1樓：愛車有言
很多職場人一直得不到晉升，並不是因為他們沒有功勞，而是因為他們的功勞讓別的同事給搶去了，自己還傻傻地矇在鼓裡呢！因此，當被一些小人搶了風頭的時候，我們不能任由他們肆意妄為。學會這三招，讓你不再吃虧。
2樓：知42401八追
前輩們見多識廣，工作久了，很多事沒遇到過也見過、聽過不少。不妨找一些值得信任的前輩來幫著解決問題，向他們討教下相關辦法。 有時候，前輩就是寶貴的資源，他們在這個環境中有足夠的經驗和思考，懂得跟多，看得更透。
他們也許也遇到過相同的情況，所以他們很可能會為你提供一個很好的解決辦法。
3樓：大馬
建議我們先寫下談話時想要說的話，然後再回顧一下。請問問自己：這有多重要？
這對我的事業有負面影響嗎？不是每一件工作都記上你的功勞，老闆們常常因為下屬的成績而獲得認可。“讓老闆出風頭也是工作的一部分，”說明道。
“你也許沒有因好點子、埋頭苦幹而受到好評，但是你的老闆能夠理解你是團隊的重要一份子。
4樓：匿名使用者
如果搶功的人承認了自己的錯誤，那麼你應該想想如何糾正問題。也許他可以給其他人傳送郵件、感謝你做出的貢獻，或者你自己也可以找經理談話、澄清真相。即使他不願意做任何事，你也可以行動起來。
請抓住一切機會向大家展示你與專案的關係。“當人們討論專案或者想法時——當面或通過郵件——提出你的答案或細節，”藉此來證明你對專案的瞭解情況。
5樓：求註冊
如果搶功精只是在幾個同事面前說一說，你可以禮貌地澄清真相，反擊的機會很大。但是如果搶功精已經在上司面前展示過，且上司和同事都認為是他的功勞時，顯然解釋已經不能起作用了。在正式反擊之前，先判斷好形勢，然後在根據情況採取對你有利的做法。
6樓：王倩
讓自己冷靜下來，你也許會忍不住把那個人叫出來，但是uzzi稱之為“一個巨大的錯誤”。在會議上當眾大吵大鬧或者在走廊上對峙是沒有意義的。dillon說：
“你看上去很暴躁，就像一個抱著雙臂、撅著嘴的小孩。”uzzi解釋道：“如果你因為被欺騙而生氣，那麼此時不適合談論這個問題。
從神經學角度，你的大腦無法順利運轉，你很可能被駁倒”。你應該花一兩天時間冷靜下來，但是不要太耿耿於懷。否則當你和那個人對話時，自己也快氣炸了。
而且你也得確保大家還對那件事記憶猶新。
7樓：三熙
你也可以試著向他人尋求幫助。毛遂自薦也許令人尷尬，找到理解你、能為你說話的第三方是個不錯的主意。你可以主動告訴你的同事：
我真的很努力地做了這份報告，但很難讓別人知道我做了什麼。如果你在會議上問我相關的問題的話，我會很感激。然後，在會議上，這個第三方就可以向你和同事問問題，例如：
“當你們兩個在考慮這個點子時，是怎麼解決這個問題的？”“這會讓其他人對你的工作產生社會認同，”“也讓大家明白實際上是誰想出來這個想法的。”
8樓：回憶
如果大家都把功勞歸於那個搶功精，當時不能解釋，但是過段時間，找個適當的時機，把這些事情跟同事說一說，不是抱怨而是以說笑的方式講述這個事實，讓別人看清事情的來龍去脈。要知道別人的口風可是件殺傷力很大的**，要不了多久大家就知道是啥情況了。
9樓：消化
你應該詢問問題，而不是提出指控。這將把證明誰才應居功的責任轉移到同事的身上：他得解釋為何將他人工作據為己有是合理的。
“研究顯示，問問題比宣揚主張要好得多，”你可以說：你覺得報告怎麼樣？你覺得你提及了所有重點嗎？
有些人可能會認為這個策略具有消積的侵略性，但是這為同事意識到錯誤提供了機會。如果沒有用的話，你還可以說些類似的話：我注意到你提及專案時，說的是‘我’而不是‘我們’。
你是故意的嗎？你為什麼要那樣展示呢？
10樓：尹朶月
當知道自己的功勞被搶時，情緒肯定會發生波動，尤其是性格火爆的人，很容易會當場爆發出來，但是一定要學會控制自己的情緒。千萬不要在公眾場合發脾氣，即使其他同事瞭解真相之後，你的形象也會被毀。甚至還會被打上脾氣差、不好相處、情商低等標籤。
所以千萬不要在大家面前迅速反擊，控制住自己的情緒，先冷靜下來，看好形勢在做反擊。
你和同事共同參加一下工作，在工作圓滿完成之後，功勞卻被同事搶走，你會如何處理? 10
11樓：
1.既然工作完成了，要將工作的過程、結果整理成報告，上報領導審閱，報告中屬於自己的工作成果就如實上報，不搶功。
2.表態。完成工作的目的並不是為了獲得功勞，而是為了履行自己的職責，完成領導分配的任務。
3.路遙知馬力日久見人心，相信只要自己一直勤勤懇懇工作，並處理好與同事的關係，一定能夠得到同事和領導的認可。
4.功勞是一時的，工作是永恆的。自己在今後的工作中仍然會勤勤懇懇，兢兢業業，而不會因為這件事情而變得自怨自艾，缺乏鬥志。
12樓：匿名使用者
和領導談話，語氣平靜，表達的意思大體是：自己做出的努力卻被別人奪走，自己的努力付出沒有得到認可心裡很不平靜，自己也不是愛搶風頭的人。所有的功勞自己不去爭搶，也不是愛搶功勞的人。
但希望領導能知道工作中有自己的付出。不然這樣的事情對自己以後工作的積極性有很大的打擊。
13樓：劉劉劉劉劉劉劉劉劉劉大傻子
有誰知道你的努力是被他奪走了，你的努力是否都被別人看見了，不然即使你去找領導談那也是沒有用的，領導要的是結果不是過程
14樓：夢斷紅樓
我覺得你還是找領導談談，讓領導知道你在這項工作中的努力。
15樓：匿名使用者
1樓的回答可以，，，另外以後就別和這個同事一起出去工作了
16樓：未名石頭
公務員題目 面試的 剛考的
17樓：匿名使用者
殺了他，作為一個殺手，不能手軟
自己的商標被別人搶注了怎麼辦，商標被別人搶注了怎麼辦？
日久生情 1 對尚未獲準註冊的商標，可以提出異議。申請商標應當先由國家工商總局商標局進行初步審查，通過審查的進入公告期，公告時間為3個月。在這3個月內，符合條件的主體可以提出商標異議。那些被搶注商標的創業公司可以在這3個月的時間裡，通過專業的商標 機構準備證據材料，向商標局提出商標異議。2 已經獲得...
當自己女朋友被別人追自己應該用什麼心態去面對
應該為自己有眼力而自豪，要坦然面對，不要嫉妒和小心眼，那不是乙個男人該有的表現。要更加愛護自己的女朋友，不要讓別人搶跑啦！追就讓他追吧.是你的就是你的.如果被追到了.靠.喜新厭久的女人咱不要.補充一點.如果你女友跟你說.有個男人老是追她.看見就煩.老是來騷擾她.這說明她心裡只有你.兄弟這時候該你出馬...
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