1樓：井理全
八、生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少於24學時；每年再培訓時間不得少於8學時。
危險物品的生產、經營、儲存單位及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於48學時；每年再培訓時間不得少於16學時。
九、生產經營單位從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，經過培訓考核合格後，方可上崗。
十、生產經營單位對新從業人員，應進行廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組**安全生產教育培訓。
（一）廠（礦）級安全生產教育培訓內容主要是：安全生產基本知識；本單位安全生產規章制度；勞動紀律；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；有關事故案例等。
（二）車間（工段、區、隊）級安全生產教育培訓內容主要是：本車間（工段、區、隊）安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；事故案例等。
（三）班組級安全生產教育培訓內容主要是：崗位安全操作規程；生產裝置、安全裝置、勞動防護用品（用具）的效能及正確使用方法；事故案例等。
十一、新從業人員安全生產教育培訓時間不得少於24學時。危險性較大的行業和崗位，教育培訓時間不得少於48學時。
2樓：銳賢襲媚
礦山、建築等高危行業72課時，其它48課時，一般生產製選企業24課時
單位對新職工進行**安全生產教育培訓，危險性較大的行業或崗位教育培訓時間是多少
3樓：匿名使用者
礦山、建築等高危行業72課時，其它48課時，一般生產製選企業24課時
新從業人員安全培訓教育時間不得少於國家或地方**規定多少學時
4樓：lee羅亞輝
事業單位工作人員每年度參加各類培訓的時間累計不少於90學時或者12天，培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。
其中，事業單位新聘用工作人員應當參加崗前培訓；正常在崗的事業單位工作人員應當定期參加在崗培訓；崗位型別發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當參加轉崗培訓；參加重大專案、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員應當參加專項培訓。
擴充套件資料
各級事業單位人事綜合管理部門要加強統籌協調，對開展培訓情況進行監督。事業單位及其主管部門要按規定和培訓計劃組織培訓，加強培訓管理，注重培訓實效，不得層層委託，不得走過場。此外，事業單位工作人員必須嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，完成規定的培訓任務。
事業單位工作人員因故未按規定參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓；無正當理由不參加培訓或者參加培訓期間違反培訓有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分。
5樓：倫鳳銘
國家安監總局頒佈的《生產經營單位安全培訓規定》之
第十三條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
6樓：好好幹亦生
生產經營單位應當對新上崗的從業人員進行安全生產教育和培訓，初次安全培訓時間不得少於24學時，每年再培訓時間不得少於8學時。高危生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓時間不得少於20學時。特種作業人員應當按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作證書後，方可上崗作業。
新上崗的從業人員包括調換工作崗位、離崗6個月以上重新回到原工作崗位或者採用新工藝、新技術、新材料、新裝置時的有關從業人員。
拓展一、進行安全教育培訓的重要性
對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工瞭解和掌握安全法律法規，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。健築法》第四十六條規定：健築施工企業應當建立健全勞動安全教育培訓制度，加強對企業安全生產的教育培訓，未經安全生產教育培訓的人員，不得上崗作業。
"可見，安全教育培訓，不僅是安全工作的需要，更是在貫徹國家法律法規的大是大非問題。大量事實證明，任何安全事故都是由於人的不安全行為或物的不安全狀態造成的，而物的不安全狀態也往往是由於人的因素造成的。由此可見，避免安全事故發生，實現安全生產的關鍵是人。
人的行為規範了，不出現違章指揮、違章作業行為：人的安全意識增強了，可以隨時發現並糾正物的不安全狀態，清除安全事故隱患，預防事故的發生。因此，必須教育培訓等手段，加強全體職工的安全生產意識，提高安全生產管理及操作水平，增強自我防護能力，這樣才能保證生產的順利進行。
二、緊緊圍繞“以人為本”的安全教育
根據歷年**事故分析，90%以上的事故，都是人的不安全行為造成的。安全工作的好壞取決於每一位職工的安全意識和技能水平。為此，安全教育培訓工作重點應做到“以人為本”。
堅持結合實際，精心計劃，具體從職工的安全意識、職責範圍和安全技術操作上下功夫。對每位技術工人，特別是特殊工種人員，從初、中、高階技術所應具備的專業知識和實際技能水平，職業道德和政治思想行為規範等進行教育培訓，提高其安全防範意識和操作技能水平。深入一線班組進行安全生產教育，讓培訓走出教室，深入基層，把知識與技能帶到職工身邊，提高了職工的安全防範意識，讓他們在生產過程中對各種可能造**身傷害的外在環境條件、不安全行為處於一種高度戒備和警覺的心理狀態，從而防止事故的發生。
這種走出教室講安全，送知識、技能的培訓方法，職工不但易於接受，而且樂於接受。一方面，**教育，使“安全第
一、預防為主”的安全生產方針深入人心，從而提高職工的安全防範意識；另一方面，**操作技能的培訓，提高職工的操作技能，以提高勞動者素質確保安全。
三、創新安全教育形式
安全教育還可以創新安全教育形式，起到更好的教育作用。對安全教育除了傳統的方式，對操作者進行非常規內容的考試，對違章、事故人員進行的安全教育外，應積極探索新的路子和辦法，創新安全教育形式，拓寬安全教育範圍。為使職工安全意識得到進一步加強，一是經常把有經驗的老同志請過來，為職工講解安全知識及事故案例分析，使職工深受啟發。
二是把收集的警句格言彙編成小冊子發給每位職工作為自己安全操作的指南，構建起單位、家庭、個人“三位一體”的交通安全體系。
四、安全教育培訓的主要內容
1)安全生產思想教育。主要是**學習國家有關法律法規，掌握安全生產的方針政策，提高全體管理人員和操作人員的政策水平，充分認識安全生產的重要意義，在施工生產中嚴格貫徹執行安全**、預防為主的方針和安全生產的政策，嚴格執行操作規程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用過去發生的重大安全事故案例及給社會、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。2)創安全知識教育。
全體職工都必須接受安全知識教育，安全知識教育和培訓，使職工掌握必備的安全生產基本知識，安全知識教育的內容：本企業的生產狀況、施工生產工藝、施工方法、施工作業的危險區域、危險部位、各種不安全因素及安全防護的基本知識及各種安全技術規範。3)安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要結合本專業、本工種和本崗位的特點，熟練掌握操作規程、安全防護等基本知識，掌握安全生產所必須的基本操作技能。對於管理人員和特殊工種作業人員，要經過專門培訓，**考試合格取得崗位證書後，持證上崗。除以上三個方面的教育外，還要充分利用己發生或未遂安全事故，對職工進行不定期的安全教育，分析事故原因，**預防對策；還可利用本單位職工在施工中出現的違章作業或施工生產中的不良行為，及時進行教育，使職工頭腦中經常繃緊安全生產這根弦，在施工生產中時時刻刻注意安全生產，預防事故的發生。
五、組織對各項安全預案演練培訓
為切實保護廣大職工在工作和生產經營活動中的身體健康和生命安全，有效預防、及時控制和消除突發安全生產事故的危害,**大限度地降低生產事故給單位和職工所造成的損失，各單位要積極制訂安全生產事故應急救援預案，並組織職工進行演練。 結合單位實際，每年都及時制訂修改安全生產事故應急救援預案。針對應急救援預案，進行消防演習。
培訓，既普及了消防安全知識，又提升了職工的消防意識，增強了職工抵禦事故突發的能力，為有效地預防和遏止各類事故的發生產生了積極作用。
總之，安全生產工作是一項長期而艱鉅的工作。只有不斷的安全教育培訓，採取形式多樣的教育方式，認真計劃，精心安排，提高職工的安全防範意識和操作技能，才能確保安全，預防和避免各類事故的發生。
企業新員工上崗前必須進行（）安全教育，即（）、（）、（）、（）。（）教育時間不得少於（）學時？
7樓：可愛的康康哥
企業新員工上崗前必須進行（**）安全教育，即新員工廠級、車間、班組級。（**安全培訓）教育時間不得少於（24）學時。
根據生產經營單位安全培訓規定(****生產監督管理總局令 第3號)
第十一條 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業。
第十二條 加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組**安全培訓教育。
生產經營單位應當根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第十三條 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。
8樓：匿名使用者
一般來說,
企業新員工上崗前必須進行（**）安全教育，即新員工廠級、車間、班組級。（**安全培訓）教育時間不得少於（24）學時
你中間畫了四個括號,我有點吃不準,請你再看下題目,中間到底有幾個空要填
附:安監總局3號令要求摘要：
第三章 其他從業人員的安全培訓
第十三條 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保
證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業。
第十四條 加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組**安全培訓教育。
生產經營單位可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第十五條 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
怎樣上好新員工紀律教育課的內容，對新員工應該進行哪些課程的培訓
數螞蟻 一 新員工培訓，先搞清 目的 新員工培訓，又稱崗前培訓 職前教育 入廠教育，是乙個企業所錄用的員工從局外人轉變成為企業人的過程，是員工從乙個團體的成員融入到另乙個團體的過程，員工逐漸熟悉 適應組織環境並開始初步規劃自己的職業生涯 定位自己的角色 開始發揮自己的才能。然而，筆者在長期的培訓 諮...
如何對新員工進行背景調查，如何做新員工入職前背景調查？
法妞問答律師 諮詢 員工背景調查是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷資訊的真實性的過程，它是保證招聘質量的重要手段之一。員工背景調查是舶來品，在歐美國家比較盛行。近幾年，隨著中國經濟的騰飛和對外開放的深化，員工背景調查也逐漸在中國流行起來。調查原則編輯 1.只調查與工作有關的情...
怎樣對孩子進行安全知識教育 怎麼教孩子安全知識？
可以告訴孩子一些生活最基本的常識，教會孩子在馬路當中應該要怎樣看紅綠燈以及哪些帶電源的物體不可以觸碰。告訴孩子相關知識 帶孩子看紀錄片。要給孩子講解相關的安全知識和一些案例 帶孩子一起看一些安全教育片，有更深刻的印象。每天給孩子講安全教育知識，讓他看宣傳教育片，講述一些真實的例子，這樣就可以給孩子進...