1樓：匿名使用者
無法找到，因那時並不是一部法律，僅僅叫「社會勞動保險管理規定」，社保立法開始實施是2023年的事了。 把你遇到的問題直接說出即可，不必要政策、檔案了，只有這樣才會給你可行、能用的建議。
2樓：沂源新容顏
你是什麼時候招工的？如果是93年招工的，你的保險就是從招工次月繳納。
國家93年出台養老保險政策,那93年前的社保能算嗎
93年以前的養老保險怎麼算 20
3樓：oo小小島
通常將參加養老保險的人群分為三種：一是「老人」，是指2023年養老制度改革之前退休的職工；二是「中人」，是指養老制度改革前參加工作而在改革後退休的職工；三是「新人」，是指養老制度改革後參加工作的職工。這次個人賬戶繳費比例的調整對他們的影響是不同的。
「中人」的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。
4樓：昆重帥師
93年才開始實施社保制度的
之前的工齡視同交費時間
不會有什麼影響的
5樓：環興有鞏君
以前只繳公積金，其實也是保險的意思。
大連市是從93年開始實行養老保險統籌的，同時開始的還有工資改革。
錢也就是從那個時候開始貶值，也就是毛了。
93年之前的工作時間視同繳費年限，其實沒有任何實際意義。
只是一種計算方法，一種統計口徑。除非你是50、60年代生人。
但是實際推行退休費領取社會化卻是在2023年前後，也就是說，從93年到02年，
一部分面臨退休的人還是用自己的錢為自己以後退休存錢（15年繳費期的由來）
算來算去還是算不過共產黨！
93年至03年企業職工上交養老保險百分比是多少
6樓：匿名使用者
這個比例至今未變，社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例回各地有所區別，但答大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
7樓：賈林龐喬
建安企業上營業稅3%附稅在所上營業稅稅額的11%印花稅是合同額的萬分之三。個人所得稅是個人工資超過2000元以上才由單位代扣代繳的稅。
養老保險需要繳納多少年，職工養老保險 醫療保險各要交多少年？
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綠水青山 1 中斷原工作單位的社保關係。即憑原單位 解除勞動合同證明書 到社保部門辦理中斷，發還給你 養老保險繳費手冊 2 到機關 新單位 簽訂勞動合同，憑勞動合同 養老保險繳費手冊 社會保險參保花名冊，到社保部門辦理續保。已繳納的社保不返還到時你在機關的社保也要轉到老家的社保部門，才能合併計算社會...