1樓：奕世緣
規章：是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。
規程：簡單說就是“規則+流程”。所謂流程即為實現特定目標而採取的一系列前後相繼的行動組合，也即多個活動組成的工作程式。
規則則是工作的要求、規定、標準和制度等。因此規程可以定義為：將工作程式貫穿一定的標準、要求和規定。
規定：預先制定規則,以作為行為的標準(如在合同、條約、契約、遺囑、法律中) ；權威性地確定為一種指導、指示或行動規則。
規範：：即明文規定或約定俗成的標準。如：道德規範、技術規範等。
安全生產工作規定對規程制度的要求多久進行一次修訂
2樓：n尼古拉斯_過兒
安全生產工作規定對規程制度的要求為每年進行一次修訂。
《企業安全生產標準化基本規範》中要求每年至少評審一次，評審不是修改，如果評審結果認為現行制度適用，則無需修改。
安全生產工作規定對規程制度的要求實現了安全管理的透視化，又實現管理者對安全生產方面的過程管理，而不是被動的聽取下屬員工的結果彙報。
安全生產規章制度、安全生產責任制、崗位操作規程至少每年評審和修訂一次，發生重大變更應及時修訂。修訂完善後，要及時組織相關管理人員、作業人員培訓學習，確保有效貫徹執行。
3樓：
安全生產規章制度、安全生產責任制、崗位操作規程至少每3年評審和修訂一次，發生重大變更應及時修訂。修訂完善後，要及時組織相關管理人員、作業人員培訓學習，確保有效貫徹執行。
4樓：匿名使用者
1、《安全生產法》中未規定。
2、《企業安全生產標準化基本規範》中要求每年至少評審一次。評審，不是修改。如果評審結果認為現行制度適用，則無需修改。
3、從實際執行中來看，一般認為也是每年評審一次：因為國家基本上每年都會發布新的法律法規和標準規範，或者自己公司基本上每年也會有專案、生產工藝、人事變動，這些都需要重新修訂自己的制度與之相適應。
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