1樓：jm埃媚
計入職工福利費 。
發放時：
借：應付職工薪酬--福利人員工資 。
貸：其他應收（付）款--社保、住房公積金個人部分。
應交稅費--應交個人所得稅。
庫存現金/銀行存款。
計提時：
借：管理費用等--職工福利費。
貸：應付職工薪酬--福利人員工資。
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。
福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對以下若干戰略目標作出貢獻:協助吸引員工;協助保持員工;提高企業在員工和其他企業心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。
與員工的收入不同，福利一般不需納稅。由於這一原因，相對於等量的現金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。
福利適用:所有的員工，而獎金則只適用於高績效員工。福利的內容很多，各個企業也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類:
補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利。
2樓：
您好！福利人員的工資計入營業外支出科目。謝謝閱讀！
3樓：匿名使用者
福利人員的工資計入什麼科目---職工福利費 。
發放時借：應付職工薪酬--福利人員工資
貸：其他應收（付）款--社保、住房公積金個人部分應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
計提時借：管理費用等--職工福利費
貸：應付職工薪酬--福利人員工資
福利部門的工資應在什麼科目下核算,計入福利費還是工資
4樓：匿名使用者
根據國稅函[2009]3號文的規定：“《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
”也就是說福利部門的人員工資應計入職工福利費，而不是工資薪金，所以也不可能再併入工資總額來計算福利費的扣除限額。
人員的工資和福利應該計入什麼科目
5樓：樹陰下的羊
支付時，計入應付職工薪酬-職工工資，-應付職工福利費。
月末轉入成本費用科目。
車間管理人員的工資應計入什麼科目
車間管理人員的工資應計入製造費用科目。製造費用包括產品生產成本中除直接材料和直接工資以外的其餘一切生產成本，主要包括企業各個生產單位 車間 分廠 為組織和管理生產所發生的一切費用。車間生產和行政管理部門的固定資產所發生的固定資產維修費列 管理費用 具體有以下專案 各個生產單位管理人員的工資 職工福利...
生產管理部門的工資及福利費是什麼科目
鬢髮白了 生產管理部門的工資及福利費計入製造費用科目。1 製造費用包括產品生產成本中除直接材料和直接人工以外的其餘一切生產成本，主要包括企業各個生產單位 車間 分廠 為組織和管理生產所發生的一切費用。2 製造費用具體有以下專案 各個生產單位管理人員的工資 職工福利費，房屋建築費 勞動保護費 季節性生...
請教各位 外購商品用於職工福利,應該計入什麼科目，為什麼不再「存貨」列示？外購材料用於在建工程
事項 1 對於購進的商品應當作為 應付職工薪酬 核算，不能作為企業存貨 事項 2 用於在建廠房，應當作為 工程物資 核算，不能作為存貨 事項 3 作為 委託代銷商品 是企業的存貨 事項 4 是先作為 委託加工商品 核算，收回後作為 庫存商品 核算，是企業存貨。所以事項 3 的50000加上事項 4 ...