企業退休與靈活就業退休是一樣嗎，靈活就業和企業退休工資一樣嗎

1樓：法妞問答律師**諮詢

靈活就業和企業退休工資是有一定區別的，由於靈活就業人員繳費比例或金額通常會低於企業職工，所以靈活就業人員的個人賬戶養老金就會低於企業職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業職工退休後的養老金還是會高於靈活就業人員。

2樓：wcg選擇

其他沒有什麼變化，主要是在職時是按個人工資繳納社保，而靈活就業人員一般都按最低標準繳納社保。這就可能造成退休金有所差別，但差別不會太多。

靈活就業和企業退休工資一樣嗎

3樓：華辯地天

相同的工作年限，相同的繳費基數（工資標準），靈活就業人員與國營企業、行政事業單位工作人員養老金是相同的。社會保險三方負擔（國家、企業、個人）。國營企業、行政事業單位為職工繳納的保險費中，已經包涵了應該由國家承擔的8%，因為企業只承擔12%，個人承擔8%，合計：

28%。

而靈活就業人員自己繳納的20%的保險費中：承擔了個人應該繳納的8%，承擔了應該由企業承擔的12%合計為20%，而國家同樣應該承擔8%，至於錢從**進入社保局，不是靈活就業人員操心的問題。根據國發（1995）6號檔案和新政發（1997）107號檔案。

新政發（1997）107號檔案，明確規定了，靈活就業人員、行政事業單位職工，計發辦法相同。