1樓：蔡碧華
在2023年10月份以前休年假是5天。以後休年假是10天。
2樓：匿名使用者
根據《職工帶薪休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。但是該條例 第四條 規定職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
3樓：匿名使用者
要到10月份以後的那個合同年度才是10天
4樓：kob天明
5年。到2023年10月（含你入職的日期）以後，你才能享受10天的年假。
5樓：當hr遇見家庭教育
按照法定規定是10天，但是不同的城市規定是不一樣的！你看看當地政策，最簡單的就是打12333全國社保**
6樓：
勞動法年假規定幾天？
7樓：誤到人間走一回
休年假的規定都是怎麼規定的呢？
公司年假怎麼計算
8樓：百度文庫精選
內容來自使用者:szwangli0207
年假計算方法
工齡不足1年年假時間0
1年以上，不足10年
本年度工齡滿1年以上的服務天數/365天*5天10年以上，不足20本年度工齡滿10年以上的服年務天數/365天*10天
20年以上
本年度工齡滿20年以上的服務天數/365天*15天舉例說明2023年2月入職，2023年12月31日不足1年，2023年的年假時間為0天①2023年12月1日入職，2023年1月1日起工齡1年以上，不足10年，2023年的年假時間為：365/365*5=5天②2023年6月1日入職，2023年6月1日工齡1年，從2023年6月2日開始至2023年12月31日的天數213天，2023年假時間為213/365*5=2.9天；①2023年12月1日入職，2023年1月1日起工齡10年以上，不足20年，2023年的年假時間為：
365/365*10=10天②當年度跨工齡計算方法：2023年6月1日入職，2023年6月1日工齡10年，從2023年1月1日至2023年6月2日的天數為152天，從2023年6月2日開始至2023年12月31日的天數213天。2023年假時間為152/365*5+213/365*10=7.
9天；①2023年12月1日入職，2023年1月1日起工齡20年以上，2023年的年假時間為：365/365*15=15天②當年度跨工齡計算方法：2023年6月1日入職，2023年6月1日工齡20年，從2023年1月1日至2023年6月2日的天數為152天，從2023年6月2日開始至2023年12月31日的天數213天。
2023年假時間為152/365*10+213/365*15=12.9天
9樓：
假如相差不大的話，你就按公司的來吧，假如相差很大的話。你就可以去勞動部門舉報你公司
10樓：
我是2023年11月1日/2023年11月1日滿10年。19年休5天年休、還有幾天沒休
11樓：
以你們公司的標準計算，而且就你們公司的計算標準是比國家標準待遇要好的。
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月薪制放年假工資應當按 照月薪制的工資除以上班天數乘以放年假的天數來進行計算的。一 法律依據 廣東省工資支付條例 第三十五條 非因勞動者原因造成用人單位停工 停產，未超過乙個工資支付週期 最長三十日 的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過乙個工資支付週期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方...
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文庫精選 內容來自使用者 szwangli0207 年假計算方法 工齡不足1年年假時間0 1年以上，不足10年 本年度工齡滿1年以上的服務天數 365天 5天10年以上，不足20本年度工齡滿10年以上的服年務天數 365天 10天 20年以上 本年度工齡滿20年以上的服務天數 365天 15天舉例說...
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東嶽 我國的帶薪休假條例的內容有哪些 相關條例如下，機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。如果職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假...