1樓：王會武律師
飼養動物造**身傷害的，動物飼養人承擔賠償責任。
公司宿舍的貓是誰養的就找誰來賠償。
當然，前提是你沒有故意挑逗該動物，否則要適當減輕動物飼養者的責任。
2樓：
在法定上存在僱用與被僱傭關係，公司應該承擔此責任。
3樓：愛問
你惹ta了吧？呵呵。1，貓是拴著的？2，在你的工作區域？3，不在工作時間還在公司逗留？
4樓：練之鋼
1\你的案例屬於動物致人傷害的事。動物致人傷害，動物的主人（管理者或飼養人）應當承擔全部賠償責任，除非你也有過錯。根據我國《民法通則》第一百二十七條規定：
飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔民事責任；由於受害人的過錯造成損害的，動物飼養人或者管理人不承擔民事責任；由於第三人的過錯造成損害的，第三人應當承擔民事責任。
2\跟勞動合同、僱傭合同沒有本質的聯絡。
5樓：匿名使用者
侵權責任法第七十八條飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。
第七十九條違反管理規定，未對動物採取安全措施造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任。
縱橫法律網 柴海豔律師
員工在上班期間被貓咬傷 公司應該怎樣賠償給員工？
6樓：寶貝愛
這樣公司是有責任的，員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應負責任，賠償員工醫藥費，這是最低的要求，員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費和營養費，不過，我建議還是不要好一些，這樣就不會與公司產生不必要的麻煩。還有，如果公司不願意賠償的話，還是和更專業的律師談談。
順便問一下，你和員工是什麼情況啊？
7樓：淺色
1、你這樣的現象必須算是工傷
2、收集好醫院出示和提供的所以單據，整理好費用的明細，給公司負責人看，如果對方依然不給報銷的話請繼續
3、準備好你的勞動合同，員工卡，考勤等能證明你員工身份的材料4、找到當時看到發生貓咬傷的時候人證和物證，人證要求寫下情況說明，如果對方不想寫，你們可以自己寫好了，讓對方簽字
5、收集好以上材料後可以在向公司負責人那裡要求報銷並支付休養費，如果還不給辦理的話，可以那好材料直接去當地的勞動局進行勞動仲裁，只要材料齊全保證你能勝算。
上班時間被貓咬了 可以向公司報銷嗎
8樓：冥界煙花
公司是養寵物的嗎！貓是公司養的話，可以認定為工傷。否則，不是。
在公司上班趕野貓被咬了算不算工傷？如果算是不是能賠償全額醫藥費？
9樓：火了帝
這個看怎麼界定的。如果領導安排你去趕野貓，或者野貓進入你的工作區域嚴重影響你的工作，可以等效為工作範疇的行為，可以考慮認定工傷。
如果只是自己管閒事去趕野貓，領導也沒安排你，那就不能認定。
因為工傷要求：工作時間、工作場所因為工作原因受到的傷害。
10樓：陳滿敏
我覺得應該算的，至於是不是全額。。。不太懂了
上班期間被貓咬了可以要求單位報銷麼？
11樓：匿名使用者
看你們老闆了，要申請工傷也要有證據，如果老闆死不承認事情經過你也木有辦法了。。要是老闆配合一切好說
12樓：匿名使用者
可以。工作期間受傷是工傷，首先應該找工傷保險賠償。工傷賠過了，剩下的可以要單位賠償。
如果在公司工作了15年以上，辭職或者被公司辭退了，有些什麼補償，補償多少
如果是自己辭職應該是沒有補償的，如果是公司辭退你，一 合法解除勞動關係 合同到期 的情況下，按每年補償乙個月工資，15年應該是15個月工資吧，滿六個月算一年，不滿六個月算半年 二 如果是違法解除，你可以要求雙倍補償，即30個月工資。如果不行，可以向勞動部門投訴。 來自大鄣山放蕩不羈的李逍遙 如果我在...
如果在親戚的公司上班不開心，很累，很鬱悶，感覺也提公升不了了，還很壓抑，而且還是打下手，已經一年了
照現在的情況來看，你只是乙個普通勞動力，親戚並沒有照顧你，在親戚公司工作也是要看別人臉色的，與其這樣，還不如自己去找工作，靠自己的能力賺錢。 戢夢桃 在親戚的公司上班，還打下手，可能是親戚對你的考驗 你希望值不要太高，要耐心等待。 如果是這樣還是辭職吧。在親戚的公司工作，如果親戚真的照顧你的話，不說...
如果在試用期內被公司辭退有工資嗎
有。原因 1 只要付出了勞動，就有享受勞動報酬的權利。2 用人單位應當按照勞動者提供的勞動支付工資報酬，應當從用人單位與員工建立勞動關係之日起計發至勞動關係解除或者終止之日。關於試用期 1 中華人民共和國勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月 勞動合同期限一年以...