1樓：快樂的夢想天使
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後的待遇按照職稱高低發放，公務員的退休工資比事業單位和企業要好些。
一、公務員退休工資的計算方法
根據上面的說法，例如，張大爺工作30年，退休前工資7000，福利待遇50一個月，住房補貼200，那麼張大爺的退休工資=7000*85%+50+200=6200。每個月的退休工資是6200元。可以說是很高了。
但是每個地區根據地區的經濟水平，以及公務員的退休政策，都會有所不同，具體的還是要參考個人。
二、事業單位（教師）退休工資計算方法
據我瞭解，張某，江蘇某縣級幼兒教師，教齡30年，退休5年，目前退休工資5000元，每個地方的教師退休工資都不太一樣，所以根據地區會有差異，總體來說，教師的退休工資也是很高的。
2樓：匿名使用者
公務員屬於國家正式單位人員，事業編沒有公務員級別高，所以待遇是不一樣的。
3樓：葉兒
現在公務員和事業單位都是自己買社保，退休後的待遇應該差不多吧，在職的時候公務員補貼要多些。
公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同
4樓：過客只能奔跑
退休工資不同
1、公務員退休工資工作滿35年可
領取原工資的版90%，30年至35年可領權取原工資的85%，25年至30年可領取原工資的80%，以下等級每5年發放一次。
2、事業單位養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。
基本養老金=（全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數平均月繳費工資）2×繳費年限*1%=全省上一年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指標）2×繳費年限*1
個人賬戶養老金=個人賬戶存款/月數
保險福利不同
1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行
2、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，實行社會化。
職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。
每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。
5樓：趙飆茂俊艾
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後按照職稱高低，其他並沒有什麼差別
6樓：匿名使用者
我爸是事業單位 2023年退休的。按原來的工資的90%發放，獨生子女又得多加了5%，意思說現在是按原工資的95%發放，當然，好像每年，還是每一兩年都得漲一些退休工資。
公務員退休與事業單位退休有什麼差別
7樓：匿名使用者
1、事業單位退休後待遇：基礎養老金+個人賬戶養老金其中：基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
2、公務員退休後待遇：公務員退休工資待遇規定，工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個檔次。
擴充套件資料：
一、公務員：
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
二、 事業人員：
1、經費**不同。公務員統一都是財政撥款，事業編分全額撥款、差額撥款和自收自支。
2、工資增長機制不同。公務員除了熬年頭（工齡長工資漲），就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。
就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、工資收入有差異。公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者是財政部分供給或者是自收自支，一般情況下，同一個地區的同一級別的公務員工資比事業單位人員略高，但這也不是絕對的。
8樓：匿名使用者
目前政策：公務員退休由國家財政負擔；事業單位分好幾類，公辦的由財政負擔，有的地方搞試點參加社保；私辦的（如私營學校）參加社保。今後政策**：
目前公眾對國家實行不同的退休政策意見很大，國家今後必定會制定全國統一的退休政策，不會超過10年。所以說只要有工作，今年退休政策都沒有差別了，影響退休金多少的只有兩樣：一是工作年限；二是交納了多少保險金。
公務員和事業單位待遇有啥區別呀？退休金一樣的嗎？
9樓：華圖教育
經費**不同。du(就是財政收入來zhi源)2. 升遷不同。公務員除了熬年頭，dao即工齡長薪級工資漲，專就只能升職才能屬漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3. 公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4. 事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。
當然我指的是基層。省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
10樓：新西南教育網校
同樣級別，在不計算覆車制補的情況下，事業編工資是要高於行政編制
的。加上車補，行政編制略高。
這兩個類別，工資晉升的渠道不同。公務員要要考職務晉升，但實際幾十年沒晉升職務的大有人在；事業編制主要靠職稱——職稱是否算，也要考單位職數限制的；當然，事業編制也可以晉升職務，只是沒有副主任科員等虛職，只能說科長、副科長之類的實職。
總得來說，如果提拔的機會較多，肯定公務員工資預期好點；但如果職稱位置多，那麼事業編制則更好。還有個特殊情況，如果你們那裡人事提拔完全不看編制，都一樣用的話，事業編制遠好於公務員。
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後按照職稱高低，其他並沒有什麼差別。
公務員退休工資待遇規定，工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個檔次。
2. 事業單位退休工資
事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
11樓：大健
公務員和事業單位差別在**聽聽在職前輩怎麼說
12樓：匿名使用者
一般人性認為，退休後都在養老，不存在職務、貢獻大小，養老待遇應該一致，尤其是最優越的社會主義國家的中國。不知對否。
13樓：數學知道行家
目前政策：公務員退休由國家財政負擔；事業單位分好幾類，公辦的由財政負擔，專有的地方搞試點參加社保；屬私辦的（如私營學校）參加社保。今後政策**：
目前公眾對國家實行不同的退休政策意見很大，國家今後必定會制定全國統一的退休政策，不會超過10年。所以說只要有工作，今年退休政策都沒有差別了，影響退休金多少的只有兩樣：一是工作年限；二是交納了多少保險金。
14樓：匿名使用者
同個級別的工資福利差不多。
隱藏的福利差別就大了。
特別是有一定職務的人。
退休待遇也差不多。
15樓：樂事逍遙遊
這個不一定的 要根據部門崗位 職稱來定
16樓：匿名使用者
區別太大了。各方面都有區別。
煙台公務員和事業單位工資很高嗎，公務員，事業單位說工資低的原因？
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公務員與事業單位工資待遇區別，公務員和事業單位工資待遇有什麼區別
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2023年公務員退休工資，2023年公務員退休工資
公務員工資由四個方面構成 一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。1 基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金 撫卹金等專案的主要依據。2 津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法...