1樓：孝感孤獨劍
您好;據您所述，第一我認為應該不能算作工傷，按照工傷保險條例的規定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
所以我認為不能算做工傷。
第二，至於說能不能得到賠償，我認為是可以的。廠裡為職工提供宿舍居住是公司在勞動合同或者口同合同中約定好的行為，但是它必須保障廠裡職工的財產生命安全。我覺得在這裡其實公司承擔的是一種安全保障責任。
導致傷害，應該看其過錯大小承擔責任。希望我的回答能對你的事情有所幫助。
2樓：都燕果律師團隊
你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，**等。
然後根據鑑定結果盡快向法院起訴要求單位承擔人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了,便喪失了勝訴權。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
3樓：張文忠
只要在工廠和上班時間發生的傷害工廠均有責任】
4樓：匿名使用者
這種屬於工傷事故，你可以申請勞動仲裁
員工在工廠裡受傷什麼情況是不屬於工傷的
5樓：戚廣利
員工在廠裡不是上班時間，做與工作無關的事情受傷就不屬於工傷。
《工傷保險專條屬例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：張律
在工作的時間工作的地點因為工作的原因導致的才叫工傷
工傷保險條例規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
7樓：匿名使用者
簡單的說：超出工作範圍的傷害不屬於工傷
8樓：曼珠不愛沙華
自己故意造成的行為不屬於工傷
9樓：匿名使用者
非工作時間和非工作崗位**是屬於工傷嗎
實習生在工廠上班時受傷，算工傷嗎
工傷保險條例 第六十一條規定 本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的各種用工形式 各種用工期限的勞動者 這裡所稱 各種用工形式 各種用工期限的勞動者 就是 工傷保險條例 規定的工傷主體，實習生雖然不是該廠招聘來的合同工 固定工 臨時工，但屬於學校安排到該廠邊勞動 邊學習的實...
工廠送貨員在自家貨車上受傷屬於工傷嗎
駕駛員和送貨員在送貨時被別人車撞傷屬於工傷。駕駛員和送貨員送貨途中車禍受傷，是工作時間，工作場所，工作原因遭受事故傷害的，符合 工傷保險條例 第十四條 一 項規定，應當認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 ...
在工廠裡上班手劃傷了縫了2針這算工傷嗎
法璞包爾槐 工傷保險條例 規定 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。上班時間手被劃傷應屬於工傷範疇。 上海笙銘律師 1 因為是工作原因造成的，所以屬於工傷。建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷...