置的先進性、合理性提出核定意見。
6、 負責對新接樓宇主要裝置的會審、質量監督、接管的技術工作。
7、 協助相關專業主管對重要裝置安裝、改造、更新、維護、維修計畫的制定和組織實施。
8、 負責檢驗、測量、試驗裝置的管理工作。
9、 對裝置的正常、安全使用負有督導責任,勤查勤看裝置現場,對裝置班組的現場工作進行檢查和指導。
10、 負責計畫用電、節約用電、安全用電以及節約用水的日常事務。
11、 完成經理交辦的其它任務。
5樓:裝置管理找學府
負責擬訂裝置使用
守則、裝置操作
規程等規章制度;檢查、督促操作工人嚴專格按使用守則、操作規屬程使用裝置;在企業有關部門配合下,負責組織操作工人崗前技術培訓;負責裝置使用期資訊的儲存、傳遞和反饋。
本答案由學府諮詢集團提供,更多裝置管理諮詢可聯絡4001040028.
裝置管理員的責任和能力有什麼?
6樓:匿名使用者
裝置管理員崗位職責.
1. 貫徹裝置管理各項規章制度,制訂裝置維修計畫和生產內設施之維護保養管容理工作。
2. 負責建立裝置、模具臺帳統一編號,對日常裝置、模具進行維修管理。
3. 參加裝置、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由生產部提出申請,裝置管理員辦理。
4. 根據公司生產實際情況,編制可行的維修計畫,交相關人員對裝置實施維修,確保生產能力和產品質量要求。
5. 參加裝置、模具質量事故分析,對裝置、安全、人身事故堅持「三不放過」。6. 負責建立裝置技術資料檔案,完善裝置資料(包括圖紙、說明書、合格證)。
7. 定期對操作工進行正確使用裝置的宣傳指導和培訓。
8. 負責對裝置、模具外購、外協加工任務,貫徹執行裝置管理制度有關之規定。
9. 負責指導生產部門、操作人員對裝置正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。
10. 負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度並進行監督檢查。
7樓:匿名使用者
主要工作職責
1、制定裝置各型別維修、保養計畫並組織實施
2、對裝置點檢、裝置保養、裝置安全操作規程的執**況進行檢查,並嚴格規章制度
3、對裝置使用、保養、維修進行技術指導,制定標準及修理工藝
4、參與、指導、組織或與有關職能部門協調聯絡,對裝置疑難問題分析、會診,制定修理方案
5、裝置技術改造、改善方案制定、申請與組織實施
6、裝置配件準備、**與管理
7、進口裝置關鍵零部件國產化探索、實施
8、裝置管理與維修技術培訓
9、生產與維修的協調
10、新到裝置的安裝、除錯、驗收及使用規程的編制
11、裝置大修、項修,技術改造、計畫、申請、組織實施及驗收
12、資料管理與資產管理及月度報表
13、新技術應用
14、節支降耗,維修費用的分析與控制
15裝置管理mrpⅱ結合生產、物資管理系統綜合運用
16、生產、裝置現場改善調查,方案設計,計畫申請,比價、協調,組織實施
17、輔助生產的低值易耗物品管理與控制
18、嚴格遵守公司保密管理制度,承擔相關保密義務
19、裝置維修儀器儀表和工具的計畫、使用、消耗及管理
20、及時接受、處理有關部門、主管領導臨時安排的其他任務
主要權力
1、對維修、生產班組下達裝置維修、保養任務
2、對外驗收、對內檢查有關裝置方面質量、整改等
3、按車間裝置管理網路,有協調、考核、檢查、評價權
4、車間裝置管理與維修計畫調整權力
職能部門裝置管理人員工作職責
主要工作職責
1、負責建立健全裝置管理制度。
2、負責組織制定裝置修理、保養規程並指導實施。
3、負責組織裝置**保養工作的檢查及安排裝置半年及年度保養工作,並進行驗收、評價、總結。
4、負責組織公司裝置管理工作的檢查、總結、評比、通報。
5、負責組織監督、檢查、指導車間裝置管理工作。
6、負責組織監督落實裝置管理、資產管理制度執**況及各項考核指標的完成情況。
7、負責裝置管理系統各項資料的維護、檢查、指導工作。
8、負責組織裝置日常管理、維修、資產管理工作及潤滑管理工作。
9、負責組織下屬進行各種相關合同的詢價、談判、簽定與監督檢查工作。
10、負責組織裝置故障及事故的分析、處理、上報工作。
11、負責組織協調裝置安裝除錯工作。
12、負責組織新裝置的選型、認定與裝置大修計畫的討論執行;編制月季度資金計畫。
13、負責組織開展裝置管理新理論的推廣和應用。
14、負責參與上級職能部門對公司的裝置管理檢查工作。
15、負責組織召開裝置技術員會,安排裝置管理各項工作。
16、負責tpm工作的整體推進、檢查、總結、評比工作
17、編制年度、月度tpm推進計畫
18、檢查、考評、培訓和指導下屬工作;並負責調查所屬人員的培訓需求,制訂相應的培訓計畫與申請。
19、向上級述職,制定工作計畫。
20、修訂所屬人員的崗位工作說明書,審定其工作計畫。
21、嚴格遵守公司保密管理制度,承擔相關保密義務
22、保質保量地完成上級交派的臨時工作任務。
請問汽車配件管理員具體做什麼活兒?
8樓:清風上山呀
1、按照abc分類管理法管理配件;
2、物物有定位、編號、建立配件卡(定位**、配件編號、配件管理卡和電腦系統相一致);
3、收發配件、衛生5s、出入庫手續 。
9樓:
答:配件經理崗位職責
一、 負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作,保證充足的、純正的配件**。
二、 負責根據授權公司要求和市場需求,合理高速庫存,將庫存周轉率控制在合理範圍以內,加快資金周轉。
三、 負責及時向相關部門傳遞汽配市場資訊及本站業務資訊。
四、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關檔案。
五、 負責配件環境衛生、管理,確保倉庫整潔有序,物品擺放規範,執行好5s管理。
六、 負責定期對配件部進行盤點,確保帳、卡、物一致。
七、 負責定期召開部門會議,不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識,保證本部門員工良好的工作狀態。
八、 負責公司各項制度在本部宣導及相關資訊的傳遞。
九、 負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計畫。
十、 負責協調與其它業務部的關係,並使配件工作流程不斷優化、提高。
十一、 負責質量管理體系中的相關工作。
配件計畫員崗位職責:
一、 負責根據公司的業務需要和要求,按月做好配件計畫,及時**保證合理庫存。
二、 及時收集相關生產資訊和市場資訊,作出庫存調整,上報配件經理。
三、 根據授權公司有關配件計畫、訂購的規定,開展配件的計畫、訂購工作,正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。
四、 協助配件經理做好庫存品的調節,減少積壓現象。
五、 協助配件經理協調與其它業務單位的關係,確保配件及時調節、**。
六、 熟悉公司車輛維修業務要求,倉貯式物流管理,合理安排庫存,確保工作正常開展。
七、 完成部門負責人交辦的相關工作。
配件收發員崗位職責:
一、 負責配件倉庫的清潔衛生,配件規範擺放,標誌清晰,並做好配件的維護工作。
二、 負責配件的收發管理,及庫存件的定期盤點並記錄,確保帳、卡、物一致.
三、 負責根據提貨清單迅速、準確的提供配件,配件發放遵循先進先出的原則。
四、 負責對配件進貨質量的檢驗和破損件的回退工作。
五、 負責庫存量的統計,若發現庫存不足或過多應及時上報。
六、 對配件的放置標準、防護要求、規範標識、規範搬運負責。
七、 熟悉授權公司配件收發流程,不斷提高業務水平。
八、 完成部門負責人交辦的相關工作。
拓展資料:
管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人,其工作績效的好壞直接關係著組織的成敗興衰。
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