1樓：匿名使用者
不是工作場所，也不是工作時間和工作原因，不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：寒信
病只有兩種情況可以認定為工傷。
一是職業病，二是在工作崗位上突發疾病經搶救無效48小時內死亡的。
你所說的情況不符合第二種情況，如果是職業病，需要有職業病鑑定部門的認定。
3樓：丁志忠律師
不算，因為是下班之後，一般不是工傷。
員工在家加班猝死算工傷嗎
4樓：四川萬帆律師事務所
這個要具體bai情況具體分析，du如果員工是zhi在公司安排或知道，並允許員工dao回家加班，能證專明家中無安全屬隱患，且猝死原因是工作導致的，應該也能算作工傷。
但根據《工傷保險條例》中關於工傷認定標準來看，就不能算工傷：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在家裡加班猝死算工傷嗎，連續加班後在家猝死算工傷嗎
職工在家加班工作期間突發疾病死亡，或者在48小時之內搶救無效死亡的，應當依照 工傷保險條例 第十五條第一項規定，視為工傷。員工因加班猝死算工傷嗎？答案可能有些殘酷。算不算工傷要看具體是否滿足一些條件。現實生活中，很多員工猝死案例因不符合 工傷保險條例 不被認定為工傷。根據 工傷保險條例 認定標準，在...
下班後猝死算工傷嗎 下班後死亡算不算工傷
不是 員工下班後猝死不是工傷。根據 工傷保險條例 規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 患職業病的。一 在...
因為在加班時受傷。算工傷嗎
冠芷藍 當然算工傷，工傷的認定主要就是是否在公司，在上班工作時間。加班也是公司規定的時間，所以發生的意外屬於工傷。 廣東萬林律師事務所 算，確定工傷主要有三個因素 工作時間 工作地點 工作原因 自己加班也是工作，可以認定工傷 加班時間屬於延長工作時間，工作場所 因為工作原因遭受事故傷害的，應當認定為...