1樓：
工齡買斷後，即使你沒找工作，也是不屬於原單位的人了，因為工齡買斷後，你和原單位就沒有關係了！
2樓：匿名使用者
不好意思，早就不是了。
買斷工齡後又在單位上班,我與單位還存在用工關係嗎
3樓：廈門蘇奕欣律師
1.買斷工齡是企業
bai(改制)時才發du生的.
2.企業買斷時按你的
zhi工齡發給相應的補償金dao.
3.買斷後版你就不權
是該企業的職工.
4.買斷後檔案歸勞動局保管.
5.買斷後可以以個人的身份繼續繳納社保費.
6，退休時企業工齡連續計算.
買斷工齡所得的錢在有了新工作後是否還要交給原單位？
4樓：
肯定不合法了，買斷的補償金是和原單位一次性買斷所有關係的，從那以後原單位不再給你上各種保險，你自己想繼續上就得找社保部門，有些險種例如醫保得連著上五年才算數例如你上34年就算30年若上35年才你上35年，而你單位的無理要求是在以工作機會為由恐嚇你，再說了你好不容易拿到錢，拿錢以為就全能到自己手裡嗎，還是要交各種保險，你不交也可以，相應的退休後就……你若將錢交還給單位，那他拿了你的錢，還要你自己交保險，你不是虧大了，你自己再好好想想吧！我說的是以親戚的例子，具體資訊不方便洩露，實在不行買本勞動法和保險法之類的看看，總之你要自己下決定，別人說的終歸不能替你拿主意，祝你好運！
5樓：哦
好像可以吧 我們這都是這樣的
買斷工齡後與原單位是否還有勞動關係
6樓：左思苗
解除勞動關係了。
需要工作的話再簽訂勞動合同。
買斷工齡後可恢復與原單位的工作關係嗎？
7樓：匿名使用者
3、從事特殊工種和特殊環境下工作的人，連續工齡可進行折算。比如高溫環境下，一年可作一年零三個月計算。有毒有害環境下，一年作一年零六個月計算。
4、目前企業中存在買斷工齡的情況，是指通過企業支付高額經濟補償，協商解除勞動合同的行為，職工離職後工齡儲存，經濟補償的標準由企業根據自身的承受能力決定，國家並無限定。
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