1樓：匿名使用者
打**12333按0人工服務看有沒有用……
2樓：回首又再回首
希望你明白!
1:《勞動監察條例》關於「欠薪」「欠保」處罰規定：
逾期不付工資可罰雙倍
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準，向勞動者加付賠償金：
———剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
———支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
———解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
瞞報職工人數最高處3倍罰款
《條例》規定，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
2:按照《勞動合同法》規定，試用期的長短，因勞動合同期限的長短而定，其設定規則，必須符合法律的規定：即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
《勞動合同條例》規定：「勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
你的企業嚴重違法,你不但可以隨時走，而且可以問他要雙倍工資，但是需要你找出入職的證據。
到轄區勞動局勞動監察大隊投訴!
想要雙倍工資的話請起訴到法院,勞動爭議仲裁庭!他不但全額支付你的薪水還要被罰款!
東莞勞動局電話多少，東莞市常平鎮勞動局的電話是多少？
現在東莞市已經沒有勞動局了。東莞那邊現在的勞動局現在叫東莞市人力資源局。勞動監察支隊職能 依法行使人力資源 勞動監督檢查權,檢查監督勞動和人事法律 法規執 況 指導和監督鎮街人力資源 勞動的監督檢查工作以及相關事宜 組織實施勞動監察的政策 制度和執法規範 依法受理舉報投訴 組織查處有關勞動 人事重大...
東莞厚街電子廠招聘，在東莞厚街那有哪些好點的電子廠在招聘呢
你在廣東東莞找工作麼，而且還是在厚街，告訴朋友，其實在東莞這個地方發展呢，想找一份好工作真的不容易，因為東莞雖然是一個市，但是它的發展都是鎮各自建設各自的，自然也就沒有什麼太多白領的崗位啦。既然來了，既來之，則安安，其實厚街還是一個不錯的地方，有許多企業在這邊的，傢俱，鞋業，電子廠在這邊還是比較好的...
東莞厚街有什麼好玩的地方，東莞厚街有什麼地方好玩 麻煩介紹一下,謝謝
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