我剛生完寶寶但是公司不給辦理生育險和生育津貼，可是我又沒辦法

1樓：屹農金服

單位未及時為職工繳納社會保險的，應根據勞動合同法的規定補繳，對於因為是單位過錯導致社保部門不能報銷，單位應按照社保部門應繳納的比例承擔費用。如果單位拒絕可以起訴。

對於沒有參加生育保險的員工（無論是本地還是外地），可以根據勞動法和女職工保護條例，通過單位進行生育費用的報銷和生育期間基本工資的補償。目前知道生育期間基本工資的補償，就是產假期間基本工資是可以的，這也就同生育保險的生育津貼，不過對於單位生育費用的報銷目前操作有點難，但是有法可依。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

休完產假不去上班，公司說不上班就不給生育保險報銷的錢，怎麼辦啊 20

2樓：小圳軍

去勞動仲裁，以產假期間不繳納社保為由申請。下面介紹一下具體步驟：

1、勞動仲裁：案件受理：當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申訴書，並按照被訴人數提交副本；

2、申訴書應當載明下列事項：勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位，用人單位的名稱、位址和法定代表人的姓名、職務；仲裁請求和所根據的事實和理由；證據、證人的姓名和住址。　　當事人向仲裁委員會提交申訴書，經審查，仲裁委員會收到申訴書之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。

決定不予受理的，應自作出決定之日起7日內製作不予受理通知書，送達申訴人；決定立案的，應自作出決定之日起，7日內向申訴人和被訴人發出書面通知，同時將申訴書副本送達被訴人，被訴人應在15日內提交答辯書和證據。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。

3、勞動者一方在三十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員應自收到申訴書之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或布告形式通知當事人。

3樓：匿名使用者

第一和單位溝通

第二然後問下社會保險中心的政策

第三可以諮詢下當地社會保險中心 **12333第四各地政策不同網上回答五花八門只有當地解答最權威最準確第五同時需要說明的是你說的這個問題不要得不償失避免產後憂鬱症想的太多沒用

第六建議給寶寶滿月後買份商業保險作為補充和提高第七祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福

4樓：

正常休產假，公司就應該給予生育保險的相關保障，這個是國家法律規定的，不以公司的說法為轉移的。

如果你是不想去那上班了，那麼只是涉及到後續勞動合同的終止。跟之前的正常休產假沒有聯絡。

如果公司以此不給你報銷生育保險，那就違反了勞動合同法，你可以到勞動局告公司的。