1樓：永1遠有多遠
4月14日，山東省**下發了《關於公布全省最低工資標準的通知》，明確規定從今年5月1日起，濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區執行920元/月的最低工資標準，濟南市長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣執行760元/月最低工資標準。《通知》指出，根據國家有關規定，結合我省經濟發展和職工工資水平增長等情況，我省經研究決定調整最低工資標準。調整後的全省月最低工資標準分為3類：
920元、760元、600元。調整後的最低工資標準從2023年5月1日起執行。據了解，現行的全省最低工資標準是從2023年1月1日起開始執行的，當時濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區執行760元/月最低工資標準，其他5個區縣執行620元/月最低工資標準。
我省最低工資標準的提高，參考了我省就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資以及我省的經濟發展水平、就業狀況、失業率等因素，計算出月最低工資標準，然後充分考慮以上因素，進行必要修正後得出的。 最低工資標準全省分三檔 根據我省各市經濟發展的實際情況，此次全省最低工資標準分為三個檔次，其中執行920元標準的地區包括：濟南市的歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區和歷城區；青島市的市南區、市北區、四方區、黃島區、嶗山區、李滄區和城陽區；淄博市的張店區、臨淄區和淄川區；東營市所轄縣(區)；煙台市的芝罘區、福山區、牟平區、萊山區、龍口市、萊州市、蓬萊市和招遠市；濰坊市的濰城區、寒亭區、坊子區、奎文區、諸城市和壽光市；威海市所轄市(區)。
執行760元標準的地區包括：濟南市的長清區、章丘市、平陰縣和商河縣；青島市的膠州市、即墨市、平度市、膠南市和萊西市；淄博市的博山區、周村區和桓台縣；棗莊市的市中區、薛城區和滕州市；煙台市的萊陽市、棲霞市、海陽市和長島縣；濰坊市的青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣和昌樂縣；濟寧市的市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市和微山縣；泰安市的泰山區、新泰市和肥城市；日照市所轄縣(區)；萊蕪市所轄區；臨沂市的蘭山區、羅莊區和河東區；濱州市的濱城區、博興縣和鄒平縣。 執行600元標準的地區包括：
淄博市的沂源縣和高青縣；棗莊市的嶧城區、台兒莊區和山亭區；濟寧市的魚台縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣和梁山縣；泰安市的岱岳區、寧陽縣和東平縣；臨沂市的沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣和臨沭縣；濱州市的沾化縣、無棣縣、陽信縣和惠民縣；德州市所轄縣(市、區)；聊城市所轄縣(市、區)；菏澤市所轄縣(區)。省人力資源和社會保障廳審核發布各市、縣(市、區)小時最低工資標準：調整後的全省小時最低工資標準分為3類：
9.6元/小時、7.8元/小時、6.
5元/小時，從2023年5月1日起，與全省月最低工資標準一起執行。根據《最低工資規定》，最低工資標準採取月和小時最低工資標準兩種形式，分別適用於全日制和非全日制就業勞動者。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。
小時最低工資標準是在月最低工資標準基礎上，考慮單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，以及非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異後確定。按照我省此次調整的新標準，濟南市所屬的歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區執行9.6元/小時標準；長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣執行7.
8元/小時標準。 這一標準適用於山東省境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體商戶和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關係的勞動者，依照此標準執行。
用人單位應在此最低工資標準發布後10日內，將該標準向本單位全體勞動者公示。 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，不得低於當地所執行的最低工資標準，但這最低工資應剔除加班工資(延長工作時間的工資)、津貼(中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼)以及法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 如有任何單位不按照最低工資標準執行，勞動者可向當地勞動和社會保障部門進行舉報。
2樓：
工人身份（非特殊工種）50歲（女）可辦理退休。社保金中的養老金部分需累計繳納滿15年，達到退休年齡時才能夠享受退休金待遇；醫保金部分需累計繳納滿25年，達到退休年齡後才能夠享受醫保待遇。
3樓：
女職工是五十歲可以辦理退休，女幹部是五十五歲，養老保險繳足十五年可以辦理退休，但是醫療需要二十五年，但是不足的部分可以一次性補足。
交職工保險好還是社會養老保險好，職工養老保險和居民養老保險哪個更好呢？
以公司名義繳納社保比較好。區別 個人只繳納養老 醫療兩項保險 企業職工還要繳納工傷 失業 生育保險，且單位與個人共同繳納，數額大於靈活就業人員繳納額度 二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20 企業職工養老繳費比例為28 當下有的社保型別應該是4種 1 企業職工五險 2 居民養老保險 ...
靈活就業人員養老保險職工養老，職工養老保險和靈活就業人員養老保險有什麼區別嗎
個人交社保和公司交社保的 區別一 定義 職工社保一般包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險 職工基本醫療保險 失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險 生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活...
職工養老保險
1 社保繳費比例一般如下 養老保險 單位20 個人8 醫療保險 單位8 個人2 失業保險 單位2 個人1 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1 左右，個人不需要繳納。2 繳費基數是按個人工資水平 在當地社會平均工資的300 60 範圍 來確定，基數高，繳費多。寧波2009年度各項社會保險繳費...