1樓：匿名使用者
給他點壓力，不給就拿合同法來，保險什麼的都沒有給交，可以拿這個說，不論是你自己辭職還是單位辭退你，只要沒有簽合同，就應該付你雙倍工資。
2樓：匿名使用者
申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴！聘請律師提供專業幫助!
3樓：菩提凡心
這個問題也是你自己疏忽大意，第乙個月工資就沒有兌現，第二個月你應該有所防備，你沒有簽訂勞動合同或者用工協議，不好協調，只能自己吃虧，也算是吃一塹長一智吧
4樓：襄陽帥帥
相關法律依據
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
我原來是店長，底薪是1800，現在把我降成店員了，底薪是1600，勞動合同上的工資是1800，我該怎麼辦？
5樓：臭豆腐安心
應當按照勞動合抄同約定的內容履bai行。要變更時須雙方當du事人協商一致才能生效zhi
，單方面是不能變更勞動合dao同內容的。你可先與用人單位協商解決，不滿意時可向勞動監察機關投訴，或者申請勞動仲裁。（見《勞動合同法》第三十五條）
我是乙個店面店長，幹了3年，現在撤店了，老闆要我跑市場，我不同意，他就說我只能自動辭職了，也沒有補
我在361°工作乙個月， 因與店長吵架，我說不幹了，他說你現在可以走人， 最後算我自動離職我能拿到工資嗎
6樓：蝦虎魚逆流而上
看老闆的來
心情了，如果給你算曠工，自這bai幾天的罰款就可以抵消du工資，你說理都沒地方zhi。
現在dao
的社會就這個樣子，我既然說的出後面的結果，你也該知道我見過不少這樣的事了，不是你乙個人又這樣的遭遇，這很普遍，幾乎每個店都會有這樣的事情，但你要找他鬧的話，他怕影響生意，怎麼都會給你一些的，望採納
7樓：匿名使用者
不能，如果是正常辭職的話就有，自動離職是沒有工資的，看你那店長有沒有人情咯
在店裡上班，店長讓我走讓我滾，老闆不承認我離職，說我自己走的，老闆不給發工資
8樓：蒼洱白子
你要提供店長要求你走人的證據，才能與老闆協商解決，或者反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請賠償。
辦護照是能否隨意更改自己的英文名
介於石心 護照的英文名是中文名的拼音，有另外的英文名也不可以隨意更改的。護照為一個國家的公民出入本國國境和到國外旅行或居留時，由本國發給的一種證明該公 籍和身份的合法證件，護照為公民旅行通過各國國際口岸的一種通行證明。中華人民共和國外交護照由中華人民共和國 負責簽發，由中華人民共和國黨 政 軍高階 ...
公司有許可權不經過員工同意隨意更改上班時間嗎
羊洋楊 公司沒有許可權不經過員工同意隨意更改上班時間，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，屬於工傷，公司需要承擔責任的。參照 中華人民共和國勞動法 第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。參...
姓氏錯誤，可以改嗎，可不可以隨意更改姓氏？
一定可以改，可以先去派出所問一下，改名改姓都應該可以。但是要考慮大你這麼多年都用這個姓，兒你的諸如畢業證 學位證之類的證件以後的使用問題。畢竟改完之後會產生一系列的問題，總不至於要每次用到這些證件都帶著一份曾用名公證吧！如此而言，那還不如直接改你孩子的姓，現在報戶口什麼的在姓的問題上沒有以前那麼糾結...