1樓：笑笑來著
企業哲學決定企業倫理；企業倫理決定企業社會責任。
企業哲學是指乙個企業為其經營活動或方式所確立的價值觀、態度、信念和行為準則，是企業在社會活動及經營過程中起何種作用或如何起這種作用的乙個抽象反映。
企業倫理是企業經營本身的倫理。不僅企業，凡是與經營有關組織都包含有倫理問題。只要由人組成的集合體在進行經營活動時，在本質上始終都存在著倫理問題。
乙個有道德的企業應當重視人性，不與社會發生衝突與摩擦，積極採取對社會有益的行為。 倫理，就是人與人以及人與自然的關係和處理這些關係的規則。
企業社會責任（corporate social responsibility,簡稱csr）是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社群和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。
2樓：amy快樂多
目前，我國中小企業的數量已佔全國企業總量的99.3%，我國gdp的55.6%、工業新增產值的74.
7%、社會銷售額的58.9%、稅收的46.2%以及出口總額的62.
3%均是由中小企業創造的，而且，全國75%左右的城鎮就業崗位也是由中小企業提供的。但是，我們也應該看到，我國中小企業的總體發展和經營管理水平還是比較低的。同時，我們面對中小企業的生存安全、市場競爭、組織成長、責任倫理、價值追求、企業可持續發展的現實，人們深深地陷入了對科學與發展、民主與管理、價值與傳統的困惑和迷思。
中小企業的市場環境、技術環境、生產環境、人力資源環境、資訊環境等均發生了天翻地覆的變化，資源與環境、發展與競爭、市場與技術、經營與法制、效益與責任、管理與人性等矛盾問題越來越難以調和，甚至逐漸成為制約中小企業成長和經濟發展的瓶頸；組織生涯目標與員工職業生涯規劃的現實衝突，企業管理者往往只注重過程細節的本位主義，忽視企業運作的整體性,部門間互相制肘,管理者常常越位、缺位、錯位，過度管理與管理盲點並存,企業創新管理缺失，組織變革乏力；管理原則、管理理論、管理行為往往與管理目標和結果相背離，信用、信任、信譽的危機就像病毒一樣侵襲著中小企業的肌體，產業發展週期、產品市場週期、技術變革週期成為決定中小企業成長週期的宿命；西方企業管理理論、管理模式和行為規範面對今天中國中小企業的管理實踐顯得捉襟見肘，要麼洋洋大觀而不得要領，要麼生吞活剝而水土不服，要麼潛心學習而邯鄲學步，問題林林總總，不一而足。
中小企業關乎我們國家的社會就業、經濟發展質量、經濟活力和經濟安全。在國家倡導轉變發展模式，提高企業創新能力的新形勢下，中小企業的管理能力和發展的瓶頸問題，積極塑造全息創新管理體系，對於培育和提公升中小企業的核心競爭能力顯得尤為重要。
企業倫理和企業道德有什麼區別
3樓：匿名使用者
我們把高於
紀律法律
法規法則
治安管理處罰條例
的企業，被當作行為主題，廣大的顧客，希翼其成為更完美的期盼和期待裡面的完美的高度的，幾乎是為人的、為乙個高尚的人的心理需求和要求的心怡，稱之為：
企業倫理
企業道德
而以最高尚高貴的上等人，為標準和標的的倫理和道德，更從：倫常和德行兩個人都難以為之完美的角度，去考量、發展、成就、美化企業，這個社會存在的集體和主題。
4樓：匿名使用者
企業道德更強調企業在具體經濟活
動中表現出來的遵守道德原則的實際狀態。而企業倫理側重於從外部提出對企業
應該遵守的規範性要求,至於是否被個體企業所接受並內化,並不涉及。
《企業倫理與企業社會責任》寫一篇** 求助 謝謝
5樓：匿名使用者
企業倫理和社會責任
換言之，企業之存在以社會之存在為條件，所以企業應該建立在企業家的社會責任觀念上，而不要建立在企業家的權利觀念上。
這充滿機會和變動的季節和艾略特無關。相反，中國的市場化程序為無數企業帶來了真實的春天———在我們的企業家日益成長為這個社會的中堅之時，財富、道德前景、社會責任和企業倫理等一系列並不那麼詩意的問題也清楚地擺在我們面前。
市場經濟中，盈利無疑是擺在每個企業面前的目標。但，盈利與社會責任並不是必須兩者取其一的問題。在生存和力求取得發展的前提下，企業必須考慮自己的社會價值，這意味著從計畫經濟向市場經濟過渡和市場經濟不斷發展的過程中，企業應該採取怎樣的道德取向。
面對著「經濟人」假設，完全競爭市場假設，企業不得不面對著一定意義上的道德真空。畢竟，市場沒有心臟和大腦，我們不能天真地指望市場自身能夠自覺地意識到它所帶來的系列問題，更不能指望市場自身能夠對這種不平等加以清晰明確的糾正。
無疑，作為市場中的分子，有些企業通過尋租的手法來獲利，並且為自身的發展謀取了大量利益，但從長遠看，權利交易不但增加了企業的經營成本，更容易導致市場的混亂，影響社會各方的利益，而所有企業最終可能一起受損。所以，為了乙個穩定的市場環境，也為了企業自身的利益，社會福利的整體發展必然要求企業是乙個有道德的「經濟人」，即我們承認企業追求最大利益的合理性，但同時也要求其逐利行為要具有合理性。這就是說，誠信守法的原則是乙個公司經營和發展的底線。
然而，在全球化的班車上，誠信僅僅是乙個企業健康發展的底線。企業同樣需要具有社會責任，正如美國企業家克雷格·霍爾所說：企業家可以並且也應該成為社會發展的一環，也是社會整體的一部分，它對整體社會應有一層權利與責任的關係。
換言之，企業之存在以社會之存在為條件，所以企業應該建立在企業家的社會責任觀念上，而不要建立在企業家的權利觀念上。企業與其被動地承擔社會責任，還不如將社會責任納入主動關心的範圍之列。事實上，這在一定程度上解除了企業發展過程中的一些限制條件，使決策和經營具有更大的靈活性和自主性。
作為企業，對社會責任的主動承擔，會在一定程度上為之帶來更大的自由。
值得尊敬的傑克·韋爾奇在其自傳中寫到《企業與社會》一章時說：「我認為乙個強大、有競爭力的公司才能對整個社會負起責任。只有健康的企業才能提高並豐富人類及其社群的生活。
乙個強大的公司，不僅僅通過納稅這一主要方式服務於社會，它更為全球提供了各種便利條件，增進了安全和環境的標準化。強大的公司會再投資到人力和裝置中。健康發展的公司提供良好而穩定的工作，職員可以獲得充足的時間、精力和各種資源，成倍地回報給社會……」
什麼是企業倫理？
6樓：胡大鵬
所謂企業倫理(又稱為企業道德)，是企業經營本身的倫理。不僅企業，凡是與經營有關組織都包含有倫理問題。只要由人組成的集合體在進行經營活動時，在本質上始終都存在著倫理問題。
乙個有道德的企業應當重視人性，不與社會發生衝突與摩擦，積極採取對社會有益的行為。
企業倫理觀念是美國70年代提出的，最近幾年日本也開始對企業倫理問題進行研究。而我國對企業倫理的認識與研究尚處於起步階段，對企業倫理的內涵尚缺乏了解。有人認為，企業是將賺錢作為主要目標的，倫理則是追求的道德規範，企業的經營目標與企業社會責任沒有必然聯絡，甚至是水火不相容的，因此認為企業的經營目標和經營倫理是相矛盾的。
其實這不過是表面現象，追求利潤為唯一目標的思維方式是落後於新時代的。在當今時代，如果企業只追求利潤而不考慮企業倫理，則企業的經營活動已越來越為社會所不容，必定會被時代所淘汰。也就是說，如果在企業經營活動中沒有必要的倫理觀指導，經營本身也就不能成功。
樹立企業倫理的觀念，體現了重視企業經營活動中人與社會要素的理念。
企業倫理行為包括哪些方面
7樓：神盾物聯世界
企業倫理是企業處理企業內部員工之間、企業與社會、企業與顧客之間關係的行為規範的總和。它是企業文化的核心組成部分，是一種特殊的行為規範，通過社會**、內心信念和傳統習慣等非強制性手段作用於企業和員工的。
企業倫理行業包括遵紀守法、誠實守信、不弄虛作假、不製假售假等方面。
8樓：越過沙漠
簡單點：人，社會，自然。
企業倫理行為包括哪些方面，什麼是企業倫理？
神盾物聯世界 企業倫理是企業處理企業內部員工之間 企業與社會 企業與顧客之間關係的行為規範的總和。它是企業文化的核心組成部分，是一種特殊的行為規範，通過社會 內心信念和傳統習慣等非強制性手段作用於企業和員工的。企業倫理行業包括遵紀守法 誠實守信 不弄虛作假 不製假售假等方面。 越過沙漠 簡單點 人，...
企業社會工作如何介入和推動中國企業社會責任的履行
皆有可能 社會工作在促進企業履行社會責任上的重要作用已受到關注,但對其實現路徑的研究仍非常欠缺。企業履責的三重動機理論為社會工作精準促動企業履責提供了理論指導,社會工作可針對企業履責的工具性 關係性與道德性動機發揮專業優勢,有的放矢,更為精準促動企業履責,主要實現路徑包括 需求引導 利益激發 關係協...
中國企業社會責任表現有哪些？對你來說社會責任意味著什麼？你認為商業企業應該承擔社會責任嗎？為什麼
首先應該是參與社會公益活動的情況，其次就是企業的慈善做的怎麼樣，這兩者相輔相成。一個企業必須要承擔社會責任，為什麼呢？取之於民，用之於民啊，沒有社會對企業產品的認可，企業如何盈利？沒有基層消費者的支援，企業如何發展？一個好的企業不應該單純以賺取利潤為目的，否則企業的發展必然遇到很多問題，尤其在發達國...