1樓：北歐薇子
拖欠農民工工資5年，當然還有效，10年都有效，只管一直索要就行。你可能擔心拖欠工資5年，去起訴不被受理。其實，你每一次的**，簡訊索要工資都能中止訴訟時效，不存在時效過期的問題。
當然為了早日拿回工資，給你兩點建議：<>
向勞動監察大隊投訴。
目前，社會對拖欠農民工資的行為是嚴厲打擊的；許多部門聯合執法，努力地保障農民工能按時領到工資；所以，直接向勞動監察大隊投訴，他們有案必立，接到投訴後會及時瞭解情況。
如果這個企業繳納了工資保證**，那麼會優先從裡面劃轉工資出來給你；如果沒有**的，執法人員會及時同企業下發勞動監察建議，要求他們儘快將工資補發，這個過程可能會組織企業和勞動者協調，商討工資的支付方式及期限。
通過勞動監察大隊限期支付工資有個好處，如果限期不支付的，可以責令企業按拖欠額度的支付到1倍的賠償金。
準備材料起訴。
拖欠工資的企業，通常會向農民工出示一張欠條，欠條上往往寫明支付工資的時間；而提問者擔心超過五年了錢拿不回來，考慮的是訴訟時效的問題。
當然，訴訟時效是三年，超過了有可能會喪失勝訴的權利；但是訴訟時效會不斷中止，只要你一直在要錢，那麼要從最後一次要錢開始來計算訴訟時效。
而且提起訴訟後，關於企業關於訴訟時效的抗辯通常不會得到支援，這與農民工可能一直索要有關，還與當前的大形勢有關，拖欠農民工工資是社會熱點問題，有關部門會積極處理，想盡辦法幫助農民工維權；所以不必擔心訴訟時效的問題，而且還可以申請法律援助。
結語。沒有乙個農民工是容易的，他們遠離農村來到城市謀生，做著最苦最累的活，還被拖欠工資是非常可悲的。有關部門也在嚴厲打擊拖欠工資的行為，所以只要農民工找對部門，走對維權路徑就能獲得幫助。
當然，如果遇到企業破產無錢發放的，有的地方可以由當地的工資保障**中補貼部分生活費，所以勇敢地去維權就行，不要有過多擔心。
2樓：百里伊萌
有效，拖欠的工資理應發放給農民工，農民工可以通過法律訴訟，**報道、勞動局舉報，勞動機構仲裁等途徑拿回。
3樓：小l不一樣
還有效，可以通過法律的方法進行拿回，可以起訴那個人。
4樓：丸碧
只要有證據，可以找有關部門進行作為也可報警，國家規定，企業不能拖欠農民工的工資，可以帶著相關的證據，去當地相關的部門進行維護。
農民工工資拖欠幾年了怎麼辦
5樓：汪正樓
剋扣工資、拖欠工資是違法行為。付出勞動，就應當獲得工資，即使沒有簽訂勞動合同也有工資。若不支付，您可以到當地的勞動監察部門投訴，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
也可以直接申請勞動仲裁要求支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
工資支付暫行規定》第九條：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠農民工工資5年多怎麼要
6樓：洪舉
法律分析：果農民工被拖欠工資，可以到當地的勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)或者撥打舉報**。也可以直接申請仲裁。
農民工的維權途徑：1、向本單位勞動爭議桐賀則調解委員會申請調解；2、到勞局棚動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；3、也可以直接申請仲裁；4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
法律依據：《中華拍讓人民共和國民事訴訟法》 第二百一十四條 債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：（一）債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；（二）支付令能夠送達債務人的。
申請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實、證據。
農民工工資拖欠5年了怎麼辦
7樓：丁霄雪
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百八十八條 向人民櫻搜法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效脊物歷期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
拖欠幾年的農民工工資怎麼辦
8樓：毛瑩嬌
法律分析：剋扣工資、拖欠工資是違法行為。付出勞動，就應當獲得工資，即埋攜鋒使沒有簽訂勞動合同也有工資。
若不支付，隱胡您可以到當地的勞動監察部門投訴，要求用人單位支付其被拖欠的工資。也可以直接申請勞動仲裁要求支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本彎晌人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
沛縣拖欠農民工工資找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
拖欠農民工工資找哪個部門，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
惡意拖欠農民工工資，請找當地的勞動部門進行申訴。勞動者在拖欠工資的維權中需注意 1 要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2 確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法...
拖欠農民工工資到底應該誰管，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
一 拖欠農民工工資求助的途徑與維權 1 同單位協商解決，方法快捷可效 2 如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理 3 也可以直接申請仲裁 4 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴 5 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的...