老公在一家私人飯店打工,店裡有員工,都有月沒發工資了,問老闆,老闆老說等幾天再發,咱辦

時間 2021-09-14 17:17:09

1樓:擺渡

你可以先和老闆協商

已經拖了三個月了

可以要求他們支付工資

第二件事

就是收集號能證明你工作的證據

在你不打算繼續工作的情況去

到勞動監察部門舉報

由勞動部門出面給你解決

這個是比較重要的

最後也就是不得不走的一步

拿著材料到人民法院起訴

這個一起訴乙個準

2樓:匿名使用者

先要看不發工資是的原因是什麼?要是每天都有不少的收入,就是說有錢不給發工資,屬於惡意拖欠,這你可以找當地的勞動仲裁機構幫你解決。要是飯店不景氣,沒有什麼營業收入,沒錢發工資,你可以和老闆協商解決辦法,一是幫老闆轉變思路,換成有特色的受歡迎的飯菜,飯店收入增加了,工資就有希望了。

3樓:

看來是個小飯店生意不景氣,小飯店一般沒有賒賬,說明沒人光顧,這樣的飯店再過幾個月又能怎麼樣呢?

4樓:風雪殘雲

那就再等幾天,在不給,就去投訴他。

5樓:愛喝粥

拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。

可以通過以下途徑處理:

1、拖欠工資事實確定的,可以先向當地勞動監察大隊投訴或者舉報,請求依法予以處理;

2、如經勞動監察大隊限期支付,用人單位仍不支付的,可以報警依法追究老闆的刑事責任;

3、如拖欠工資事實沒有確鑿證據,需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決;

4、對勞動仲裁裁決不服的,還可以到法院起訴解決。

我和我老公在一家私人餐廳上班,家裡突然有急事要急著趕回去,但是老闆說要走可以工資一分錢都沒有

6樓:櫻市子來了

這種事情要多方面考慮。你們是兩個人工作,一下子全走老闆一時半會不好招人,這快到年了,大多都準備回家了。我個人建議,不要跟老闆吵架,好好商量,如果能回去乙個人盡量回去乙個,留下一人工作,先結算乙個人工資。

如果非兩人回去,工資打個折扣,少問老闆要點。能私下解決最好私下解決。你就算找勞動局,從提出辭職到批准至少要乙個月,這是勞動法給雇方的權利。

一旦找了,還撕破臉,何必呢?如果覺得我說的不錯給個採納,有想問的,我會繼續回答。

7樓:

你好,按照國家勞動法,最低可以拿到80%的工資,如月工資剛好達到當地工資標準,則分文不能扣!因為你的工資本來就是你勞動所得,老闆無權扣除。老闆最多只能扣除20%(作為廠方某些補償),如不給就去勞動部門投訴他。

你要記住一句話,光腳的不怕穿鞋的。

如你不擔心被扣20%的, 你只需要做的就是通知他,和證明你和他有勞動關係即可。可以即刻走人,按照國家勞動法,最低能拿80%的工資,並且80%的工資不能低於當地標準。

8樓:我還沒想好魚

如果歺廳不給你們工資,可以勞動局監察大隊去告他,要求監察大隊調查處理,要回你們的工資。

9樓:最愛只是當時

錄音等儲存證據,然後回去辦你的急事,至於打不打官司等辦完急事再說

10樓:砂礫

先和老闆溝通,如果還不行就去勞動監察大隊投訴

11樓:匿名使用者

可能一下你們兩人都走讓老闆無法安排,可以慢慢協商

在外地上班老公說過乙個月打錢過來,好幾次都到月了我就問他發工資沒,他說沒有,可是我覺得他老闆應該發

12樓:匿名使用者

人有bai

旦夕福,有許多說du不的苦衷。如果你真的愛他,為zhi他分憂解難,dao不要做內差強人意的事,容給別人乙個空間等於給自己乙個自由思考的餘地,該來的自然會來,好事多磨,沒有必要讓自己自尋煩惱,和快樂過不去?坦然面對一切,幸福永遠伴隨你!

13樓:心想事成

那是一種愛,不是錢不錢的問題,那是你對他的一種思念,

14樓:

有就打,實在沒有就算了。

15樓:匿名使用者

即然他把卡都交給你了,你就應該相信他

16樓:深紅薔薇

別追的太緊,給留點空間嘛。

17樓:匿名使用者

沒必要,要是他真的沒發工資呢

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