跳槽到**好？
1樓：唐雷工作室
做好職業定位。
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires)) 做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什麼型別的人？
在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。
2樓：中山青頭仔
去做老師，到一家出名的學校教商務英語。混的好的話，可以自己出來辦培訓學校的！
3樓：網友
邊幹邊找吧，找個合適的 適合自己發展的企業就好好在裡面幹。別浪費了你自己的青春。
我是過來人。我理解你的感受。
4樓：網友
3k就矛盾了？
當然3k也是不錯的．
我個人在這想問你乙個問題：題是你出來那麼久了你有沒有再去學習過？
我個人認為現在的我們犯了乙個錯誤．：我學的是什麼專業，做過什麼就找那一方面的工作．換個角度理解就是：我是學這個．我做過這個，我只能做這個．
這也跟中國的教學有關．
你認為有什麼工作，什麼職位是最有保障？
為什麼找工作不可以去找事業嗎？
跳槽好，還是待著好？
5樓：前程無憂求職錦囊
其實題主是一邊心有不甘，不想就這樣過一輩子；另一邊又擔心跳槽有風險，必竟30歲以後，試錯成本太高。很理解這樣的想法，建議題主，與其在這裡糾結，不如先投個簡歷，面個試，看看外面的**，這是因為：
通過投簡歷，就能知道，現在的市場**如何，自己有沒有「銷路」；
去面試，看看別人家的公司是怎麼樣的，有過人事經驗的題主，會有什麼不同的感受；
去面試談薪，看看自己的身價到底值多少；
獲得實戰經驗，也能瞭解自己的短板與優勢。
通過這樣一段時間的「騎驢找馬」，再來決定自己下一步該怎麼走，要不要跳槽，要跳槽的話如何降低自己的跳槽成本。
接下來題主還可以做這些：
分析一下自己當下情況，包括人生處於什麼階段
從題主介紹看，目前這份工作還是比較穩定的，如果題主正處於人生的重要階段，如結婚生子，那麼，一動不如一靜，先完成個人大事。再來謀劃工作上的事。至於內鬥這種情況，大部分公司很難避免，不能作為跳槽的首要原因。
瞭解到了自己的短板後，制定計劃進行彌補
比如不同行業，不同規凳碰返模的公司，對於人事工作的著重點也不一樣。題主原有的人事部只有2人，如果跳向大公司又是跨行業的工作，顯然要求也是不一樣的。
尋找合適的時機，擇機而跳吵遲
如果經過一段時間的能力補足，知識完善，那麼就可以考慮騎驢找馬了。一般棗飢來說，一年中的三四月和九十月，跳槽機會較多。而年底，機會較少。題主可以根據自己準備的情況進行選擇。
6樓：沐霖情感理療閣
我覺得像你這種情況還是待著比較好一些，畢竟如果你跳槽的話，不一定找到乙份比這份工資還高的工作。
7樓：茗哩職場
因為我粗歷毀自己也是做人事，從你目前的年齡和對自己能力的判斷上來看，我是比較建議你跳槽的，不要聽說外面的巖備工資高，自己親自去投簡歷試試水，而且專員的經爛攜歷已經足夠豐富了，試試去跳槽做主管或經理吧。
8樓：聲疏然
好好還是待著好？這要看頌閉你現在的實際情況，如果你現在的工作環境很舒心，心情也不錯啊改櫻純，周圍工作環境和人際關係是好的，那就在原單位待著吧，核咐但是如果你覺得這個廠不太適合你，薪資水平，同志關係嗯，都有問題，還想繼續向上走的話，但就跳槽換乙個更好的公司。
9樓：帳號已登出
如果是跳槽，找到合適的工作，而且工資待遇都比及現代的好，可以選擇跳槽，如果是沒局州畝有這個工資待遇都不咋滴的話，桐森就跡族不要跳槽。
10樓：全醉昳
我覺得如果像你描述的這些，那你為了你自己更有好發展的前途，那你還是再重新選擇乙個公司，因為你現在手正廳的公司屬於養老公司，沒有什麼發展，對你來說的，剛剛30來歲，正是發揮你的畢隱能力的時候，你有這個能力，有業績，那你最好是從新選擇新的公司，也有上公升的空清喚間。
11樓：後星然
我總覺得跳繩還是比待著好，但跳槽對於乙個參加工作不長的人，也不是一件好事，參加工閉跡作如果時間短，精力錢資歷也很短橡態態，業績不多，還是應該在克服困難的前提下，儘量幹一行，愛一行，專一行在某乙個崗梁源位幹出成績這樣。
12樓：上下有情長
跳槽也是一種職業上的鍛鍊。也是對社會的一種瞭解。待著肯定不如跳槽好。
13樓：網友
如果你的薪金待遇還可以的話，已經30歲了，人到中年最好選擇安逸的吵稿工作，不要渣歲再跳槽了，公升梁孝跳槽再找新的工作，會影響你的工作的。
14樓：合訪彤
我認為豎拆老師跳槽謹卜是不好祥纖穗的。今天干這個。明天干那個。
不能對一件事情執著的做下去。在工作當中，老是跳槽，給別人印象是不好的。因為你沒有長性。
所以我認為還是待著。
15樓：t笑看人生
不覺得現在大環境不好的情況下螞敗，還是老實的在這幹一段時間，積累一些經驗展，有一些積蓄餘物逗的情況下，再考慮別的事情，等大環境好一好的時豎賣候再考慮跳槽的事情。
16樓：覓碼人才
您在人力資源這塊兒會的很多，可以嘗試跳槽往大企業的人事主管方向發展。
17樓：快樂的小豬長
面對現實，看市場的變化，去尋找對自已有發展前途崗位，工作，來提公升自已的潛力，有更好的回報！
18樓：夜紫俠
跳槽好還是待著好？我覺得如果你更有更好的方向發展，那跳槽好。
為啥要跳槽？
19樓：司曜曜情緒療愈師
想要跳槽的原因有很多，但在決定離開當前工作的時候，一定要權衡利弊。
以下是一些通常情況可能會讓員工想要尋找乙份新工作：
1. 沒有晉公升機會。
如果你一直在一家公司工作多年，卻一直沒有得到晉公升的機會，那麼你可能會感到很失落。在這種情況下，你會開始考慮尋找乙份新工作，以便有機會晉公升到更高的職位。
2. 工資福利不好。
如果你覺得自己的工資待遇不夠高，或者公司的福利不夠好，裂好那麼你可能會想尋找一家更優秀的公司。當然，在這種情況下，你需要權衡離職和留下的風險。
3. 工作環境不好。
如果你的工作環境不好，比如工作強度過大、工作壓力過大、與同事之間關係不好等等，那麼你可能會想尋找乙個更好的工作環境。
4. 沒有挑戰性。
如果你覺得自己的工作很單調，缺乏挑戰性，那麼你可能會想跳出舒適圈去尋找乙份更具有挑戰性的工作以增加自己的市場價值。
那麼如果決定跳槽，我們需要注意哪些事項，確保能夠在跳槽時規避不必要的風險呢？
1. 先溝通。
如果你對於公司或工作上有上面羅列的種種問題，應該和你的負責人或同事進行溝通，以瞭解解決問題的可能性。
2.不要猛然離職。
在辭掉工作之前，要確保你已經有了下乙個工作的保障。如果你沒有下乙個工作的保障，那麼離職可能會給你帶來很大的壓力。
3.考慮你的職業發展。
在考慮肆褲鉛跳槽之前，要考慮你的未來職業規劃。你需要權衡當前的工作和你未來的職業目標之間的關係。純拿。
4.注意你的口碑。
當你離開一家公司時，你的口碑會跟著你走。要確保你在離職時保持良好的形象。
希望我的解答可以對你有所幫助！
20樓：迷蹤貓耳
俗話說，人往高處走，水往低處流。跳槽就是為了過得更好的生活，資源和生存資源以及發展自身的需要。所以跳槽的話，主要還是。
看現在的工作是否能滿足自己的物質和精神需要。對於絕大多數人來說，跳槽的原因：追求更大的平臺和發展空間陪掘，更高的薪水~~
一部分人跳槽的原因：不適應當下的環境，不適應當下的壓力。
如果是第一種原因，跳槽是往上走，是為了尋求新機會，無可厚非，只要你權衡了利弊得失，知道自己想要的是什麼，明白自己能做什麼，儘管的跳。
而第二種原因，比如是因為和老闆搞不好關係，覺得現在的工作做得沒成就感，壓力太大，想跳槽，那就是另外一回事，因為你神亂孝不是真的在跳槽，而只是在「逃離」。
跳和逃有很大的區別，乙個是主動的遊稿乙個的被動的，主動的意味著你有選擇權，被動的意味著可能前途未卜，你在這裡遇到的問題可能到了別的地方一樣會遇到，一樣會解決不了。
所以先分清楚自己為什麼跳槽，這是第一步。
還有一類人是因為平衡工作和現實的需要，做出的取捨。
跳槽是不是很難啊？
21樓：在滴水洞**語的白皮松
目前就業形勢還是比較嚴峻的，要激知想考慮跳槽應該考慮：
1、新單位的滑並待遇問題。
跳槽最好選擇比上家單位工資福利待遇都更好的單位，不然跳槽的意義不大。
2、新單位的同事相處問題。
跳槽之後自己就會變成新人，適應新工作環境需要一定時間，這對於社恐來說還是比較難的。
3，原公司的工作交接問題。
跳槽之後需要把信鉛跡自己的工作交接給接手的同事，也許公司也不會放人，有可能會要求招到新員工之後再讓你離職。
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