1樓：淮安浙江人
本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
六、因工負傷停止工作醫療期間，應全部作為本企業工齡計算。
七、疾病或非因工負傷停止工作醫療期間，在六個月以內者，得連續作本企業工齡計算；超過六個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過六個月的期間不算工齡外，其前後本企業工齡，應合併計算。
2樓：雪地驕陽
因病休假期間工齡連續計算。
事業單位職工請病假如何計算工齡？ 5
3樓：匿名使用者
實行了勞動合同制的職工，只要勞動關係存在，均應計算工作年限；未實行勞動合同制的職工，根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》有關規定：「疾病或非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續按本企業工齡計算；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡外，其前後本企業工齡，應合併計算。」
事業單位工作年限如何計算，事業單位工作年限如何計算 5
媽咪真棒 工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關 社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。工作人員的工作年限按週年計算。在計算退職金 退休金時，按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個...
現行事業單位退休人員工資標準，事業單位退休職工工資怎樣計算
退休領取，有這樣計算養老金公式 社平工資 20 個人帳戶 1 120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地中等生活水平左右。另外，畢竟中國是乙個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交...
事業單位工作人員工資包括哪些部分
基本工資 含崗位工資十薪級工資 績效工資，津貼補貼三部分構成。事業單位工作人員工資包括哪些內容？一 基本工資。二 績效工資。三 津貼補貼。四 其它工資。一 基本工資 崗位工資 薪級工資，這部分全國統一。1 體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為 專業技術崗位 設13個等級 管理崗位 設10個等級 和...