1樓：匿名使用者
還可以，環保屬於生產類，和營銷的不同。
2樓：保哥學營銷
環保類的管培我不大清楚，我是銷售類的。壓力很大，沒有耐心，毅力，和厚臉皮還是別幹這行，水很深！
3樓：混混
待遇一般，潛力不錯。當然也要看那個地方。
青島啤酒銷售管理培訓生待遇和未來發展怎麼樣，知道的說一下，謝謝
4樓：匿名使用者
工資不高，但是可以給自己很大鍛鍊，基本上發達的沿海區域工資3000--6000（看業績）
非發達地區，少區域補助700，大約是2000--5000看業績.
管理培訓生是青島啤酒重點培養的物件，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場幹，提公升的空間非常大，值得去追求。
上面的是做業務代表的時候工資，提公升以後多少就不一定了。一般情況，管理培訓生1年有兩次提公升機會，一般兩年都得不到提公升的你就基本上得不到提公升了，因為在公司的重點栽培下，你兩年都沒有提公升，公司基本就認定剛開始面試你的人員看走了眼了。
5樓：城市砍柴人
我面過了，待遇底薪1300加500加班費再加200補助，包住，五險一金，青島戶口，總體看有點兒低，所以我就把它拒了
青島啤酒管理培訓生怎麼樣？
6樓：看_我知道
不知道你是否是銷售類的管理培訓生，我就銷售類的管理培訓生做解答：
青島啤酒管理培訓生主要的發展方向有兩類：
男生走的是銷售管理層，如果一年內你在公司幹的好，會坐上主管或者銷售專員。因為青島啤酒銷售類的離職率很高，一年之後留下來的都是精英，而且公司很看重這些能留下來的員工，到時候即使你沒能晉公升，你也可以向公司提出調往其他地方的要求。
女生可以往文職方面發展，女生剛開始進去是做銷售的，但公司從照顧女生出發，一般女生做三個月銷售都可以轉職能類，不過至於以後的發展，文職類肯定是沒銷售類的發展前景好。
在青島啤酒做銷售很辛苦，整天跑終端，日曬雨淋，但是在那工作都一樣，更何況青島啤酒給的待遇不差，個人發展空間也不錯。
如果還有其他問題，願意進一步解釋。
青島啤酒財務管理培訓生待遇怎麼樣啊。還有就是職位的晉公升怎麼樣？ 5
7樓：靈貓
同問，我是2015屆，馬上要籤協議了，營銷系統的財務管理培訓生，感覺比別的系統的面試流程要簡略，無領導小組討論然後單獨面試，接下來要我帶著協議去參加入職溝通，搞不明白到底做什麼型別的工作，待遇究竟如何
8樓：匿名使用者
同求啊，我也是15屆的，讓3.15去籤
前輩，我是青島啤酒今年的財務管理培訓生，我想問一下具體的待遇，人力說的太籠統了，年薪能達到四萬麼 30
9樓：匿名使用者
青啤總部的技術管理人員，10幾年以上工齡的，現在一年拿7-8萬吧（不包括四金），你可以自己衡量一下人力給你的說法（青啤的社會保障是沒問題的，五險一金決定不會拖欠）
10樓：穿越陽光的藍
應該差不多，請問你是在青島總部麼？第一年研究生的基本工資好像就是3000還是3500的記不清了，本科是2500起吧。
11樓：匿名使用者
你好 我也是今年的財務 可以加個qq嗎 545255626
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