1樓：介素昕
1.無論在哪，工作態度一定要好，好好工作
2.你這個叫試用期，不是實習，試用期可以不給你上保除，但其他都有
3.無論如何都要籤協議，不籤對你沒有任何保障4.多學習東西，多用心，你一定沒問題的
2樓：匿名使用者
有一點你就錯了，並不是實習期沒有工資，實習期也要談工資，實習工資也受法律保護，而且從實習期開始計算公司就應該給員工上社會保險，如果沒有做飯，可以在離職時要求單位補償
3樓：丙承福
這才是對你的最好方式鍛鍊，一切都要靠自己去解決，獨當全面，不過，畢竟公司太小，你可以考慮去大公司發展了，祝你幸運找到更好的，適合自己的工作。
4樓：淺夏雨中瀰漫花香
這個不好說，你是實習期間，所以你是實習生，但你當實習生之前你就沒了解他們公司的情況嗎？你進公司前是要籤合同的，如果不籤合同，之後出了什麼事，那就不關公司的事了，你們都沒有法律意識嗎，我覺得你有的擔憂是有的，不怕一萬怕萬一嘛，但你說當服務員，你也可以選擇不當啊，可以幹一些其他事情，對嗎？
建議你還是有合同比較保險，更何況那家公司還是小公司，怕出啥事
你自己想吧，考慮下，三百六十行，行行出狀元。也並不是只有當服務員一條出路。還有公司。看你自己嘍
5樓：斷然抉擇
現在情況如何？說說看吧，一起交流，交個朋友
6樓：
現在就是這樣，這些人就欺負剛畢業的大學生，去勞動仲裁吧。
來公司實習也有兩個月了眼看著實習期就快過了 之前我師傅帶著我和另一個實習生 可現在因為我在計算這方？ 10
7樓：
你的這個師傅只想著帶出優秀的人，面對你差一點的就不帶，可以看出你的師傅是帶著有色眼鏡看人的，你沒有在他手底下幹活也是幸運的，你要面對另一個領導人來帶你，你要認真學，這樣才能證明你是有能力的人
8樓：
我知道你也有過在受委屈之後偷偷嚥下所有的苦，有過手無足措慌張的時候，有過為了某一件事情努力了很久很久最後失敗的時候，有過很多希望最後卻迎接來失望的時候，甚至對這個世界不抱有希望的時候。
這些我都知道，但是我想說當生活苦到一定程度的時候就會慢慢好起來的，會有接二連三的好運氣，和意想不到的驚喜。就和運氣一樣，壞運氣堆積到一定程度好運就來了呢，我希望看到這條說說的你，再遇到困難和磨難的時候都會有好運降臨到你的頭上，護佑你周全，讓你萬事順意。
9樓：在神農頂採集礦石的旱金蓮
感覺了你有希望就跟這個師傅學吧，我感覺是這樣，那個師傅都不願意帶你了，你還是這個師傅願意帶你，你就跟他學習嗎？反正都是一樣的，什麼事都在乎自己去認真刻苦鑽研對吧？
在公司實習，帶我的師傅不教我，怎麼辦？
10樓：錦瑟談職場
實習生碰到這種情況也挺不舒服的，你可以嘗試從以下幾個方面來解決問題：
一、先審視自己。是不是有什麼地方做的不對，引起了你師傅的反感，才導致她不想教你。有時候，你自己覺得無足輕重的缺點，在別人眼中可能會放大了來看，因為每個人的經歷不同，世界觀不同，對事物的看法也不同。
你可以側面打聽一下，看她對別的實習生也這樣，還是隻對你這樣，如果是隻對你，那就是你自己的問題了。
二、她不教，你可以問。她不教，你也不問，說不定她想你知道了，不用再囉嗦了呢。這可能是溝通問題，既然公司把安排她來帶你，遇到不懂的事情，你可以問她。
三、主動與師傅搞好關係。良好的師徒關係，可以讓你學到更多的本領，你可以主動的關心一下師傅，家長裡短的聊個天，請師傅吃個便飯，都是拉近感情的好方法。
四、調整一下自己的性格特點。過於內向的性格，在職場上並不是優勢，你可以主動和別人溝通，不要過於封閉自己，把自己變的外向一些。
五、和領導彙報，換個師傅。實習期的三個月時間是很寶貴的，如果是師傅不想帶你，你也找不原因，或者有問題，不是你個人能力能解決掉的，可以和公司領導，和帶你們實習的老師進行反應，要求換一個師傅。
11樓：謙聊職場
首先外貿是一項很考驗人的工作，除了要有很好的業務能力還要有著良好的溝通能力，對性格的要求也很高。首先你性格內向這就需要你自己去調整了，你要學會去開啟自己的心扉，和陌生人交流說話，這個得靠你自己，如果感覺自己還是很難改變不妨買幾本相關的書籍，學習如何與人交流，讓自己更開朗。
在你的問題中，最讓你難過的應該是你的師傅對你很冷淡，其實萬事都要從兩方面找原因，首先你要知道的是職場中的師傅不是學校裡的老師，他們沒有義務一定要去教你，更何況同行本就是冤家，教會徒弟餓死師傅的事情也不是沒有過。你如果想讓你師傅主動來教你，那基本是不可能發生的事情。
另外你要從自身找原因，你的表現是不是很熱情？或者你對你的師傅是不是很尊敬？如果說你平時只是跟在師傅的屁股後面，也沒有眼力勁，不會主動做事，幹些力所能及的事情，那麼你師傅更不可能傾囊相授了。
有些事情需要你自己去爭取，而不是怨天尤人，自暴自棄。
最後教你個方法就是去請老師吃個飯，以徒弟的名義，這樣更合適更自然。開啟自己的心扉，真誠的請教，我想你會得到你想要的結果。
12樓：職場老學姐
實習生進入職場，別指望別人教你多少東西，你只能自己多幫別人幹活從而學習知識，提高能力。
假如遇到一個好為人師的前輩，那是非常幸運的。但假如像問題描述中說的，師傅本身很忙，對自己又冷淡，不願意主動教自己，那麼怎麼辦呢？
一、主動幫忙
因為師傅教你，她是需要花費她的工作時間，額外給自己加班，給你輔導工作，教你東西，假如還遇到一個不太好教的實習生，那麼他還得費心費力，假如你做錯事情，她還得為你背鍋。所以這個輔導的工作吃力不討好，實習生實在不好帶。
因此不如轉換觀念，讓自己成為師傅的幫手，而不是她的負擔，她加班的累贅。假如她真的這麼不負責的導師，那麼你就只好在幫助她的過程中自學，或者等她跟你混熟之後，感受到你這個小幫手的價值，轉變觀念，耐心教你。
二、瞭解師傅
有些導師的性格可能就是冷酷、不擅長交際的，但假如她能夠當導師，那麼證明她的業務能力、專業能力是有的。
因此不妨在一遍**的時候，瞭解師傅的操作習慣，跟她的性格特點，用她舒服的交流方式跟她交流。比如有些人工作的時候不喜歡講話打擾，專心致志先做好自己手頭的工作，有空才考慮交際的事，那麼你就等她先忙完，注意在一旁留心休息，記下關鍵點跟疑問點，等她有空的時候再集中請教她。
三、認識公司其他潛在導師
雖然這個師傅是公司指派給你的，但假如她真的有個人情緒，不認真地負責指導你，你業餘時間或者跟其他同事工作交流期間，也可以認識別人的同事跟前輩啊。
有一些同事跟前輩就比較好為人師，會非常樂意幫助你，你也可能向她多請教，間接提高自己的能力，學習知識。
13樓：大學生充電
只有我們自己積極主動去問別人，這樣的話，別人才會願意去回答，讓別人幫助自己，自己當然要積極主動呢，我們總不能坐著不動，從而讓別人來主動去幫助我們，或者是去問我們吧，這很顯然是一個不太成熟的行為。
當然你要，也要學會為人處事，跟人相處，或者是跟你的師傅進行交流，這樣你們的關係越來越好，那對你的工作來講也是很有好處的。
14樓：鬆哥生涯
首先沒有人規定公司讓這個人帶你，她就要一定手把手地教你些什麼。明白了這點我們再來說說，現在的你要怎麼辦？
第一，在職場的人際溝通很關鍵，你不主動提出來，人家也不知道你要學什麼。你要提出自己的需求，比如你可以主動請教她一些工作流程。把你看不明白的地方記錄下來，然後去問她，應該要怎麼處理，下一步流程是什麼？
只要你誠心誠意地開口問了，一般情況下別人是不會拒絕你的。當然要注意自己的態度。
第三，我想說的是，三個月的時間你要是想混一下那也很快。但是如果你想用心學，一定是可以學到很多東西的。外貿業務的一些簡單的基本流程，都可以學習。
重點是要學會職場的一些溝通技巧，還有為人處事的方式。不然遲早會犯錯，這樣最終都得自己為自己的錯誤買單。
15樓：飄浧刖舠誺鯢妦
日更生活/職場號，歡迎關注
小李是一個外貿專業的學習，在學校的安排下，去一家大型**公司實習，公司給他分配了一個三十歲多的女員工帶他。
小李性格內向不愛說話，師傅也不愛多說，很多時候，小李跟著師傅，都不知道她在做些什麼工作。
實習期一共三個月，現在時間過去一個月了，小李還什麼也沒有學到，心裡挺著急的。
其實實習生碰到這種情況也挺不舒服的，建議嘗試從以下幾個方面來解決問題：
一、先審視自己。是不是有什麼地方做的不對，引起了你師傅的反感，才導致她不想教你。有時候，你自己覺得無足輕重的缺點，在別人眼中可能會放大了來看，因為每個人的經歷不同，世界觀不同，對事物的看法也不同。
你可以側面打聽一下，看她對別的實習生也這樣，還是隻對你這樣，如果是隻對你，那就是你自己的問題了。
二、她不教，你可以問。她不教，你也不問，說不定她以為你知道了工作應該怎麼做，不用再囉嗦了呢。這可能是溝通問題，既然公司把安排她來帶你，遇到不懂的事情，你可以問她。
三、主動與師傅搞好關係。良好的師徒關係，可以讓你學到更多的本領，你可以主動的關心一下師傅，家長裡短的聊個天，請師傅吃個便飯，都是拉近感情的好方法。
四、調整一下自己的性格特點。過於內向的性格，在職場上並不是優勢，你可以主動和別人溝通，不要過於封閉自己，把自己變的外向一些。
五、和領導彙報，換個師傅。實習期的三個月時間是很寶貴的，如果是師傅不想帶你，你也找不原因，或者有問題，不是你個人能力能解決掉的，可以和公司領導，和帶你們實習的老師進行反應，要求換一個師傅。
剛大學畢業參加工作沒師傅好還是有師傅帶一段時間好呢？
16樓：匿名使用者
有師傅帶當然更好，沒師傅帶自己邊做邊學，通過自學專業書籍，以及加入專業論壇，遇到問題向有經驗人士請教。
17樓：橘子花
我也是和你一樣的處境，我覺得沒人帶起碼得有做同樣工作的同事吧，如果兩樣都沒有——
用我導師的話：這很能鍛鍊人。
18樓：一鳴講聯考
肯定是有師傅帶要好一些呀
19樓：匿名使用者
當然有師傅帶比較好，師傅領進門。
沒有師傅只好自己摸索。
需要了解自己的工作內容，瞭解自己的工具。
制定實現工作內容需要的步驟和模組。
慢慢摸索吧。
20樓：匿名使用者
從工作質量和完成規定任務說，當然有師傅好。可以保駕護航，避免失誤與損失。安安穩穩。
從個人成才和成才學本領來說，沒有師傅也好，一切全靠自己，好歹都印象深刻，終生不忘。
21樓：扎西小梅朵
我也畢業剛一年多。經驗告訴我，還是有師傅帶入門容易一些，工作也有頭緒一些。因為師傅畢竟比你有閱歷，知道有些問題該怎麼解決。
而且，有的東西即使很簡單，對於啥都不瞭解的你來說也是難題。最好有師傅帶。希望能幫到你。
我實習期沒過公司就給我們定了套240元的工裝要我們交錢這合理嗎
菇陸救倮窩 你好！工服屬於勞動保障或者公司福利，其完全不應該收費！所以，你們公司的行為的明顯違法的！如果硬是要扣，你可以直接投訴到當地勞動保障部門或者提出仲裁 勞動仲裁是免費的 但是記得保留被扣費的證據和相關在其公司務工的證據。如下是有關工服被扣費的兩則新聞 那麼員工在辭職後，公司還要扣除其服裝費，...
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既然是大公司，可以去試試，當做鍛鍊的機會。3000雖然不多。剛開始是這樣，或許對你以後成長有幫助，當然自己想好了再說。 飛哥文苑 如果是上市公司的話，應該還是不錯的，你可以先了解一下這個公司的公司背景，經營狀況等等，至於月薪3k，這應該是試用期的工資，實習試用期的薪酬都不可能有多高的，具體事項可以在...
我是應屆生，實習期在一家公司簽了就業協議，現在報到證上籤的是市人事局，現在離開的話，怎麼辦
你在本市唸書，是本市戶口嗎？如果是，報到證上籤的是市人事局就好了，你只要先將學籍檔案交到市人才交流中心託管就行。報到證一式兩聯，其中一聯裝入學生檔案，一聯交用人單位留存。你如果沒有交用人單位，現在不在那家公司了，可以另找接收單位，不出本市報到證2年內有效。不按時去報到的話你就被放入自由人才市場，檔案...