1樓：
當老闆表揚你的時候，你應該說這是我應該做的，以後在領導的正確領導下，我會做得更好。
2樓：匿名使用者
微笑著對老闆說：“這都是我應該做的。我按照您的指示努力去做了，功夫不負有心人，謝謝您老總！”
3樓：匿名使用者
一般情況下，老闆不會那樣認為，但是你也不能只是笑笑就解決問題了。
你最好回答，這些都是我應該做的。或者，你不要正面回答，你反問他，我原來做得不好嗎？然後笑笑，告訴他你才發現。
其實不要把老闆看得那麼重要，應為你在工作，都是為了公司，為了集體，只要你做得對，做得好，自命清高，那是你的資本！
相信自己，多做事情少說話，才是最終的道理！
4樓：匿名使用者
你的微笑之後加上一句!以後還會更好的!
5樓：匿名使用者
領導表揚的很隨意，那就不用刻意的表現自己了。
根據他表揚的內容，簡單說明一下自己會繼續努力更上一層樓。
讓領導知道自己有上進心，是可用之才就可以了。
避免過於浮誇或過於消極的迴應，從態度上要表現的非常誠懇，並表現出這是自己應該做的分內事，之前沒有做好，可能是工作方法不對頭，自己也苦惱了好一陣子。
經過反思和向領導及同事的虛心求教，漸漸找到了工作的竅門，希望以後可以做的更好，給公司爭光，早日趕上部門同事的腳步。
當老闆誇獎你工作很棒的時候，你該怎麼樣回答？說什麼好？
6樓：匿名使用者
當然是把自己的成長都歸功於企業提供的平臺，老闆偉大的願景，上司不倦的指導啊。
7樓：北海道男優
你跟他說 你跟誰倆呢 別整這些虛頭巴腦的 小崽子
8樓：匿名使用者
這都是我應該做的，職業所在，
9樓：匿名使用者
只能往相反的方向說 這樣可以今後出什麼問題才不會被動
10樓：匿名使用者
謝謝老闆，這是我應該做的
11樓：午夜流星
應該做的！
師傅教的好！
老闆過獎了！
12樓：只願意愛你一人
那是老闆的培養而已啦！
13樓：陽光知道方向
抬頭看他一秒，（讓他記住你） 然後說:謝謝！
14樓：憶往昔
謝謝他，然後謙虛的告訴他你會工作越做越好的
15樓：匿名使用者
既然是你老闆，你就謙虛點就好了，過了會有奉承感。實事求是也行，不談功利談成績。
16樓：麋鹿家的堅果
要麼漲工資要麼別bb 你6可以這麼說
17樓：何彩烈
這是我的應該做的，我會更加的好好努力
18樓：黑暗中尋求光點
謝謝老闆誇獎！我會繼續努力！
19樓：小貓兒在家偷腥
我一直都覺得自己很棒
20樓：勿
笑笑不說話，最好的回答
21樓：cx鑫
上去給他兩巴掌，還用你說嗎！
老闆對說你辛苦了，你要怎麼回答老闆才會滿意？
22樓：百度使用者
網友一：
老闆對你說你辛苦了，一種是由衷地認可你，看到你的努力和成長；另一種是希望能提點你，讓你更加努力面對工作。但是不管哪一種，我相信，你的領導能對你說你辛苦了，至少說明他很關心你、重視你。
如果你的工作非常努力，確實很辛苦，領導表揚你，那你不需要扭扭捏捏，大大方方地去感謝領導的認可，感謝領導寄予的機會，表達自己願意為工作付出努力，整個過程對自己也是一種成長和歷練，並會對後面的工作投入更多的精力和努力。
如果你的工作從你自身角度來看並不是很辛苦，你明顯感覺到領導是在提點你，那你可以很謙虛的回答不辛苦，需要努力的地方還有很多，還需更加努力，相當於給領導表個態，讓領導放心。
就像我之前的上司就喜歡對下面的人說你辛苦了，有事沒事都說你辛苦了。其實我們都知道他的心思，就是一直提醒我們要好好工作，別偷懶。
因為在之前，有個同事因為連續幾天遲到，直接被他給勸退了。
所以，每次他說辛苦了，我們基本都笑一笑，然後說老大你也辛苦了，我會繼續努力。
當領導說你辛苦了的時候，儘量領會到領導真正的意圖，然後繼續好好工作就是了。
網友二：
一般這種情況會出現在老闆和員工一起加班，一起做完一個專案，或者老闆麻煩員工做了什麼事情之後。一句“辛苦了”是老闆對員工的感謝，也是老闆的素質。
這種情況下，謙虛型的可以說“**，都是我應該做的”。這種回答最保險，也能給老闆一種任勞任怨負責任的感覺，如果是在國企裡基本回答都會用到這句。
想要給老闆留下熱情開朗印象，可以回答“客氣啥，老闆你不是和我們一起的嘛”。這種回答一般在員工關係比較好的企業用得多，如果你們老闆比較“難相處”那還是換上面那種吧。
總的來講，老闆說這句“辛苦了”，這是單純的想表達下自己的感謝，所以回答的時候迴應到“我們應該做的”或者“不辛苦”這種程度就可以了，千萬不要給自己加戲，說什麼“都是您的領導有方”的話。這樣在收工的情況下會給老闆留下一個“他是不是在邀功”的錯覺。
所以，原則上回答得體大方，留下一個你想要的印象分就行。如果表現的太多謙虛或心機，反而會有反作用。
網友三：
無論是什麼性格的老闆，你立馬堆起笑臉，真誠的回答一句“不辛苦，謝謝老闆給活兒幹”，這樣總是沒錯的，之後心裡就要儘快的分析一下，老闆說此話的意圖是什麼？接下來應該如何去應對？
第一，想想最近有沒有做錯什麼事情得罪領導了，畢竟只要不是壞事發生，什麼樣的好事都可以隨意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出錯了，那麼接下來的談話就要小心謹慎了，你可以適當的將話題引到那個錯誤的事情上，然後委婉的向領導解釋一下，順便徵得領導的原諒。
第二，如果實在想不起來有什麼事情的話，就在跟領導談話的過程中感受一下領導的心情如何，心情好的話萬事大吉，心情不好的話就請嚴肅點，認真聽領導接下來的教誨就行了。
第三，有些領導還是比較爽快的，會直截了當的告訴你，你辛苦了，你**做的好，**做的不足，這種情況就比較好應對了，畢竟“知己知彼、百戰不殆”。
當然，還有一種情況，就是你最近確實幹活賣力，老闆看在了眼裡，單純的表示一下對你的慰問，那麼你就可以放心大膽的應對了，向領導表示謝謝領導關懷，以後依舊會這麼努力的幹工作，請領導放心。
值得提醒的是，不管領導怎樣誇你，可不要飄飄然，直接就跟領導稱兄道弟可是很危險的，永遠記住領導就是領導，再表揚你，也是為了讓你好好幹活，更加賣力的幹活，不要想太多哦。
網友四：
我從反面的立場來回答下這個問題。
老闆要關心員工很重要，但事實是當公司逐漸壯大，客戶群體越來越多的時候，老闆不可能有那麼多精力去關懷員工。
員工說老闆冷漠，殊不知老闆也有很多老闆的煩惱，銀行貸款，客戶關係，供貨需求等，（當然，什麼都有特列，我只說說一般情況）。而還有的情況則是，老闆認為員工努力付出是理所應當的。
像我，4年前做馬仔的時候，別說老總，就算是小經理一個**，我都要屁顛屁顛的跑過去。
但是我從沒聽過有人跟我說辛苦了。
儘管後來我辭職後，自己跟朋友合夥經營。但那幾年確實在職場（可以算是吧）確實跟老闆沒什麼交情。
之前一段時間開始玩知乎，看到過類似的問題。
我的想法是，在無法弄清老闆是客套話還是套路你的時候，只要說：謝謝老闆，這是我應該的，我會繼續努力的。
網友五：
職場的圈圈套套最是複雜的，你在職場打拼，不僅會遇到形形色色的同行，你也會遇到各種各樣的老闆：
1、有的老闆平易近人，喜歡與員工一起工作；2、有的老闆虛浮輕佻，眼裡對員工總是抱著疑心；3、有的老闆性格直率，雖不與員工一起工作，但喜歡和下屬說說調皮話。
所以當老闆對員工說了一句辛苦了的時候，員工應根據不同性格特點的老闆進行迴應：
針對第一種老闆：這種老闆是做事認真、腳踏實地創業的老闆，員工迴應"這沒什麼，我們願意與老闆一起，繼續努力的"。
針對第二種老闆：這種老闆疑心病重，既是高高在上又想表達對員工的關心，其實就是一種虛偽的老闆，你迴應"謝謝老闆關心"就可以了。
針對第三種老闆：這種老闆是最接地氣、最親民的老闆，他內心是真正把員工當兄弟姐妹看待，對待員工是發自內心的真誠。你可以這樣迴應老闆"這是應該的，我們會繼續努力。
不過還請老闆給我們一些實惠的東西，比你說聲辛苦了更好。
網友六：
不管你做了什麼，領導對你說辛苦了至少表明領導還是看的到你的。
但是你的領導還是部門的領頭羊，你做的功勞都要記上一等在他頭上，而他知道你是懂得感恩的，下次有好機會也會先想到給你，畢竟領導都希望帶出對自己忠誠感恩的徒弟啊。
但是（敲黑板）重點是，當你說明這功勞有領導一份之後，一定要說自己可不是隨便做到的，也是辛苦努力的。怎麼說呢，這樣：
1.幸虧領導給了這次鍛鍊機會。我加班了一個周，覺得自己在文案能力上一下子提高了。
2.我之前就想，要是一個月拿不下這個專案，那就兩個月，我一定死磕到底。
3.這個客戶還是領導發現的好啊，您放心吧，我熬夜每天寫**也不能讓他跑了。
有人經常說：同樣能力的人，為什麼有人升遷有人坐冷板凳？！說實話，職場會說話真的很重要。
23樓：匿名使用者
感謝老闆的栽培，老闆說你辛苦了，你應該說這個是應該做的事情，感謝老闆的支援
當領導表揚我工作多得不錯的時候我該怎麼回答?
24樓：匿名使用者
這個要根據你的性格和行事方式來回答。也要根據表揚的場景，是單獨還是在大庭廣眾之下，或者表彰大會上。
通常的套路，感謝領導的肯定，同時感謝領導的正確領導，和同事們的團隊支援。並表示會繼續努力，再創佳績。
不論是一句謝謝，還是激動得語無倫次，抑或是不知所措，還是巧舌如簧。給人，謙虛的印象，感恩的心態，團隊的大局觀，就可以了。
25樓：匿名使用者
嫉妒你唄，有的人可以交有的不能交睡讓他們那們懶啊，你說呢，
26樓：正太珠
首先表示感謝，最後表明自己會繼續努力學習進步的決心
27樓：匿名使用者
說謝謝領導的栽培和同事們的幫助，我會更加努力做好自己的工作。
當領導說你辛苦了應該怎麼回答？
28樓：藺小夕
有以下三種情景：
第一種，你完成了一件任務、e68a8462616964757a686964616f31333433636233做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說“辛苦啦”。如果是對基層領導，可以回答“沒事。”
因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，“應該的，謝謝領導關心。”表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。
如果對高層領導，“謝謝領導關心”。既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
當然，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑。但如果你把握不準領導和你的關係，也摸不透領導的脾氣性格，還有一個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句“謝謝”。