在工地幹活摔傷了,當時沒報警,已經過去十天了,現在報警有用嗎

1樓：法海**律

這種情況也不用報警，首先跟老闆協商一下看能不能賠償，如果不能賠償的話，可以保留好相關的證據材料到法院起訴的。

2樓：匿名使用者

在工地上幹活摔傷了，如果你現在還在住院的話，就可以報警，留下案底將來以防止包工頭耍賴，這也就是人們說的防人之心不可無啊。

3樓：匿名使用者

這個不用報警，因為是摔傷不是他人把你打傷，你應該和老闆談一下**時間的費用和工傷補助，如果老闆不管你可以向法院起訴。

4樓：掠奪冷漠

可以的。如果有糾紛存在，那麼官方的證據很重要。報警採集證據是最好的辦法。遲報比不報好，看實際情況。

5樓：天空狠狠

如果工人在工地工作受傷，報警不能解決問題，最好和工地老闆協商解決。

6樓：穆珹

有用的，只要有證據保留好，出警只是為了後續的工傷索賠。

7樓：一山高水遠

應該及時的報警，現在去報警也是可以的，需要收集證據

8樓：匿名使用者

先去看吧aqui te amo。

9樓：淡定你好

在工地幹活時摔傷了，當時沒報警，但過10天之後想要報警了。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行**。注意盡量不要自己墊付醫療費，否則以後處理工傷，無論是協商解決還是打官司都非常的被動；

第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。勞動關係證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關係證明，將無法啟動下一步的工傷認定程式；沒有勞動關係證明，不要輕易啟動工傷認定程式，否則也可能使自己處於非常被動的局面；

第三步，進行工傷認定。工傷認定是由人力資源和社會保障部門對所受傷害是否屬於工傷進行的行政確認，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認定。

需要注意的是，第

一、只有人力資源和社會保障局有權力作出工傷認定，不要盲目相信企業認可工傷的承諾（注：極少數地區規定，沒有參加工傷保險的，用人單位認可為工傷的，可以按工傷處理。）第

二、自發生工傷事故或確診職業病，最晚不要超過一年的時間去申請工傷認定。

第四步，進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定也就是對工傷受傷程度進行傷殘評定，由勞動能力鑑定委員會組織專家進行。

第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據鑑定的傷殘等級以及《工傷保險條例》的規定，可以確定工傷賠償的專案和工傷賠償標準，可以與用人單位先行協商；協商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

在工地幹活摔傷了,當時沒報警,已經過去十天了,現在報警有用嗎？

10樓：

你好，我是乙個禮拜前在工地上幹活，從樓上摔下來了，現在在許昌市襄縣人民醫院，住院乙個禮拜了，經過檢查，腰椎摔傷受損，頭部摔傷縫針，肋骨大腿膝蓋多處摔傷，老闆來這裡看說不是很嚴重，當時讓出院，我沒出院，在這**，當時人不會動，現在醫院欠費，老闆不想付醫療費，這種情況怎麼辦？