1樓:冬日暖陽
這種說法是不對的。
養老保險是一項基本的社會保障制度,具有社會福利的性質,參加保險是為了解決老有所養的問題,而如果參保時間長,繳費積存額高,到了退休年齡時領取的養老保險金也就會高一些。因此說,對於職工基本養老保險而言,越早參加越好,那種認為太年輕而不用參加的觀點是錯誤的。
2樓:百分之百
年輕參保的好處有:容易參保,保費相對低廉,短期繳費,終身享受,享受保險公司分發的紅利較多,利益相對較大話!
3樓:匿名使用者
如果你10年前打算買房的話,當時身邊的人可能會說你有問題,但是,如果你當時買了房,現在身邊的人會說你當時很有眼光。養老問題是每個人都不能避免的,就和孩子教育一樣,不可能不考慮,只是乙個時間問題。越早規劃越好,到了年老的時候就不用擔心了,不要等到老了才想到自己的養老問題,那時也許就晚了。
當然,現在買保險不要影響自己的正常生活就可以了,總之,現在的生活,自己一定要有乙個合理的理財規劃。如有需要,可聯絡我,希望能夠幫到你!
4樓:匿名使用者
您好,交的時間越長相對來說交的錢就越多,到退休的時候就能多拿一些錢,退休金是按交多少,交多長時間來算的。不要聽別人胡說,交三十七年的比交十五的每年交同樣錢數的話,保證交的長的拿錢多。希望我的回答能夠幫到您。
我今年23歲,沒有單位,想交納保險,為以後養老著想,你說是交社會養老保險好呢,還是交商業養老險好呢...
5樓:匿名使用者
個人認為社會保險中的養老保險要優於商業保險。理由是:
1、養老保險是國家的保障。而且國家每年都會調整離退休職工待遇。
2、以後就業的時候,還可以把個人養老保險轉移到單位名下進行銜接。
6樓:商業地產顧問遼
我建議你繳納商業保險!因為社保的費用明顯高過商業保險公司!
而且社保一定會延後退休年齡的,男的需要65退休的!
而商業保險可以在50或55就可以領取了!
你現在可以先給自己買乙份比較便宜的以後在加
7樓:渴侯問煒
你現在還年輕。當然是社保划算了。。現在買商業保險和 社保價錢差不多,不過相對來說商業保險比社保 保障的全面,。
賠付的也多,,,社保保障東西少。而且商業保險 小磕小碰都是全部賠付的。。社保卻少的可憐
我今年23歲,想問一問最保險的養老保險是怎麼繳的,不是那什麼人壽保險、太平洋保險那些的。
8樓:
打114查你們當地的人力資源和社會保障部諮詢。
一般女的50歲退休,男的60歲退休,社保最少需要交15年,,有些地方的保險讓往前補,有些地方不行,,乙個地區乙個政策,你還是諮詢一下比較好,打個**而已,辦理也不是很麻煩的。
9樓:揣新我
你想買國家性保障的你就去國家買 在這誰能有 還不要人壽、太平洋、
10樓:小阮寶寶
您現在還年輕,有能力也有時間去賺取更多的錢,我個人建議您買投資理財型的,把保障附加進去,這樣可以讓錢生錢,穩定的增長,並且抵禦通貨膨脹,同時自己的健康也可以得到保障,
父母年齡大了些,之間購買保障型的說實話,不划算,也建議買理財型的,到他們老的時候可以轉換成養老金,這樣我覺得還好些
11樓:可可鳶鳶
投資理財的就別買了 否則有你後悔的
社會養老保險交滿15年以後能不能不交了?
12樓:法妞問答律師**諮詢
社保交滿15年後可以不交,但是續交社保是有必要而且很划算的,原因如下:
1、繳費時間越長,繳費基數越高,退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時,公司也在交。如果個人不交了,那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保,只要你沒有到退休年齡,你在企業單位工作,那麼你就必須繳納社保,這個是規定。
3、養老金的多少,與當地的平均工資,與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保,那麼其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。
13樓:匿名使用者
具體是這樣規定的,分兩種情況:
一、對於在職人員,只要在單位工作,就要一直交。
社會保險對於企業來說是強制繳納的,如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。
作為強制保險,對於公司來說,為員工購買是必須承擔的義務,即便員工個人申請不予繳納,公司一般也不會同意,因為社保每年也會有稽查,一旦公司沒有全員繳納保險,將面臨比較大的風險,公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。
另一方面,企業繳納保險是五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)同時一起交,如果不繳納,會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足,對公司也是一大風險。
所以對於在職人員,只要在單位裡工作,社保是不可能不繳納的,即便交夠15年,單位也仍然會繼續繳納,即便員工個人申請辦停公司也不會同意。
二、對於靈活就業人員,交夠15年是否繳納,全憑個人。
對於以個人身份繳納社保的人員,如果不想交社保,這個是很好操作的,帶身份證去社保局直接辦理停繳即可,是非常方便操作的。
但需要注意的是,靈活就業人員停了社保同時也會停醫保,就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保退休的條件是比養老保險苛刻的,大部分地區是要繳納25年才能辦理退休,所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。
因此,想要醫保退休的靈活就業人員,要好好考慮下是否需要醫保。
另外,如果只是考慮養老退休的人員,也不建議只卡在15年這個點上,萬一未來養老退休條件從15年提高到更高標準,有可能存在退休時不能如期退休的情況。
14樓:小島說保險
是可以的,但沒有那麼簡單!
15樓:知道老大哥
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金;
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替;
社保的政策當地不一樣,建議你到社保部門直接諮詢,養老保險可諮詢當地**:12333;回答的最有權威。
個人辦理社保的,應當首先到社保機構個人繳費視窗領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》,具體有以下幾點:個人社保參加險種:基本養老保險、基本醫療保險。
繳費比例:
基本養老保險+地方補充養老19%;
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。
16樓:匿名使用者
滿15年的時候,如果你屬於失業人員,你有權不再續繳。
但如果你是在企業就業的話,則社會保險法規定企業必須為你參保繳費。
養老保險待遇是按繳費年限和繳費基數確定的,理論上相同繳費基數的2個人,繳費年限和待遇金額成正比。
17樓:匿名使用者
沒有養老保險金交夠15年就可以不交的政策依據。累計繳費滿15年,沒有達到退休年齡,應正常履行繳費義務,否則,到你退休時,不能順利辦理退休手續(補繳欠費)。還有,養老保險是多繳多得
18樓:匿名使用者
我交了15年養老不想交啦很累不想交啦,還交什麼社保扯淡國家老是往後推退休一眼望不到邊
19樓:海上日出
不到退休年齡可交到退休年齡 以後多領錢。
20樓:匿名使用者
15年是最低繳費年限,所以夠15年後,可以繼續繳致59周歲,那樣領取的養老金絕對比只交15年多得多。而且退休金的調漲也和養老保險繳費年限有關係,越多年,月養老金調整的越多。所以最好不要斷繳
21樓:匿名使用者
可以不再交,但不建議你不再交,因為養老保險交的時間越長,領取的養老金也越多,你總不想自己將來的養老金沒多少錢吧
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