1樓：匿名使用者
個人認為：你正在履行合同期間。單位書面通知解除勞動合同。你不同意的情形下發生爭議，則需承擔賠償責任，這個賠償標準是二倍的經濟補償金，且工作年限的計算方法是自入職之日起。
另一方面，你陳述每年一簽合同，也有侵權嫌疑，連續簽訂二次固定期限合同後勞動者有權要求訂立無固定期限勞動合同。且法定的義務是單位應當告知你可以訂立無固定期限的勞動合同！
如果說，你目前的合同已差不多到期，單位不必提前解除勞動合同，期滿後單位可以不續簽，最多每滿一年支付相當於一個月工資的補償金 （如果提前非法解除就是二倍）。
單位有違法解除的自
2樓：匿名使用者
合理，你要求他們補交保險等費用
在單位工作10年，現在單位要我們跟勞務派遣公司籤合同，以前工
以前工齡有效。工作10年，可以提出與單位簽訂無固定期限勞動合同。根據 中華人民共和國勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂 訂立勞動合同的，除勞動者提出訂...
我在煤礦工作31年了，以前單位不買保險，現在是自己交的，請問
1.單位不買保險是違法的。你有權明確要求單位為你補辦社保並給予經濟補償。2.如果你已經參保並且在煤礦井下工作的年限符合國家提前退休的規定，就可以申請提前退休，如果沒有在井下工作，正常退休年齡是男性60週歲退休。供參考 特殊工種員工的工作年限需要同時滿足以下規定才能退休 一是符合法定提前退休年齡，男需...
08年參加工作，養老保險交了10年醫療保險交了6年，這這合理
鑽誠投資擔保 養老最低繳納15年，醫療女性最低20年，男性最低25年。可以繳養老保險可以不繳醫療，但繳醫療保險必須兩者一起繳納。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限 含視同繳費年限 一般規定為20年 30年，並且實際繳費年限必須達到5年 或10年 才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。職工...