1樓：
對仲裁不服，可以向法院起訴。這是第二程式了。
但起訴只能基於原來仲裁時的訴請。原則上不能增加其他訴訟請求。
不過在原來訴訟請求的基礎上，數字變動一般來講，如果到時候**能夠提供相應證據的，可以考慮作變動。
律師您好；關於不服勞動仲裁，法院起訴時可以變更請求，及增加請求嗎？
2樓：劉海旭律師
單位未給本人交社保,你提起訴訟，單位解除合同，這種情況在現實生活中很多的。其實你現在需要的是增加仲裁申請即可，申請單位支付經濟補償金，以及相關拖欠的工資。
望您早日解決問題。
勞動者不服仲裁提起訴訟時，能增加訴訟請求嗎
3樓：高山大湖
當然可以增加或者變更訴訟請求，但有一個原則就是要與原仲裁請求是同一事實（如簽訂勞動合同一年與五年糾紛為同一事實），如解除勞動合同糾紛，又提出賠償金就不屬於同一事實。
不服勞動仲裁裁決的起訴狀為什麼不能增加訴訟請求
4樓：柳新糧棉
對勞動仲裁不服，向法院提起的訴訟，就是因為對勞動仲裁的請求事項的裁決不服，所以不能超越仲裁請求事項的範圍，因此不能增加訴訟請求。
關於勞動仲裁法 勞動仲裁的法定期限如何計算
戚廣利 勞動仲裁的法定期限的計算 勞動爭議仲裁時效，是當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。在我國民事訴訟中訴訟時效一般為2年，而勞動爭議案件的訴訟時效則比較特殊，之前勞動仲裁的時效為60天，短短的...
不服勞動仲裁裁決如何向法院起訴
根據 勞動法 和 企業勞動爭議處理條例 等法律 法規的規定，當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，必須符合如下條件 1 起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。2 必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當事人。3 必須有具體的訴訟請求和事實根據。4 必...
不服勞動仲裁起訴，訴訟請求問題，關於不服勞動仲裁起訴的問題
制己制理 完全可以，其實你也知道要求單位紀律履行勞動合同很困難的，還是要求給付賠償金最為實際和可行，你在起訴時可以變更請求。 你在起訴時是不可以的，因為起訴時的請求必須和仲裁一致。但你可以依照仲裁請求起訴立案後，在 前變更訴訟請求。這實際是個機動變通的辦法。關於不服勞動仲裁起訴的問題 華律網 勞動爭...