1樓：大餅和豬豬
《社會保險費申報繳納管理規定》實施，明確規定用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費;用人單位未按時足額繳費的，將被按日加收萬分之五的滯納金，並面臨處罰。
社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
按照規定，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報，或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。
用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況，應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
2樓：個人行家
理論上，自員工和企業正式建立勞動關係之日起，開始繳納保險。
通常做法是，員工先和企業簽訂勞動合同，約定試用期。試用期內企業是不會上保險的。試用期滿，如果雙方無異議，員工進入正式工作期，企業給該員工正常繳納社保，並補繳試用期期間的保險。
試用期期間，雙方未能確立勞動關係的。自動解約。也就不存在保險問題了。
3樓：季禾子醫生
勞動合同法規定：用工之日起即與勞動者建立勞動關係，建立勞動關係的應於乙個月簽訂勞動合同。你們可以乙個月的固定時間簽訂勞動合同，滿乙個月既可以為其繳納社會保險了。
如果流動性太大或者時間太短，可考慮不簽訂，但是會有法律風險。的罰款。
公司什麼時候應該給員工交保險
4樓：我愛保險網
單位一般自實際用工之日起乙個月內為新員工繳納保險。
勞動法規定，自用工之日起雙方建立勞動關係，單位應自實際用工之日起乙個月內與勞動者簽訂勞動合同，簽訂合同後，單位就應當依法為勞動者申報參加社會保險並依法繳納社會保險費，單位從職工工資中代扣代繳應由職工個人繳納的部分。
社會保險是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業以及發生其他生活困難時，給予物質幫助的制度。社保具有保障勞動者基本生活、維護社會安定和促進經濟發展的作用。
被保險人及其所在用人單位必須依據國家法律規定的保險金額繳納保險費，並且不能自行選擇繳費標準。
企業必須在員工入職30天內給員工申報辦理社保，並且需按時繳納社保。如果沒有按時交納，將對企業處以社保滯納金的懲處。
當企業沒有按期給員工交納社保時，社保經辦機構有權查到企業銀行及金融賬戶，並能從賬戶劃撥社保費用。餘額過少時，社保經辦機構可以要求企業以抵押、質押的方式提供擔保，並責令其按期交納。
5樓：郭城仉嘉容
大千世界,無奇不有,哪有那麼多應該不應該!
既然你選擇了離開a公司,那你就選擇了利益的終止.
如果你選擇了b公司,那你就選擇了合作,如果你給b公司帶來了切實的利益,我想他們不會計較這區區保險;否則即使你按照法律要求,得到了保險,那麼你也許會在無形中失去更多
建議你自己權衡一下,再做決定
入職後多長時間公司應該為員工辦理社會保險？請回答的時候提供法律依據，謝謝！
6樓：法妞問答律師**諮詢
我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關係必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起乙個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報。
法律依據：
《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的乙個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是乙個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
如果沒交可以勞動監察大隊舉報。
7樓：匿名使用者
入職後第二個月開始應該為員工辦理社會保險，試用期三個月內也需要辦理。
8樓：遠業律師事務所
試用期內公司是否需要為員工繳納社會保險？
員工入職後多長時間公司應該為員工辦理社會保險？請回答的時候提供法律依據，謝謝！
9樓：遠航的帆船兒
自用工之日起三十日內辦理社會保險登記。
《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
首先要明確何為「用工」。用工是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的安排管理下提供勞動，由用人單位支付勞動報酬的行為。界定「用工」應把握以下三個條件：
一、雙方主體合格。勞動者符合相應要求的年齡、能力，用人方為《勞動合同法》規定的用人單位。
二、有勞動給付和接受行為。需要有用人單位接受勞動給付的行為及對勞動者進行管理的行為，僅有單方行為，不能認定用工成立。
三、雙方關係符合「附屬性」要求。一是組織上的附屬，勞動者必須被納入用人單位的組織體系，在用人單位的安排管理下提供勞動。二是經濟上的附屬，雙方有經濟依賴關係。
10樓：法妞問答律師**諮詢
我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關係必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起乙個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報。
法律依據：
《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的乙個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是乙個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
如果沒交可以勞動監察大隊舉報。
11樓：華律網
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
12樓：河南球迷在北京
《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的乙個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是乙個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
如果沒交可以勞動監察大隊舉報
13樓：遠業律師事務所
試用期內公司是否需要為員工繳納社會保險？
14樓：匿名使用者
根據社會保險法的相關規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
如果由於某種原因在當月不能給員工繳納社會保險的，可以在次月進行補繳，但根據社會保險法的相關規定，應按萬分之五/日繳納滯納金。
公司給員工一入職就辦理社會保險，一是為了避免勞動糾紛，二是為了規避工傷風險，如果是崗位風險較大工種的建議還是從用工之日起辦理社會保險，以免一旦發生工傷，企業承擔的費用更多。
15樓：匿名使用者
請問單位無食堂，無住宿，用人單位該為員工補生活，住宿補貼嗎？
16樓：匿名使用者
在試用期間內用人單位是不需要為職工交付保險的。待試用期過，簽訂正式合同後，才為職工繳納保險
17樓：匿名使用者
員工入職多久才有保險
勞動法規定什麼時候公司要開始為員工買保險。
18樓：匿名使用者
《勞動復
合同法》第十七條制中規定社會bai保險是勞動合同必須具備的du條款之一，zhi
《勞動法》第七dao
十二條規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
因此在員工入職的當月，公司和員工都要按比例共同繳納社保。
19樓：簡簡單單
1、勞復動法 企業什麼時候為
職工制買保險，按現行的社保規定，
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
2、法律依據《社會保險法》規定：
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
20樓：中國人壽_上海
員工入職的當月，公司和員工都要按比例共同繳納社保。
21樓：匿名使用者
簽合同的那個月開始就要買，如果沒有簽合同，你要自己舉證
22樓：匿名使用者
簽訂勞動合同之日起，
離職公司給員工交保險應該交到什麼時候
正常情況下是員工離職的次月保險減員。自由職業者買社保，只能參加養老保險和醫療保險，帶上有效證件到社保局繳納。員工離職，企業應該給員工交社保交到哪一天？一般來說，單位停止繳費，是根據職工的在職時間確定的，如果月底離開單位，當月可以繳納，如果月初就離開了，可以不繳納，對於這個，沒有乙個專門的規定。你的情...
單位給員工交保險的繳費基數是什麼意思
獨言影視 單位給員工交保險的繳費基數也就是社保繳費基數，是參保人按比例繳費的依據。對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額 對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數 繳費比例 應繳社會保險費。登記失業人員...
個體工商戶必須給員工交保險嗎
個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險。因為個體工商戶請員工，那麼個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關係。那麼根據 中華人民共和國社會保險法 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄 個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人...