裝修中意外傷害的法律問題

1樓：匿名使用者

第一條，買短期保險不實際，也不方便。第二條，一般雇主是無權訂這種合同的，這種逃避責任的合同，籤了也是無效的，不具有法律效應，除非簽合同時，在除了工錢之外，另外多加部分錢，註明是風險資金，一旦發生受傷情況，工人也不會找你，但你仍然還要承擔小部分人道賠償金

2樓：

你說的第一條沒有，第二條可行，受傷多少你都承擔一些責任，只是占得比例多少問題，你要承包給裝修公司責任就沒有了，因為裝修公司給每個人都已經買保險了，他承擔主要責任，你要是想自己找工人，第二條可行，你可以那麼寫在合同中，但在法律上你是承擔一部分責任的，只是比例比較少。

3樓：瀋陽張巍律師

你好保險或許有但是如果保險金額不夠賠償損失的話還要有雇主承擔其餘的責任而簽訂合同雖然名義上是承攬合同但其實還是僱傭合同因為考察乙個合同並不是看它的名稱還要看他的履**況另外真發生意外了你這麼做肯定的打官司並且輸的可能大比較起來還是買保險合適但保險費一加恐怕比裝修公司也差不多了吧

4樓：政法

直接簽訂加工承攬合同不就完了，根本不需要買保險。

5樓：晏丹南

第一條可行，我就是做裝飾行業建安險的，依你們的合同期間決定我們的保險期，在此期間，在施工過程中工人發生意外傷害我們都會賠付。具體可以諮詢當地中國人壽保險公司。

6樓：楊柳風

由於對事故責任有爭議，導致不少裝修意外發生後，工人和業主對簿公堂。南京盛典律師事務所律師曾天告訴記者，裝修意外中的責任認定一般以雙方簽訂的合同為依據。

如果業主是直接僱傭裝修工人進行裝修，那麼業主和裝修工人之間形成僱傭合同關係。這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關係。

這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。但若業主選擇不具備相關裝修資質的工程隊，裝修工人在施工期間發生工傷事故，施工隊要承擔主要責任，業主承擔相應的選任過失賠償責任。

簽約，在裝修過程中，工人發生意外傷害，我需要賠償嗎

7樓：淮安浙江人

如果雙方簽訂了裝修承包協議的，則與你無關，原則上，應當由裝修公司賠償；如果你直接雇傭工人的，應當由你賠償。

雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。