1樓：匿名使用者
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
2樓：匿名使用者
你好。事業單位是按崗位定薪，有初級技術職務資格如果不被聘任的話，不能兌現工資。
不過，如果是科技或業務管理崗位的話，應該可以轉成專業技術崗位的，諮詢一下單位人事吧。
事業單位薪級怎麼確定？
3樓：星願下的期盼
事業單位薪級是由可計算工齡的在校時間和工作時間確定的。
1.可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。
2.再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。
3.工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。
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事業單位薪級的作用
1.薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個資訊確定。
2.崗位工資主要體現工作人員所聘職務崗位的職責和要求，因此針對專業技術崗位、管理崗位、工勤技能崗位將設定不同的崗位等級，即“一崗一薪”。工資差異還主要體現在中、高階別的不同。
薪級工資則是根據教師的工齡和任職年限決定。
4樓：封疆大吏
1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。
2、工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低於按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，並將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合併計算。
例如：某副教授，套改年限29年，任現職務4年，按現任職務套改薪級工資為28級643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級工資29級673元。那麼他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。
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任職年限是指從聘用到現崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年，工作人員因調動等組織原因，任職時間有間斷，但間斷未超過6個月(含6個月)的，其間斷的時間，可視作原職務的任職年限，間斷了7個月及其以上的，按“去中間，接兩頭”的辦法計算出這次套改工作時的任職年限。
套改年限相關政策主要有：工作年限的計算辦法為年—年 ，一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作後上學的，只要是連續的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限裡，不用再算學齡了，有間斷的如辭職在家複習1年考研的，就要扣除1年。
5樓：柒月黑瞳
事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。
可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。
工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。
薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個資訊確定。
6樓：職場心機婊
事業單位薪級工資是根據工作年限和專業技術職務的任職年限作為標準的,提供事業單位薪級工資的核算表,
7樓：匿名使用者
崗位工資12級合理 助理工程師11、12級，初定12級合理。薪級工資按你是本科畢業定7級 兩年社保2，薪級工資定級7+2=9級。
8樓：牧慨
14年12月退休，這次套改工資每月少了300，這是什麼政策？不明白
9樓：李晨豪
事業單位的薪級怎麼確定它主要是根據你的學歷啊工作工齡啊唉還有你的工作技能啊來排個1234幾個等級
10樓：轉運小猴子
我去年考上事業單位工齡13年請問今年轉正我薪級工資多少級？
11樓：匿名使用者
這兩個表，可以自己對照看，崗位12級合理，薪級工資大概是：7級
12樓：heart若瑜
由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個資訊確定。
任職年限——指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2023年的年限（只適用這次工資制度改革）。
工資套改時——在相同等級崗位的任職年限可合併計算。
套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學習時間
我今年考上了安徽公務員的鄉鎮綜合管理崗位請問這職位具體
就是在鄉鎮上幹活，具體幹什麼還要看領導安排了。公務員的領導崗位和非領導崗位就是當官和小兵的區別。 領導崗位 副鄉長 副科長 鄉長 科長 副縣長 副處長 縣長 處長 非領導崗位 科員 副主任科員 主任科員 副調研員 調研員。你考上的應該是科員，從事綜合管理的工作，鄉鎮的綜合管理有很多了，文秘，計畫生育...
合同上有「簽訂崗位聘用合同,納入編制管理」是什麼意思
蘇州劉瑜 編制，起源於部隊，後在國有企事業單位沿用。納入編制管理，就是說，你的關係屬於該單位編內人員，占該單位乙個人員名額。 事業編都是簽合同的，但是這是聘用合同，其決定的不是勞動關係，而是人事關係，所以它不受 勞動合同法 的約束，而合同工籤的是勞動合同，與單位確定的是勞動關係，受 勞動合同法 的約...
我是一名事業編制的教師，因交通肇事被判有期徒刑一年半緩刑兩年
迦南樂 請問你保住工作沒？我今年也和你一樣倒黴了！ 根據 事業單位處分暫行規定 人社部函 2012 290號 第二十二條 被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。因交通肇事被判有期徒刑一年半緩刑兩年就是被依法判處有期徒刑以上刑罰 所以正常情況下工作就夠戧了 事業單位工作人員處分暫行規定 第二十二...