1樓：筆含春y開始
2023年的放假通知公布後，有很多小夥伴看完後不禁問明年國慶、中秋是同一天,那天加班有6倍工資。
一、加班工資怎麼算
計算加班工資的公式為：
加班工資=（計算基數/21.75）×計算係數×加班天數
節假日加班工資=（計算基數/21.75）×300%×加班天數
加班工資=（計算基數/21.75）×200%×加班天數
如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。如果用人單位在除法定節假日安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排調休而不支付加班工資;如果不給調休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%另行支付加班工資。
二、2023年國慶、中秋當天加班有6倍工資嗎
根據計算基數、計算係數、加班天數，這加班費的「三要素」來分析考量，明年中秋國慶同日加班是沒有6倍工資的。
三、會不會多一天3倍工資
那麼，中秋、國慶遇到雙節合一，會不會補一天為法定假日，多一天3倍工資？2023年出現了中秋節、國慶節同為一天的特殊情況，對於加班費的計算，有人認為10月4日或增加為法定假日，但究竟是2倍還是3倍工資，還要以國家有關部門通知為準，以上具體放假加班費計算，以國家屆時通知的最新訊息為準。
2樓：酷愛釣魚人
國慶節加班兒一定是按1比 3來算 ，而國慶節的假期是三天 ，那麼應該按九天來算工資 。
3樓：小波波
二零二零年中秋加班當然三天因為法定假日就是三天，其他的都是，嗯禮拜六禮拜天調過來的，所以一般來說吧，加班的話就算三天三倍工資。其他的話一般來調休的方法進行輪休來進行抵償。
4樓：八面來風
2023年中秋加班算幾天呢？我覺得。按規定應該是1號到4號屬於三薪，其他按有關規定。
5樓：丸子的暖時光
你好，2020國慶中秋加班一般算三天的工資，但有的公司福利會更好，可能算五天。
6樓：快樂育兒健康成長
今年2023年國慶和中秋一共會放八天假
每個單位對於加班的規定是不一樣的
有的呢，是說國慶加班一天頂三天
7樓：匿名使用者
2020國慶中秋當天如果加班的話是1工算6工的，因為國慶中秋都是3倍工資這兩個節日重合所以算6倍
8樓：職場郝老師
2023年國慶中秋加班是8天，因為國慶中秋是8天的假期。
9樓：風君侯
國慶節和中秋節今年趕在一起了。一共放八天假。其中有四天屬於法定假日。
10樓：匿名使用者
2023年國慶中秋加班算幾天，這個的話基本上算大概四五天時間的樣子。
11樓：弭曼青
2020國慶中秋加班應該算300%的工資。在平時加班那算200%的工資，在國定假日加班是300%的工資。
12樓：匿名使用者
國慶節假期三天，中秋節假期一天，加起來四天，這四天是正式假期，其他是星期天調休，所以國慶，中秋加班算4天。
13樓：浮生餘記
國慶中秋加班算幾天的話，一般都是三天啊，但是並不是每乙個單位都會這麼執行的，私人企業肯定不會管這麼多。
14樓：情感解讀老師
2023年的國慶和中秋加班的話是算雙倍工資的 而且如果放假的話一般就是放七天假 國慶節的話一般會放三天 學生的話是放棄的
15樓：籽曦士多啤梨蛋撻
國家有明文的規定，中秋加班的費用是，加班一天按三天算，這也是國家對加班人的一種尊重。
16樓：望覓雙
國慶節七天加班都是加班，只是加班費不一樣，前三天上百分之三百。
17樓：刑懷寒
根據勞動法第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期... 用人單位也應當依法支付工資
18樓：敬真一
中秋節加班算雙倍三倍工資 一般都算三天 一天幹一天幹算三天呢是屬於你幹一天格外給了你加了兩天就是一共三天
2019國慶節加班工資怎麼算，2015國慶節加班工資怎麼算
算是三倍工資，是在法定節假日加班。不懂為什麼問2015年的。 法妞問答律師 諮詢 國慶加班工資不低於工資的百分之三百的工資報酬。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2015端午節3天加班...
2023年國慶中秋連休八天，雙節加班能拿到六倍工資嗎
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中秋法定假日幾天，國慶節法定假日幾天？
2016年中秋節9月15日至17日放假調休，共3天。經 批准，現將2016年元旦 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節和國慶節放假調休日期的具體2016年放假安排日曆如下。一 元旦 1月1日放假，與週末連休。二 春節 2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日 星期六 2月14日 星期日 上班。三 ...