1樓：舜天贏人
老闆不管什麼理由扣發農民工工資都是違法的，老闆想給農民工買保險是好事，如果是給農民工籤合同買社保，是應該的，是勞動法所規定的。如果不經農民工同意就不給工資，農民工是有權起訴到法院的，也可以到勞動監察大隊舉報，老闆是要受到法律制裁的。
2樓：miss西瓜頭
延期發放工資超過30天就構成拖欠工資，就屬於違法的，所以構成拖欠工資就違法，不論多少天都是違法的。法律規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律依據】勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。
我國《勞動法》規定，「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」，「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
二、什麼是無故拖欠工資。
無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金週轉收到影響，在徵得本單位公會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。
3樓：記錄c生活
像這種情況的話就是勞動部門見。
4樓：我是莊師傅
合情合理不合法，建議去勞動監察大隊投訴舉報。一般很快就有結果。再找工作去正規單位最好。
單位不給農民工買保險怎麼辦
5樓：abc保險網
案例描述]小趙是一位從安徽農村來到北京打工的農民工，憑著自己的手藝被一傢俬人裝修公司聘用並擔任木工。小趙上班前與老闆協商確定工資時，老闆對小趙說，他們是一家有規模的正規公司，除了工資之外，他們也給員工上社會保險，但小趙的戶口在安徽，也不可能一直在北京工作，終究要回到安徽去的，所以公司就不再為他辦理養老保險等手續了，公司就直接每月多付他200元錢，當作養老保險費用吧。至於他自己上不上保險，由他自己決定。
小趙心裡算算，覺得也對，自己不但省去交保險費的錢，還可以直接多拿工資，將來儲蓄在銀行，老了也可以作養老用的，何樂而不為呢？於是小趙就同意了老闆的建議。過了3個月，在一次老鄉的聚會上，小趙遇到了老鄉小侯。
小侯聽了小趙的介紹後卻建議小趙不要這樣做，還是要求公司為他辦理養老保險等社會保險為好。小趙對於小侯的建議進行了認真的思考，認為小侯的建議是對的，因為社會保險就是為了今後的保障而設立的。於是小趙就去找了公司的勞資部門，要求辦理養老保險手續，建立養老保險的檔案。
案例分析]用人單位不給農民工辦理養老保險，並聲稱將養老保險費用以工資的形式直接支付給農民工是違反法律規定的。農民工屬於城鎮企業工人的一部分，他們雖然沒有城鎮戶口，但是在城鎮參加工作也應當享受其他城鎮職工可以享受的社會保險等待遇。用人單位在聘用農民工之日，不僅應與農民工簽訂勞動合同，還要為之辦理養老保險等社會保險手續。
我國《勞動法》第72條明確規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這說明參加社會保險、繳納社會保險費並非取決於職工的戶口在**、該職工以前是否是農民，關鍵是看用人單位與職工是否建立了勞動合同關係。同時根據這條規定還可以看出，參加養老保險不僅是用人單位的義務，也是農民工的義務。
權利可以放棄，義務就不可以放棄而應當履行。給農民工辦理社會保險同樣是強制性的義務，即使農民工自己想放棄辦理而直接得到工資也是違反法律規定的。[法律法規]《勞動法》第72條。
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農民工有沒有以後可能不給上保險嗎
6樓：鑽誠投資擔保****
在職的農村鋒友戶口是可以辦理個人社保卡的。
社會保險的五大特徵：
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的清皮風險，保險的標準是銀正槐勞動者的人身；
社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險****於用人單位和勞動者的繳費及財政的支援。
保險物件範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設定基數計算繳納的）。
公司沒有給農民工交養老保險農民工受傷十級傷殘能賠多少錢
這個要經過勞動局或勞動仲裁委員會，或者直接找律師諮詢，你這個和養老保險關係不大，看公司給沒給上人身意外傷害保險，如果上了就走保險，如果沒上直接起訴公司，就可以了，至於你說的養老保險，是指傷殘以後養老有個保障，這是連帶關係，只是私人見意，你還得找專業人士諮詢一下為好，養老保險是負責退休後養老金的問題。...
您好！農民工向老闆索要工資不給，到勞動局也無結果，請問我們該怎麼辦
勞動局不予正式處理的原因可能是因為你們沒有提供充分的資料。要想勞動局出面處理，應當提供存在勞動關係的證明資料。建議 提交證明事實勞動關係的資料，並再次去勞動局的勞動監察科進行投訴。若你有如下證據，則一般會受理你的投訴。可以提供如下資料以便認定勞動關係 可以部分提供 勞社部發 2005 12號 關於確...
我想問銅陵勞動局怎麼管理老闆拖欠農民工工資的
六和尚 用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定 逾期未執行的，申請法院...