1樓：手機使用者
單位向勞動者收取押金和拖欠工資都是違法的，你可向勞動行政部門投訴。《勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。 用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：符月毋力強
肯定要賠償損失,因為勞動法有規定,辭職要提前三十天書面提出才可以,和您也特別約定也沒超出法律規定是有效的,肯定有賠償了
我在網咖上班每個月要從工資里扣50元的押金而且必須做夠3個月被開除的不退押金我想問一下國家是否有規
3樓：君同法律**諮詢
2、可自願選擇調解，主要是去找勞動糾紛調解委員會申請調解，當然還可以去法院申請調解等。注意的是，調解協議不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣還是可以向仲裁機構申請仲裁。
3、去申請仲裁，將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理。
4、要是你在經過勞動仲裁都不能解決你工資被扣的問題，那麼現在最好就要收集相關證據積極去法院起訴。必須得先經過勞動仲裁，對仲裁裁決不服的人才能接著去法院起訴。
在網咖上班辭工老闆以上班不滿三個月為由不退押金違法麼
4樓：上海笙銘律師
收取押金本來就違法了，不退押金更加違法，建議向勞動監察部門投訴；
《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
《勞動合同法》 第八十四條 【扣押勞動者身份等證件的法律責任】用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
在網咖上班沒滿月押金一千不給退合理嗎
鄭州丁國慶律師 你好，不合理的，法律規定，用人單位是不能收取押金的，如果協商不成，您可以向單位所在地的勞動保障監察大隊投訴解決。在網咖上班辭工老闆以上班不滿三個月為由不退押金違法麼 上海笙銘律師 收取押金本來就違法了，不退押金更加違法，建議向勞動監察部門投訴 勞動爭議調解仲裁法 第九條 勞動監察 用...
在網咖上班是一種什麼樣體驗
在網咖裡，任何時間都會有人在吃飯，有人在睡覺，有人在玩。不論是清晨，中午，還是深夜，都有一些人挺不住了，他們用疲憊無神的雙眼仔細注視著螢幕，彷彿創作中的馬克思。經常看到網咖裡有不怕髒的人。他螢幕旁邊的桌子上有乙個裝速食麵的碗，裡面有兩厘公尺厚的剩下的湯，已經同菸灰 菸頭和成泥了，你看一眼都會把隔夜飯...
網咖上網不會洩露隱私嗎，在網咖上網刷身份證安全嗎？隱私？
嚴格意義上說，確實是洩露了一些個人資訊，侵犯了公民的隱私權。因為就如同樓上朋友所說，只要是身份證上有的東西，網咖都會顯示出來，網咖的收銀員可以一覽無餘。包括姓名 出生年月日 位址 身份證號碼 發證時間，甚至還有 這些方面確實有待改進。不過，由於網咖一直都是乙個問題比較多的地方，所謂 亂世用重典 對這...