1樓：匿名使用者
1.關於離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。
2.如北京市、廈門市，天津市等地明確規定不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。
另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續工作的勞動者的工傷認定情形單獨作出規定。
3.只能說存在地區差異，建議撥打12333諮詢一下當地人社局！
2樓：匿名使用者
可以要求用人單位支付相應工傷傷殘補助金、工傷醫療補助金和工傷就業補助金，具體數額可**諮詢律師。
3樓：匿名使用者
2023年北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為16個月的本人工資，但最高為193776元、最低為38755.2元；
2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的７０％（最低不得低於1695.5元/月），並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除或者終止勞動關係時30個月的北京市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為121110元）。屬於工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動關係的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
請問如果農民工超過六十歲出了工傷事故,用人單位該怎麼陪償
4樓：張二柱子
超過六十歲工傷專案怎麼陪超過六十歲工傷專案怎麼陪償
5樓：金壇人
家人62週歲，工地摔傷，斷了7根肋骨，1根鎖骨，2根脊椎託骨，可以評定公傷麼？
用人單位聘用六十歲以上農民工認定工傷不了,單位怎樣倍償
6樓：嘆笑一世傾城
法律並沒有禁止用人單位使用超過法定退休年齡的農民工。而且作為回農民工也無所答謂何時退休，超過60歲繼續在城市務工的農民比較多，有很多與用工單位形成勞動關係，依法應該保護這些務工人員的合法權益，給予平等對待。從《工傷保險條例》來看，也並沒有把這些人排出去。
竟然用工單位已經實際用工，職工在工作時間受傷的，依據最高人民法院行政審判庭，《關於離退休人員與現工作單位是否構成勞動關係以及工作時間內受傷是否適用【工傷保險條例】問題的答覆》的精神。應可以適用《工傷保險條例》的規定進行工傷認定。
農民工工傷，老闆不解決怎麼辦，農民工工傷老闆不管怎麼辦？
韋雨壬邃 1 這一傷害是工傷 2 依照 工傷保險條例 規定享受待遇 3 私下解決如果達到本人滿意，可以去地方勞動仲裁備案 4 如果不能私下解決，就到勞動仲裁投訴 5 仍未果，可以找律師去法院告狀了。 雪凝思 一 到勞動局申請工傷認定 身份證影印件 出院病例 勞動關係證明 兩名工友的證言 二 申請勞鑑...
農民工工傷誤工費怎麼理賠，農民工工傷誤工費賠償標準
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽...
農民工工傷工資怎麼算，農民工工傷醫療期和康復期有工資嗎？怎麼算？
按遭受事故傷害前正常上班期間標準不變，由所在單位按月支付。工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延...