1樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，你就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益，有什麼不明白的，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：執法大隊
那是真正的工傷，要維護你自己的合法權益，可以到當地勞動監察部門去投訴，意思那個有效的。
3樓：靜的窒息
自事故發生之日起乙個月內，用人單位應當提請工傷認定，如果用人單位沒有提請，那麼員工可以再事故一年內提起工傷認定，需要去市級勞動仲裁委員會去申報工傷
4樓：韓全啟律師
1、享有醫療待遇，而且工傷期間的工資福利待遇是不變的。
2、你可以直接到勞動部門的工傷認定科申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定，最後根據工傷等級確定賠償。
3、僅供參考！
我在工地幹活受傷公司不解決。去做工傷認定又不做我該找那個部門
5樓：王元頁
自己可以去社保局申請工傷認定，認定後去申請勞動仲裁，要求單位支付所有費用
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
6樓：河南獨角獸法律服務
應該沒有簽訂勞動合同吧？
如果公司不認定是工傷，而我確實在工地受的傷該怎麼辦？
7樓：蕈龠
建議向當地的勞動局這邊反映投訴，現在勞動局的全稱叫人力資源和社會保障局。
8樓：匿名使用者
是否工傷是由勞動部門認不定。公司如果不上報，個人可以向當地社保局提出認定申請。
9樓：
工傷不是公司說了算，而是以事實為依據，如果公司不給你按工傷賠償的話，可以起訴他教律師，如果打官司要花很多錢，可以要求法律援助
10樓：撒慧利
如果公司不認定是工傷而你確實是在工地受的傷你就應該走法律程式去勞動重裁部門去解決這個問題。
11樓：aaa小璐亂撞
在工作期間受傷都屬於工傷，那麼工傷就應該由所在單位承擔賠償責任，如果公司不認定，可以諮詢律師，收集資料起訴對方，保衛自己的合法權益。
12樓：
有沒有勞動合同？當時有沒有人在現場要他做證人，但我想你的老闆既然不想賠償不管你有沒有證人他也不會認是工傷的，你還是借助法律去維護自身合法權益，向當地勞動部門舉報和諮詢吧
13樓：楚人亂彈
你可去當地社保部門申請勞動仲裁。
14樓：雙書雁
上報上級傷工認定部門去查實就會認可，法律上人人平等。
15樓：
去找當地勞動檢查機構，因該會有解決的。
16樓：龍城趙
工傷是由人社局認定的，不是公司認定。發生工傷事故後，公司應當在30日內向人社局申請認定；公司不申請的，你可以在事故發生後一年內申請認定工傷。當然盡量蒐集準備在工地因工作原因受傷的證據。
參見《工傷保險條例》：
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
我在工地幹活摔傷，俗話說傷筋動骨一百天，這其間該如何賠償？ 40
17樓：卷瑩
首先你要確定受傷屬於工傷，還是不能屬於工傷。一般工地勞動的情況很可能不屬於工傷處理範圍，這一點必須得到確認。如果不能作為工傷定性，則按人身傷害進行賠償。
遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
18樓：匿名使用者
1.申請工傷認定和勞動能力鑑定．
2.認定為工傷的可享受工傷待遇．根據實際應賠償：醫療費，護理費，住院伙食補助，停工**工傷照發．鑑定為傷殘的還包括一次性傷殘補助金等．
3.如果不屬於工傷，可以按人身損害進行索賠。協商不成的，訴訟時由法院裁量．
範圍包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
因傷致殘的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費用。
19樓：孫超
發生工傷後，主張索賠的專案
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）經社保中心同意到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）勞動能力鑑定費。
（九）工傷職工資料工傷期間的工資福利；
（十）五級、六級傷殘職工按月領取傷殘津貼；
（十一）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷期間的工資分兩塊：
第一，職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
第二，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但是需要注意的是，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
20樓：吳江比亞迪4s店
可以向承包單位索要誤工費 營養費
21樓：匿名使用者
程式序首先由人社局認定工傷，工傷認定後按標準賠付
我是乙個在工地上幹活的人 昨天在工地上受傷了 手指骨折 公司沒有和我籤勞動合同應該怎麼去報工傷？
22樓：法律小組長
可以申請工傷。單位不可能辦公申請工傷，你可以在一年內自行去當地人社局工傷保險科申請工傷。當然，單位可能不認同勞動關係，那麼你就要提交材料證明和單位存在事實勞動關係。
工傷保險科會告知你需要哪些材料，同時可以告知你如何請求司法援助進行勞動關係仲裁。
23樓：匿名使用者
這個你只能先跟工地的老闆先交涉一下，看他是怎麼回覆你的，如果給能到乙個讓你比較滿意的乙個賠償的話，那就不用再去麻煩了。如果老闆不肯賠償，那只能是上法院了。
24樓：明日起早點
沒有籤勞動合同的話，想要申報工傷估計有些麻煩，建議和公司協商處理。
25樓：鄉下的那些事兒
去公司報工傷啊，公司沒跟你籤勞動合同，是公司違反勞動法。
26樓：南粵大地我的家
請求勞動部門幫助與用人單位協商解決。
跟包工頭幹活在工地上受傷，他不賠償，我怎麼起訴他。都要走那些程式？
27樓：墨汁諾
工傷申報免費。
【工傷處理程式】：
1、到工傷事故發生地的勞動局申請認定工傷；
2、再做傷殘鑑定，確定傷殘等級；
3、根據相應的等級要求單位或保險支付補償；
4、補償範圍包括醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。
5、如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
28樓：蹉淑敏瞿珍
您好：1、如果您和工地簽訂的有勞動合同，那麼您可以收據對自己有利的證據、並起草仲裁申請書向單位（或工地）所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求工地給您認定工傷並賠償您醫療費、傷殘補助金等費用。不服仲裁委員會裁決的才可以向單位（或工地）所在地的人民法院起訴。
2、如果您沒有和工地簽訂勞動合同，只是一般的雇工關係，那麼您可以在收集好證據、起草好民事訴訟狀後直接向工地所在地的人民法院提起人身損害賠償訴訟。
29樓：匿名使用者
去問律師吧 律師會幫你
我的朋友在工地幹活摔傷要上公司找工傷要帶些什麼東西，
30樓：匿名使用者
找單位不需要帶東西，申請工傷認定需要勞動合同、發生工傷的資料、就醫資料等。
31樓：
工傷鑑定，身份證明，合同或證明自己在這裡工作
32樓：在廣化寺賽車的麵包果
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，你就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益，有什麼不明白的，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
33樓：匿名使用者
勞動合同，醫療記錄，兩個證人
律師，我爸爸在一家公司幹活，在工地上受傷，經鑑定為9級工傷，對方支付了醫藥費和生活費
牽手緣分 一 你父親的工資大概是多少？還有當地的社平工資是多少 這個可以問當地的勞動仲裁委 9級傷殘一次性傷殘補助金為9個月本人工資，如果你父親不在這幹活了，與單位解除勞動關係之後，還有一次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金等專案 二 工傷賠償可以申請法律援助的，你自己不需要出錢的。 政治問題解...
在工地幹活摔傷了,當時沒報警,已經過去十天了,現在報警有用嗎
法海 律 這種情況也不用報警，首先跟老闆協商一下看能不能賠償，如果不能賠償的話，可以保留好相關的證據材料到法院起訴的。 在工地上幹活摔傷了，如果你現在還在住院的話，就可以報警，留下案底將來以防止包工頭耍賴，這也就是人們說的防人之心不可無啊。 這個不用報警，因為是摔傷不是他人把你打傷，你應該和老闆談一...
我在工地裡面幹活把手摔骨折了公司不肯處理想找記者又聯絡不上怎麼辦
一隻男神經 你可以向當地的勞動監察部門投訴工地，申請勞動仲裁，也可以撥打12333進行投訴 手機使用者 去勞動局或者經過法院，來幫自己 在工地幹活,出去吃午飯後在飯店門口把手摔骨折了算不算工傷 首山山 按照 工傷條例 的相關規定，工人在工作時間內，在工作的收尾時間中，在上 班的路上等發生事故受傷都屬...