1樓：
按國人部發〔2006〕60號、88號檔案規定執行。
公務員退休後退休費的比例計發為：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；滿10年不滿20年的，按70％計發；不滿10年的，按50％計發。
事業單位工作人員退休後退休費的比例計發為：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。
機關技術工人、普通工人退休後退休費的比例計發為：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。
企業職工退休按企業職工退休待遇計發辦法執行。
企業職工待遇計算辦法與工齡、繳費基數、個人帳戶儲存額、退休上年省平均工資有密切聯絡，
四項指標越大，退休待遇越高。
2樓：匿名使用者
諮詢社保局，**12333
三十年工齡退休和二十八年工齡退休有何區別
3樓：du知道君
按國人部發〔2006〕60號、88號檔案規定執行。 公務員退休後退休費的比例計發為：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；滿10年不滿20年的，按70％計發；不滿10年的，按50％計發。
事業單位工作人員退休後退休費的比例計發為：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。 機關技術工人、普通工人退休後退休費的比例計發為：
工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。 企業職工退休按企業職工退休待遇計發辦法執行。 企業職工待遇計算辦法與工齡、繳費基數、個人帳戶儲存額、退休上年省平均工資有密切聯絡， 四項指標越大，退休待遇越高。
請問三十九年七個月工齡退休怎樣計算工資？
4樓：zymwa1819梅姐
三十九年七個月工齡退休工資計算的方法不是由你自己想的哪樣算的，因為退休工資計算的方法是全國性檔案規定然後結合地方性規定而進行，這個退休金不是個人恕怎麼就口算了的。退休金由幾種情況結合而成的。一是職工根據規定交納的個人養老金部分，二是企業按比例交納白部分，還有國家根據規定給職工建立的賬戶部分。
所以你大可放心，你這樣的工齡應當為四十年，且按月計算。
5樓：平安兔郭子龍
退休人員的工齡是按照整年來計算的，像三十九年七個月只能算三十九年了。
6樓：思語新竹
你問的這個問題，這裡誰也沒有人可以給你答覆，你只有去你們當地的社會保險局，讓他們給你算一算，到底能拿多少工資.
7樓：匿名使用者
退休工齡是根據你的實際工作年限來計算的，39年七個月計算，工資就是按39年七個月工齡計算
三十八年工齡一七年退休多少錢
8樓：匿名使用者
38年工齡退休多少錢，這很難確定，計算退休工資除了看你的交費年限，還有乙個重要因素，必須要看你的交費金額，你是交500元乙個月，還是交1000元乙個月，兩者的退休金是絕對不一樣的，所以只有38年工齡是無法計算退休金的。
9樓：匿名使用者
退休養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。
事業單位工齡三十年可以申請退休嗎
參公的事業單位和公務員或者失去勞動能力的可以，其餘的目前不可以。我們國家關於30年工齡退休的規定，只適用於公務員。但參公的事業單位，像我們的勞動監察大隊 勞動爭議仲裁院等參公部門，包括工資管理制度以及退休年齡管理制度，可以參照公務員執行。他們也是可以工齡滿30年選擇性退休的。拓展資料 中華人民共和國...
為什麼退休工齡17年和退休工齡只有15年當年的退休金一樣
因為退休金是按退休前所繳納的年限有關，15年跟17年拿的是同乙個檔次基數，只是往後 有不大的區別，退休金是按每五年乙個檔次遞增的，還有就是雖然你2020年一月退休，還多繳納了兩年，那麼就是你的繳費基數低，2018年退休的是人家繳費基數高，社保本就是繳費基數高退休後拿的也高，這些沒有可比性 退休金多少...
我是郵儲銀行女工人，工齡足三十七年，現52歲，身體健康狀況不好，經常生病我能退休嗎
蠶她爸 如果身體狀況欠佳，不能正常的工作，經本人申請，30年以上工齡的工人是可以退休的。建議你諮詢你的主管機關，他們的答覆才是最準確。 逮著和尚罵禿驢 太早了還沒有到退休年齡，一般不能正常退休的，可以請病假拜託公司照顧一下。 你是郵政銀行女工人。工齡已經達到37年52歲，身體狀況不好的情況下你可以申...