1樓：玄韶
正常情況下是員工離職的次月保險減員。
2樓：匿名使用者
自由職業者買社保，只能參加養老保險和醫療保險，帶上有效證件到社保局繳納。
員工離職，企業應該給員工交社保交到哪一天？
3樓：匿名使用者
一般來說，單位停止繳費，是根據職工的在職時間確定的，如果月底離開單位，當月可以繳納，如果月初就離開了，可以不繳納，對於這個，沒有乙個專門的規定。你的情況，4月份應該給繳納，從5月份開始停止。
4樓：匿名使用者
辭職的人要提前乙個月辭職，那麼在辭職當月底社保公司肯定是不交的。這個就是提前乙個月的原因。比如你一號提出辭職，那麼下個月一號繳納社保是個人的事情，因為你一旦提出辭職那麼，公司就會給你停止交社保的。
5樓：n已
一般乙個月15號前離職，單位可以不為其繳納當月社保，如果是15號後離職，單位應當為其繳納當月社保。
把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事**，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
6樓：網友
當然了，單位要交到職工離職當月的。
每個月的什麼時候離職,公司必須要給交社保呢?
7樓：韓飛律師
參保人應提前30天申請辭職，這樣，用人單位在社保申報減員的工作不會因參保人的社保繳費問題而要參保人全額承擔，否則，用人單位有可能要參保人承擔該月的全部社保費。
一、社保轉移方式是：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細位址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關係就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，你可以撥打全國統一的社會保障諮詢**12333進一步諮詢
8樓：296海東青
原則上是工作滿七個工作日，實際上公司會在結算工資之前。既然離職，就看公司的人事部了，是否講義氣。
9樓：郎劍豪
月末，最把握的時間。
員工月初離職，當月保險該如何辦理？單位還要給交嗎？
10樓：褲得掉渣渣
如果當月已經交了保險，就按應發工資-保險個人部分扣的餘額發給員工；
如果社保接受公司提供的相關證明，給予當月社保退費，那就不應該扣除員工的社保了。
11樓：匿名使用者
有的公司可以給交，有的公司就比較摳，不給交，不過最好能熬到公司給交完再走。
員工離職，當月工作不足乙個月，公司需要為其繳納當月社保嗎
12樓：麥積財稅
要的。根據社保法規定，在員工入職當月和離職當月，單位都要為其繳交社保費。
13樓：匿名使用者
員工離職當月工資不足乙個月工資，需要為其繳納當月社保嗎？如果你個人想交當月的社保，可以維持交當月的社保。
14樓：匿名使用者
●在當月15之前離職的員工不為其繳納社保，而在15號之後離職的員工會為其進行社保繳納。
●或者公司會規定必須幹滿乙個月，否則企業繳納的部分也將由個人承擔。
當然這些知識企業內部規定，那在法律上又是如何說的呢？
●《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
●《勞動法》也規定，當月的工資還是由原單位支付，那麼在那裡上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。
也就是說，只要職工在職1天，企業都要為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況，否則會面臨以下用工風險：
（1）職工離職後申請仲裁，企業面臨補繳風險。
（2）離職日期未到，在交接過程中發生工傷，企業由於當月未繳社保將會承擔高額的賠償費用。
……（3）《保險法》明確個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
離職當月，對社保費用繳納個人只需要繳納法律規定的個人社保費用，單位不能以任何理由對離職員工社保費用進行「佔比」、或者「全額」由個人繳納的情況。
《中華人民共和國社會保險法》第。
四、六十，八十九條。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條。
15樓：闖王行天下
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。
離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
16樓：益倩倩
實際上這個是你們單位自己的決定，如果他的工資夠扣當月保險個人繳費部分最好繳納，實際上這些東西沒有政策的東西，做事要人性化一些嗎？
員工離職 企業社保交到什麼時候
17樓：匿名使用者
辭職當月還與原公司存在勞動關係，因此社保在下月進行停保，並辦理減員手續。原公司還要協助離職員工辦理保險轉移手續。
根據《社會保險法》 社會保險費徵收是與勞動關係的計算保持一致的，按照勞動合同法的規定，離職當月也存在勞動關係，因此企業應該為員工繳納離職月份的社保。
社保轉移需要準備以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書。
2.人員減少表。
3.養老保險手冊。
4.身份證影印件。
5.保險轉移單。
6.繳費憑證。
7.新單位勞動合同。
18樓：匿名使用者
看你和企業是怎麼協商的，然後費用是怎麼承擔的。
一般是當月24前離職的 ，基本社保就交到當月，如果是24號以後離職的，因為是過了退保時間了，下月才能退，所以社保是交到下個月的。這個一般都是個人承擔個人的，企業承擔企業的。
19樓：匿名使用者
現實點講就是企業什麼時候繳費，繳費區間有多長來決定。規定狀態下應該是每月結清一次。
20樓：木木默默
離職的時候辦理社保中斷，除了工傷保險，其他險種是次月生效的。
公司應該什麼時候停止給離職員工繳納五險一金
十五號當天離職公司應給交保險麼
公司應該什麼時候給員工交保險，公司什麼時候應該給員工交保險
大餅和豬豬 社會保險費申報繳納管理規定 實施，明確規定用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費 用人單位未按時足額繳費的，將被按日加收萬分之五的滯納金，並面臨處罰。社會保險費包括基本養老保險費 基本醫療保險費 工傷保險費 失業保險費和生育保險費。按照規定，用人單位應...
個體工商戶必須給員工交保險嗎
個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險。因為個體工商戶請員工，那麼個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關係。那麼根據 中華人民共和國社會保險法 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄 個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人...
單位給員工交保險的繳費基數是什麼意思
獨言影視 單位給員工交保險的繳費基數也就是社保繳費基數，是參保人按比例繳費的依據。對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額 對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數 繳費比例 應繳社會保險費。登記失業人員...